傍晚時分，微信群開展了熱烈的討論。 有人抱怨工作不順心，有人抱怨行業不公，也有人抱怨老闆“太黑”……“怨氣”太重的時候，也有人說，要擺正心態，比上不足比下有餘。
一位畢業三年的年輕人選擇了當下比較新興的網絡產業，卻抱怨沒有“朝九晚五雙休日”，常常還有無盡的加班，最後更對勸說她的人說：“為什麼就不能分出一點同情給抱怨的人？”看到這裡，我實在忍不住道出了一個真相——“職場上沒有人會真正同情弱者”。
不要妄想去呼籲“同情”，這是一個必須直面的現實。不忍心戳穿一個真相，但更不忍心看著初出茅廬的年輕人陷入迷茫。多少人都是擦乾眼淚獨自上路，唯一能夠拯救你的，就是讓自己變得強大吧。
每一道陽光的金邊背後，都有它看不見的陰霾。不要羨慕別人的風光，因為你看不見他背後的辛酸；不要和別人比較，因為絕對的公平很難存在，很多東西人一出生就不能選擇了，但職業和態度是自己可以選擇的。
每一個行業，每一個職業，都是個人的選擇。“愛崗敬業”不是一句口號，應該是職業操守。如果你愛它，就好好地幹，並且想方設法地幹好它，就算成不了專家，也要成為一個行家裡手。
每一個崗位都是學習的平臺，沉下心來，掌握核心技能，提升自我，唯有核心人才、技能人才，才能在殘酷的競爭中立於不敗之地。
比起從前，如今的社會更加開放包容，職業選擇不再“從一而終”。“選錯媳婦嫁錯郎”也是常有的，當你發現你的職業選擇，你的崗位不適合，無法施展你的才能的時候，還可以趁年輕重新選擇。我不提倡頻繁地跳槽，但是，你可以選擇更適合和更好的，前提是你擁有這樣的能力，你才擁有與“下家”議價的空間。
不要一味地抱怨“遇人不淑”，這個世界沒有人喜歡“怨婦”，也沒有人喜歡和有義務聽“祥林嫂”抱怨。這個世界，只對那些不輕易屈服，努力奮鬥的人張開懷抱。 與其抱怨，不如改變！
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