03.03 年輕的“留不住”,骨幹的“我要走”,“教師荒”為什麼愈來愈烈?

時光瀲灩滴墨盛放1


1、這是當下環境造成的。

我們小時候老師就像家長,做錯了隨便懲罰,只要沒有什麼危險的老師一般都用過。家長知道了也只是說回家我接著收拾他。等孩子長大了還特別感謝老師。工作後還經常看望老師。

而現在的家長,只要孩子有一點的委屈,一點小傷都會對老師各種刁難。甚至向上級反映。校長為了息事寧人,只能讓老師道歉了事。孩子畢業後,對老師的印象幾乎為零,還時不時的罵罵老師。

2、老師的收入低。

現在公辦學校的老師走事業編制,死工資,還要收到多方面的監管,經常被查一查。而民辦的和一些培訓機構的老師工資高,靈活性強。因此很多老師都離職去幹其他更有錢賺的事業了。

3、教師情節。

之前的老師對於教師這個職業是有情懷的,他們把教師當成事業,而不是一個賺錢的渠道。而現在的老師有一部分是以賺錢為目的的,是利益至上的。

綜上所述,今天的老師離職率高就可以理解了。


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