riley318
醫院裡面的醫生主要分為主任醫生、副主任醫師、主治醫師、住院醫師這幾個等級。而像護士、輔助科室（影像和檢驗）的技師也差不多是按這三個級別劃分的。新建醫院對於這三個級別的醫生，招攬方式是不一樣的。
這個級別的醫生需要豐富的醫療經驗以及管理經驗，基本上不會等他們裡投簡歷，一邊都是醫院自己主動出擊找他們洽談，或者是找獵頭公司幫自己挖人。
這就和公司找CEO、總經理一樣，都是直接去其他公司挖人，你有看過公開招聘CEO、總經理的嗎？所以一般新開醫院的主任、副主任醫師都是從其他醫院挖過來的。
這類醫生一般要求有豐富的醫療水平，但對於管理水平和科研能力就沒有那麼看重。主治醫生一般都是公開招聘在加上挖人，畢竟這種有豐富經驗的老醫生只有在其他已經成熟的醫院才有。
而這些主治醫生在其他醫院的地位也不低，所以一般很難招聘到，基本上考挖人。還有就是靠自己醫院的主任、副主任醫師幫忙找，在他們的朋友、同學、學生之中找。
這個基本上就可以靠招聘了，一般是在各大招聘網站發表招聘信息，或者是直接到各大醫科大學的學生群裡面，發表招聘信息。
還有就是每年畢業季，各大醫科大學都會有招聘會，這也是醫院招收主治醫師的一個主要途徑。
現在一般縣醫院招住院醫師要求本科以上，市醫院基本上都是碩士以上，而三甲醫院都是博士以上。
主任醫師、主治醫師、住院醫師有什麼區別？
1、住院醫師：一般是醫科大學畢業生，在畢業後進入醫院進行住院醫師規範化培訓期間的一種稱呼。
主要負責普通門診，一般的小手術，以及在大手術的時候給主治醫師當住手
2、主治醫師：通常情況下是已經取得中級職稱資格的醫生。如果有特長的，一般看專科門診，要不就是普通門診。醫院裡面的大部分手術都可以做，如果是外科醫生，那麼一般手術種主刀的基本上就是主治醫師。
當然還有一種叫做主診醫生，也會有人稱謂主治醫生，這種一般是醫院為每位患者安排的主要負責大夫的統稱，並不能說明他已經取得中級職稱了。
3、主任醫師：主任醫師，其實又分為主任醫師和副主任醫師，這就是人們通常說的高級職稱和副高級職稱。
一般情況下一名醫學本科畢業生要經歷取得執業醫師資格，進行住院醫師規範化培訓，晉升中級主治醫師，然後才能達到報考副高主人醫師職稱，最後才是高級主任醫師職稱。（不過大部分人一輩子都當不了主任醫師😂）
主任醫師除了要有很強的醫療能力，還要有很強的科研能力還有就是不錯的管理能力。一般看專家門診，重大手術的主刀，以及各種疑難雜症的會診。
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陽哥閒聊
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一般醫院的醫生三級，管理病人也是三級醫生負責制，有些醫院相對較小，也要兩級醫生負責。
一般是高級職稱的醫生就是主任醫師和副主任醫師級別，中級職稱的醫生就是主治醫師級別，初級職稱的醫生就是住院醫師級別。
一個醫院對於三級醫生需要的數量不同，招聘方式也不同，特別是新建的公立醫院。
1、高級職稱的的人員醫生的來源。一般新建的醫院，不是那種從原來醫院分離出來的。一般對高級職稱招聘的目的多是要作為科室主任，學科帶頭人為目的的。所以一般要求較高，多多是醫院主動出擊進行洽談的，目標多集中在大型醫院的副主任與帶組醫生，通過一些優惠的政策和主任頭銜作為條件吸引人。
2、對於中級職稱人員的來源，新建醫院多發佈招聘信息在一些中小醫院招聘，主要是通過待遇和技術的成長吸引一些中小醫院的高年資的醫生。
3、對於住院醫生的來源，多數就是個醫學院校的應屆畢業生了，新建的公立醫院要是小一點的區縣級別的找的醫生多為本科畢業，要是市級醫院多為研究生了。
新建的公立醫院醫生的主要來源就是這些，要是那種有一個醫院分離出來的公立醫院，多數是原來醫院一個科室的醫生分兩份。
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快樂的小大夫
這個問題問的好，如今很多醫院都在建設新院區，那麼問題來了，新院區的醫生哪裡來的？我總結為來自兩個地方，具體如下:
第一，就是新進的住院醫生是招聘進來的，從全國很多的優秀畢業生中挑選進來的。如今，對於畢業生的招聘，很多醫院還是很重視人才培養的。比如，如今的三甲醫院，大部分專業都要求碩士學歷，甚至部分專業要求博士學歷哦。只有一少部分專業和崗位還在招收本科生，比如放射，檢驗，治療師等等。
第二，新院區的中級以上醫師是從老院區抽調過來的，比如主治醫師和副主任醫師，主任醫師等等，主要是抽取老院區科室的骨幹力量去支持新院區科室的發展哦。如今這種情況也是很普遍的。
即使全部招收新醫生，也會在老院區進行數週的培訓工作，讓你能上崗獨立工作是需要時間的積累的，讓你在上崗之前熟悉醫院，熟悉操作和診療規範等等。你覺得呢？還有其他方式嗎？
