深藍7495
機關事業單位養老保險與事業編制有聯繫嗎？如果有，有何聯繫？
首先，機關事業單位養老保險和編制是相關的，有編制的職工養老保險被錄入機關事業單位養老保險系統中，無編制的錄入企業養老保險系統中。
第二，養老保險改革的大方向一定是並軌制，兩者在未來肯定會沒有區別。但是，由於存在著以下幾個原因：
1、自2014年10月機關事業單位實行養老保險制度改革以來（部分試點地區的機關事業單位實地的較早），時間較緊、任務較重；
2、現階段機關事業單位的參保人員多數屬於在改革前參加工作，在改革後退休的“中人”，2014年10月前的工作年限中並沒有實際繳費，此部分工齡為視同繳費；
3、機關事業單位退休人員的養老金的計發辦法還處於過渡期內，暫時與企業養老保險的核發方式還有一定差異，如果兩者混在一起，會出現一定的問題，倒不如單獨設立繳費系統便捷。
4、更為重要的是繳費資金的來源不同。有編制人員單位承擔的養老保險費用列入財政預算，由財政負擔，而無編制人員的資金大多是自籌或預算外資金，費用來源不同。
第三，在2024年過渡期內結束後，機關事業單位退休人員與企業退休人員的養老金核算方式一致，並會利用此期間的緩衝期做實統籌賬戶，相信在五年以後，兩者完全有可能會合並在一起。或者退一萬步講，即使不合並在一起，兩者的計發方式相同後，在哪個賬戶中也不會影響養老金，對於退休而言，也就沒有什麼區別了。
老王觀職場
機關事業單位工作人員實行的是機關事業養老保險制度，企業人員實行的是企業養老保險制度，目前依然是雙軌制運行。雖然一直有機關事業和企業養老保險制度“並軌”運行的消息，也有改革措施，但目前仍然沒有實質性進展，企業人員養老金髮放，和機關事業人員相比，依然有差距。
在機關事業單位內部，目前明確規定，只有在編人員，才可以享受機關事業養老保險制度，正式職工中的“非在編人員”，要按企業養老保險制度繳納社保費用，享受企業養老保險人保障。“非在編人員”依然是正式職工，只是因為超編調動、超職數配備造成的無編可用，或者因機構改革造成的政策性超編，還有一些歷史遺留問題。
機關事業單位養老保險數據錄入過程中，必須由機構編制部門審核單位職工是否在編，在編人員正常錄入，享受機關事業養老，不在編人員要求按企業養老錄入。還有市縣招錄的項目人員、政策性安置人員等暫時未使用編制的人員，也要求按企業養老保險執行。為了公平公正，避免產生矛盾，各地社保部門都採取了各種各樣合理合法的措施，以解決這一矛盾，避免因養老保險制度產生新的社會不穩定因素。待養老保險制度並軌後，這種現象和問題，自然而然解決。
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文章看點：1、在編人員執行的是機關事業養老保險制度，非在編人員執行的是企業養老保險制度，包括超編、超職數人員，以及暫未使用編制的項目人員；
2、非在編人員養老問題各地都會採取措施合理解決。
職言管語
機關事業單位養老保險是全額財政人員所交保險，有事業正式編制的人員才交，財政拔款，未並軌以前的機關保險只收個人部分，統籌部分記帳未做實，退休後仍從財政領退休金，並軌後就一樣了，只是全額的多交的職業年金作為補充養老保險。
魏榆心語
當然有關係了。有編制才有視同繳費記錄。現在事業單位參加了社保，今後相當一段時間內退休的都是中人。沒有視同繳費記錄必然影響到養老金計算。
嘉樹
有編制才能交機關事業系統的社保啊，沒有編制只能交企業的社保。
愛吃粥的飯飯
要是機關事業在編人員才能參加機關事業保險
