秋風瑟瑟，細雨綿綿，不知不覺，夏天的炎熱已經逐漸褪去，颯爽的秋天已經如約而至。這是農民伯伯的豐收季！同樣也是換工作的黃金時節。
對於當下很多年輕人來說，“一言不合就辭職”已成職場的一個普遍現象。尤其前段時間，一個熱播電視劇帶火的一句話：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”
在談起為什麼要“一言不合就辭職”時，他們這樣說：
“領導是傻逼！”
“領著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”
“上班太無聊，這不是我想要的！”
“經常加班，卻沒有加班費。萬惡的資本家，呸”
“不想混日子了，很多員工現在都是混日子，我還沒到混日子的年紀，沒法安逸。”
於是，在憤怒，不滿等情緒的裹挾下，他們很任性的裸辭了。
但是裸辭之後的年輕人們，都過得怎麼樣呢？
“第一個月爽，第二個月找，第三個月慌”——網友小白
“拿到年終後就辭職了，準備去深圳找工作。但是喜歡的工作連面試都進不了，有的工作明明覺得面試還行，卻收到了HR的婉拒。最後收到一個不上不下的offer，周圍的朋友都勸我“騎驢找馬”，先做著，再慢慢看新的工作。”——網友大名
“拿到年終就裸辭了，第一個月本來覺得之前的履歷還不錯，工作經歷能夠寫滿兩頁，信心滿滿能很快找到新工作。結果基本處處碰壁，想要的崗位沒有消息，收到的offer又不想去。拖拖拉拉快3個月了，心態完全崩了。”——網友小晚
“投了8家公司，現在還沒有一個offer”——網友蘇蘇
在工作的時候，你無數次想離開公司，炒掉老闆。但真實經歷了一波後，你發現自己還是太天真。當存款不多，新工作還沒確定時，隨著時間的推移，你每天都活在焦慮之中。
那是不是面對無法忍受的工作，但還沒完全找好下家時，就不能辭職了？
筆者認為當你有“裸辭”的念頭時，首先應該問自己以下3個問題：
一、為什麼要裸辭？
先要想好你為什麼要跳槽？有的人是無法適應當前的工作環境，有的人是眼紅別人的高收入，還有些人看不慣公司的各種規章制度和管理風格。其實筆者這麼多年個人工作體會，以上情況在每一家公司基本都會出現，就算你是因為上述原因最後去了別的公司，結果也可能是一樣的。因為你去到別的公司以後，同樣要面臨類似的問題，如果你無法解決問題，你的能力就得不到提升，這樣只會讓你陷入無限辭職的惡性循環中，最終你就只能跳來跳去，無法獲得自己想要的工作。
二、裸辭前你“真正”具備了跳槽的實力嗎？
職場如戰場，職場是很現實的地方，不管你將來去到哪個單位工作，單位最看重的就是你有哪些工作能力和對待工作的態度。因此，你在裸辭之前要好好想一想，現在的你已經擁有哪些能力。為什麼我要在“真正”一詞上面特意加了引號？這是因為你自己認為的能力不一定是被其他公司認可的能力，你自認為的高級技能不一定是職場認為的高級技能。判定標準不同，很容易讓自己陷入盲目的自信，從而接連在面試中受挫。如果你段位不夠高，能力沒有得到比你高階的人的認可，不管跳到哪個公司，結果都是一樣的待遇。
三、你的容錯能力有多高？
在做任何事之前，我們先要做最壞的打算。
在裸辭前，你要問自己如果沒有找到合適的工作，你離職後的存款能養活自己、養活家庭多久？
你的學習能力有多強，到新公司，新環境，面對新的同事關係，你能迅速適應嗎？如果一旦新公司發現你不合適，再次離職你有能力找到和現在差不多待遇的工作嗎？
所以當你想要裸辭時，一定要先想清楚上面這三個問題，然後再考慮自己要不要裸辭。如果你覺得你是因為對公司領導不滿，對公司規章不滿，衝動下辭職，那我建議你最好還是認真考慮，與周圍的好朋友充分交流後再決定。因為相比裸辭，確定好下家的辭職不光是對自己負責，也是對家人負責。
花名介紹
惠子
名施，華夏族，戰國中期宋國（今河南商丘）人。莊子評價說："惠施多方，其書五車。"惠子知識淵博，能言善辯，是名家思想鼻祖。其最重要的思想是探求事務本質，當今我們身處信息爆炸的社會，面對世間紛亂的表象，更需有自己獨立思考的能力，透過表象，探求事務背後的真相，提出自己獨特的見解。
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