03.29 不改掉这三个毛病，领导会越来越讨厌你

在职场上，如果不能够获得领导的喜欢，会给自己的职业发展蒙上一层阴影，所以无论如何也不能导致这样局面的发生，下面这三个惹领导不高兴的毛病，必须要坚决的改掉，否则的话，领导会越来越讨厌你。

【1】接话茬的毛病要改。

很多人喜欢对领导的说话和沟通积极的回应，这一点是没有任何问题的，关键的问题，很多的回应，就是在接领导的话茬，也就是由领导主动的讲，变成了你把话茬接过来之后，你主动的讲，这样做会让领导感觉很不爽，甚至领导觉得你这样做没有礼貌，不给领导面子，这种事情做的越多，领导就会越讨厌你，所以回应的时候一定不要接领导的话茬，而是始终把沟通交流的主动权留给自己的领导，这样才叫聪明人。

【2】挑三拣四，讲条件的毛病要改。

说实话，在职场上，领导分配任务的时候，不可能做到绝对的公平，能者多劳，是职场上的一个潜规则，所以在这个问题上一定不要挑三拣四，时不时的给领导讲很多的条件，虽然你自己觉得你讲的条件是合情合理的，但是在领导看来，只要你选择挑三拣四，只要你和领导讲条件，领导一定会认为你是在和他过不去，如果遇到一些确实不公平的事儿，或者是明显有倾斜的事，可以在事情安排结束之后，单独找领导沟通，这个时候一定要把握好一个分寸，当领导的态度很坚决的时候，一定不要强行的找领导要条件，只要把你的意思表达出来，领导下一次才有可能会考虑你所谓的条件，所以先接受，慢慢来。

【3】不愿意讨好领导，回避和领导沟通交流的毛病要改。

很多人确实不愿意讨好领导，觉得那是小人干的事儿，但是在小编看来，其实那是一种美德，赞美别人难道不是基本的礼节吗？难道你不喜欢别人赞美你吗？所以这个毛病也要改，要多多主动的去找领导沟通交流，而不是被动的等待领导过来找你，看似这是一件小事，实际上这反映了一个人的态度问题，如果你长时间的不主动找领导汇报工作，不向领导说明你的工作情况，不表明你的态度，领导就会觉得你这个人不忠诚，你这个人有想法，你这个人不可培养，所以这个毛病要从看到小编的这篇文章开始，坚决的把它改掉。