我們跟隨的領導他一定會有側重點的，對於他的下屬一定會有一些能照顧得到，有一些照顧不到對於他重點培養的對象，肯定是做重點關照的，如果你發現領導已經嫌棄你了，這個時候你可以採取下面這些策略，及時的彌補這些過失，讓自己重新走到領導的視線之內。
【1】裝點糊塗——也就是裝作不知道，領導越是嫌棄你，你在領導面前表現得越積極，你這種精神就能感動領導。
領導嫌棄你表面上是很容易感覺得到的，他會讓你感覺到非常的彆扭，所以對於出現的這種矛盾你一定要學著裝糊塗，不但對領導，不要冷落，你用相反的動作，對領導反而更加的熱情，對於領導安排的事情更加的上心，裝糊塗就裝，啥也不知道，只要表現的好，領導是能看得見的。
【2】更甚一步——越是領導嫌棄自己的時候，自己要比之前更進一步，如果能夠把這個詞讀懂的話，領導一般情況下會改變自己的主意，由嫌棄你變成重用和提拔你。
如果第1個方法領導還沒有重視你，你就用這個方法，也就是你表現得比平時更好一些，彙報更頻繁一些，給領導的溝通更多一些做的事情，結果更超出領導的預期一些，每一個領導都不是傻子，如果你表現得非常優秀，他為什麼不用你呢？
【3】擦乾屁股——大家一定要記住，無風不起浪，領導嫌棄你一定是有原因的抓緊時間把把自己的屁股擦乾淨是當務之急。
領導放棄自己肯定是有原因的，這個原因就是你做的一些見不得人的事，所以在裝糊塗的過程當中，要趕緊把自己的屁股擦乾淨，好在領導面前把這些事情還原，打消領導對你的疑慮，如果在這一點上沒有把握，你就來一個最痛快的向領導坦白一切，到一定會再一次給你機會的。
【4】講和低頭——領導越是嫌棄你，你越是要爭一口氣，越是要表現得突出一些，很多事情都是相互打通的，就像道德經上所講，有無相生，難以相成，長短相形，高下相傾，音聲相和，前後相隨。
這是一件對你來說極具考驗的事情，領導嫌棄你，他不會表現得那麼直來直去，只是給你一些暗示和對你採取一些消極的措施而已，所以你要打破這種沉默，即主動地去和領導理論清楚，就像我們經常說的一句話一樣，不吃饅頭爭口氣，你的這種死纏爛打，最後一定會感動領導的，加上你上面的一些實際行動，領導看得見，心裡面也會明白，這種關係就能得到緩和，你的事情很快就能解決。
【5】特事特辦——如果以上都不奏效，只能特事特辦了，必須讓相關的第三者參與調解，一般情況下，只要你態度真誠，表現良好，領導不會真難為你的，哪個領導不希望用到得力的人呢？
很多事情都不一定按照我們的預期來發展，處理這樣的一個問題也是一樣的道理，如果上面的這些辦法沒有一個奏效的，你必須採取其他的更有效的辦法，比如說可以找自己領導的領導來斡旋一下，這不排除越級反映問題的方式，比如不把這些事情搞清楚，你是不可能有前途的，不打消領導對你的疑慮，你是不可能與領導緩和關係的，你的目標始終不要丟掉。
閱讀更多 每天說說職場事 的文章
