为有效应对疫情，支持中小企业渡难关，巴中市通江县人社局有效运用“加减乘除”四则运算服务企业发展。
一是人才招聘做加法。疫情期间，为解决企业“用工难”问题，将现场招聘搬到线上，开辟互联网招聘活动，通过县政府门户网站、微信、QQ群等方式发布招聘信息，搭建全天候线上服务模式。目前，发布招聘公告四批次，进场招聘企业500多家，推送招聘岗位1.4万余个，达成用工意向300余人。
二是业务办理做减法。积极推行“不见面”服务，减少不必要的人员直接接触，简化办事流程。充分利用社保系统平台、四川e社保、巴中人社、微信公众号、QQ办公群等载体推行网上办、代理办、预约办等办理方式，确保企业保险缴费、停保、续保、认证和信息查询等业务正常开展。截至目前，累计接受和处理各类电话咨询437余件，网上办理业务20件，预约办理业务53件，代办业务3件，对全县2月享受企业职工养老保险待遇的2.86万人发放养老金共计5436万元。
三是政策惠民做乘法。积极落实支持企业发展的就业和社会保险各项政策措施，延长社会保险申报缓解期，缓缴相关社会保险费，降低相关社会保险费费率，暂缓执行企业职工基本养老保险缴费基数下限过渡比例，妥善处理社会保险历史欠费清收，加大稳岗补贴、职业培训补贴、就业创业服务补贴力度，多方面入手缓解企业生产经营困难。截至2月底，申报暂缓执行企业职工基本养老保险缴费基数下限过渡比例企业23家255人，减轻企业缴费负担1.19万元；申报继续阶段性降低相关社会保险缴费费率企业25家751人，减轻企业缴费负担8.66万元；申报减免相关社会保险费企业25家751人，减免单位缴费金额50.82万元。
四是企业服务做除法。转变工作理念，除企业服务中的堵点、痛点、难点，推行“贴心服务、上门指导、主动帮助”，杜绝随意入企反复检查、重复调查、多头调研，将劳动执法检查重心转移到构建和谐劳动关系上来，主动到企业化解矛盾纠纷，为企业排忧解难。截至目前，入企开展政策宣传30余家，受理企业工伤案件15件，调解企业劳动争议案件18件。（通江县人社局 李成冠）
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