小小覺得養老保險跟我們的生活息息相關，贍養老人更是中華民族的傳統美德，養老保險也是很多老年人的晚年生活依靠，更是全社會隨時關注的熱點。
如今，“未富先老、未備先老”已經成為大家擔憂的問題，而我國的延遲退休政策更使得社會基本養老已不能滿足日益增長的保障需求。截至2017年底，全國企業職工基本養老保險的參保人數為3.53億人，其中在職參保人數2.58億人，離退休人員9454萬人，總撫養比為2.73:1。也就是說，目前全國平均2.73個在職人員撫養一位退休人員。
近期社會上流傳著很多流言，聲稱一次性補繳15年社保，可辦理退休，次月享受養老待遇”。這是假的，千萬不要相信!那補繳養老保險的正確姿勢是什麼呢?
企業職工養老保險補繳如何辦?
1.單位申請。以單位職工身份補繳的，經用人單位審查符合條件，須進行不少於5天的公示;
2.人社局相關科室成立的會審小組進行會審，符合補繳條件的，通知單位統一補繳;不符合條件的，退回材料並告知原因。
3.市社保中心根據會審結果，為用人單位辦理補繳手續。
企業職工養老保險補繳需要啥材料?
職工個人：
身份證、戶口本複印件;
單位提報:
1、公示情況說明1份(蓋公章)
2、《補繳申請表》4份(蓋公章)
3、申請登記表和告知書1份(A4紙正反面打印)
4、含招工表的職工檔案
5、補繳年度每年3本會計憑證(必須提供最早補繳月份會計憑證)
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