职场三哥
45岁以上的职场人说实话，也已经不太适合在网上应聘了。
那么还能通过哪些渠道和方式来找工作呢？
有3个:
第一、通过自有人脉的积累。
可以是以前的同事、老领导、客户等。
第二、通过个人猎头。
个人猎头类似于中介公司，区别于猎头公司那种。是跟求职者收费，而不是跟公司收费。
这个其实蛮适合当下的现状的，企业缩减成本，猎头合作基本上很少了，因为一旦找到合适的候选人，企业会出一笔费用支付到猎头公司。
而个人猎头不同，一样与企业合作，推荐合适的候选人，但是费用却是候选人自己出，无形中节约了费用。所以比较受企业欢迎的，因为这也是一种招聘的渠道。
第三、通过口碑。
在业内称为精英、专家。这样的人是猎头、HR挖角的对象，是企业求贤若渴的人才。
所以不需要主动应聘，自有好的offer来找到你。
以上，都是需要有一定的积累，不管是经验还是人脉。
所以，45岁如果还在靠网上招聘去找工作，那么我们要好好反思一下自己了。
从现在开始注意身体的人和事，主动学习吸收，或者术业有专攻，在一个行业领域里成为专家。
那么如何成为一个行业内的专家呢？
有一个10000小时定律，说的是反复做一件事，10000个小时总会成为专家。
那么有道理吗？有的！的确是这样的。
但是光有这个还不够，这里介绍3个方法论。
刻意练习+思维导图+学习的车轮刻意练习是指一种有目的的练习方法。
它的实现目标就是要把一种技能进行拆分，而且要集中在短时间内进行大量的训练才行。
思维导图是一种脑力激荡以后以图形画出来的整理的结果，能够一目了然。
学习的车轮具体是指：提出问题、及时作答、检验答案、进行反思。这是一个闭环，就像轮子一样首尾相衔。
这3个方法都是辅助我们个人能力的提升的。也就是10000个小时，我们到底需要做什么，怎么做。
总结一下就是：先要用思维导图的方式来画出自己的不足之处，进行目标的设定，然后运用刻意练习来进行目标内的深耕，最后要运用学习的车轮这个方法论来对所学到的知识进行激活，消化吸收成自己的知识，直到能够灵活运用。
