要想在能力超越他人，首先你要明確為什麼人的能力之間會有差異？這種差距又是如何產生的？只有先知道這些才有可能超越別人。

為什麼人之間會有差異？差距有何產生？

我這樣說，因為在這個過程中，在這個人類不段進步，社會不斷髮展的今天，由於外界環境的影響和個人意識轉變，逐漸的，人與人之間的能力差距也逐漸拉大。

1.解決問題時的逆向思維能力

面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行 者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

2.強於他人的總結能力

他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹，不是人人都知道的。否則就不會幹同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及；而他們，卻整天很瀟灑。

3。抗擊打能力和自我安慰能力

就是說，必須要有強大的內心去面對各種挫折。遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫。還會迅速總結經驗教訓，而且堅信情況會發生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福，或上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。

4.考慮問題時的換位思考能力

在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍立場上儘快妥善處理。而他們會站在別人的角度上去思考問題，這樣會讓你在很多時候可以很容易的解決問題，大家也願意和你交流。

5.團結合作意識

不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德，一個人走的很快，但是一群人才會走的很遠。放下自己的高傲，去和別人合作，這樣你才能更快的進步。

結語：或許以上幾點並不能概括全部能力，但是絕對是你應該具有的。