在職場上和領導說話的時候，一定要把握好分寸，拿捏準尺度，具體來講，就是要注意好下面這些事項。
一、不提三話題。
【1】工作改進和方法的話題不提。這樣的話題，即便是領導主動的和你提起，也要儘可能的迴避，要把自己的工作平淡化，如果把自己的工作方法和改進的技巧，告訴了自己的領導，等於告訴了整個公司，你的競爭優勢就會大大的降低，所以還是要低調一點的好。
【2】領導很少關注的話題不提。和領導說話，一定要重點關注領導關注的話題，對一些冷門的，領導根本就不關心的事情，你儘可能的不要提及，不要牽涉到這樣的話題。
【3】涉及到利益的話題不提。利益在職場上是非常敏感的話題，不管你說的偏向於誰，都有可能犯錯，利益的話題事關重大，比較敏感，大家在和領導溝通的時候，一定要注意迴避。
二、不說三內容。
【1】不說別人的不好，莫試圖通過貶損別人抬高自己。閒談莫論人非，尤其是和領導閒談的時候，不要牽扯到別人是好還是壞，不要通過貶損別人來達到抬高自己的目的，這樣不僅不能夠抬高自己，還會更加的貶損自己，要知道領導不是傻子，你張嘴他就知道你想幹什麼。不要在領導面前耍聰明。
【2】不說工作太容易的內容，莫試圖誇自己的能力來討好領導。如果你向自己的領導誇耀自己工作太容易了，太簡單啦，說明跟你的工作任務太少，目標太簡單，看到你這邊說完，領導馬上給你加滿任務，到時候讓你哭都來不及。
【3】不說事情好辦的內容，莫在領導面前吹自己辦事的能力。很多人我在顯示自己辦事能力強，在和領導吹牛逼的時候，總是說這事情很簡單，很好辦，那事情順手拈來，這種顯擺儘量不要在領導面前流露，領導真交給你很多的事情，到時候讓你吃不消，你就傻眼啦。
三、不接三話茬。
【1】這事交給你辦吧的話茬不接。這是領導在交給你辦事情，通常情況下，這樣的事情都不是自己職責範圍內的，所以自己還是要謙虛一點，可以很謙虛的告訴領導，自己的能力有限，像這麼重要的事情，還是交給別人去做吧。除非迫不得已，領導強行命令你做才接受。
【2】你給誰誰誰捎個信的話茬不接。這種話茬更不要接，凡是讓你捎的信兒，都不是什麼好事兒，即便是是好事兒，領導為什麼不自己把這樣的好事在別人面前做個人情呢？這裡面一定有問題，所以，有時候適當的圓滑一點沒有什麼錯。
【3】你看看如何分配的話茬不接。不管是人員的分配，資源的分配，還是利益的分配，都是牽扯到敏感利益的事情，千萬不要發表自己的看法，更不要接過這些話茬高談闊論。
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