說起來事業單位的改革，我們都是非常熟悉了，在2012年，我過及事業單位已經陸續開始進行改革，但是僅僅只是做到了分類改革，到了2016年，事業單位分類改革初步完成。
我們都知道隨著改革的推進，有一些高校和醫院的編制已經取消，經營類事業單位分為四類，第一類就是效益好的，第二類就是效益一般但是有比較好的發展前景的，第三類就是規模小以後難以運行的，其中第四類類情況特殊，那就是長期處於虧損狀態的事業單位，這類事業單位主要就是以撤銷的方式退出事業單位員工，退出的事業單位員工，如果無法通過其他方式實現再就業的，單位給予一定的補償金。
還有一類是不得不提的，如果是距離法定退休年齡只剩下五年的事業編員工，可以提前離崗，但5年期間工資照拿，社保由單位照繳。
對於這次事業單位改革，你怎麼看？
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