黨的十九大提出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。金雞鎮黨委為提升黨員管理水平，引導廣大黨員積極發揮先鋒模範作用，探索建立了黨員五卡管理紀實為主要內容的黨員隊伍管理機制，實現黨員教育管理的制度化、經常化、規範化。

全面掃描防死角

五卡管理紀實機制為黨員建立了黨員基本信息卡、黨員群眾監督卡實時記錄黨員基本情況和遵紀守法情況，建立了黨員崗位職責卡實時記錄在家黨員在土地管理監督崗、文明新風督導崗、環境衛生治理崗、村情民意收集崗、計劃生育監督崗、社會治安維護崗、政策法規宣傳崗和科技致富示範崗等8個崗位和流動黨員在招商引資信息崗、政策法規宣傳崗等2個崗位中根據自身特長申領崗位的履職情況，建立黨員結對幫扶卡、黨員活動記錄卡實時記錄黨員結對幫扶情況和參與黨組織生活情況。五卡管理紀實機制通過實時記錄掌握黨員個人信息變更、遵紀守法情況、立足崗位履職情況和黨組織生活紀實，全面系統對黨員進行立體掃描，徹底根除黨員管理死角，全面從嚴治黨有了實實在在的載體。

互動考核保精準

每月的支部主題黨日是黨員完善五卡管理紀實手冊內容更新的截止日期，在支部主題黨日活動中添加議程對黨員五卡管理紀實手冊進行核實評分，核實評分由黨支部各黨小組組長對組員、黨支部書記對各黨小組組長、黨支部班子成員抽籤互核互評，以層層互動核實把關評分確保紀實真實可靠，評分公正公平避免走過場、打人情分。核實評分考核結束後即刻將黨員五卡管理紀實手冊下發黨員手中，黨員對考核結果不滿意的可提出複核，由黨支部書記、黨小組長、黨員個人推薦黨員代表組成複核組，現場進行復核並公佈結果，確保考核結果精準，黨員認可信服。

公示公開促和諧

每月黨員五卡管理紀實考核結束後，各黨支部將在黨員大會上公佈考核結果排名，由排名靠前的黨員分享個人心得和經驗，展示黨員五卡管理紀實手冊，通過先進帶動後進，帶動各黨支部黨員整體素質提升。同時，各黨支部將本月度黨員考核結果張榜對轄區群眾公開，接受群眾監督，群眾對黨員考核結果有異議的都可以隨時到黨員所屬黨支部查閱黨員五卡管理紀實手冊，針對群眾意見由黨支部給出處理意見，並記錄在黨員群眾監督卡，確保群眾監督得到及時處置，促使黨群關係更加融洽，有利促進基層建設更加和諧。

五卡管理紀實機制的建立旨在實現“五不”，即不讓工作進度在我崗延誤、不讓工作差錯在我工作崗位發生、不讓違紀違法事件在我身邊發生、不讓安全事故在我身邊發生和不讓黨員形象在我這裡受到影響。五卡管理紀實機制運行以來，金雞鎮黨員教育管理更加嚴格規範，黨支部更好的發揮了戰鬥堡壘作用，黨群關係得到了明顯改善，廣大黨員更自覺更盡心盡力地發揮先鋒模範作用，為做好農村經濟發展、和諧穩定提供了堅強有力的思想和組織保證。