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上法院起訴拍賣甲方資產來支付工程款，農民工工資自己借來開讓大家平安過年！
陽光148477728
甲方欠你錢，這是屬於合作關係，這種債務確實非常難收回。但你欠員工的錢，屬於勞務關係，尤其在當前國家保護職工工資非常嚴格之時，只要員工上告法院拖欠工資是一告一個準，所以遇到這個事一定要謹慎處理，到底還怎麼辦呢？
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首先分享一個我堂哥的事，我堂哥開了一個幾十號人的皮具加工廠，2019年由於廠業務量大幅減少了，其次最重要的一點就是我堂哥的甲方款一直拖著不結款，每個月結一點，連員工工資都無法結清，每個月都是我堂哥自掏腰包給員工結算工資。
2019年8月份，我堂哥加工廠危機爆發了，原先賺的錢都墊資進來了，自己口袋也沒錢了。此時甲方的款遲遲沒有結完，從而導致資金鍊斷裂，員工工資發佈下來，集體罷工，鬧到勞動局了。
這個時候我堂哥只能東借西借，湊合錢給員工發工資來撐著。只撐了兩個月，自己一屁股債了，實在借不到錢，甲方的錢一推再推，實在頂不下去了，我堂哥賣廠倒閉，結算完員工工資。但至今我堂哥的甲方錢還沒接完，恐怕這筆債務都是成死賬了。
通過我堂哥事件告訴我們兩點，其一做實業難，創業難；其二債務問題，要清晰債務關係的重要性。
（1）甲方欠你錢
甲方與你是合作關係，也就是生意上的一些欠款，既然時合作關係共贏的，都是屬於一條生物鏈。
甲方有錢賺，甲方才走亂結算，反之連甲方都虧得一塌糊塗，連甲方都沒有錢，這筆債務可以拖延結算，或者說直接拖著無法結算，變成了死賬。
遇到這種事最好的辦法時小催賬，假如無法催到款，當然可以起訴，通過法律開不好賬，但不管怎麼樣，儘管起訴開要回這個款，同樣要拖延還亂時間，即使結算這筆款也會等的沒脾氣，這就是甲方的欠款，性質不同。
（2）你欠員工的錢
你與員工不是合作關係，而是屬於勞務關係，勞務關係有一個特點，員工上班了，作為老闆必須要結算工資的。
所以你欠員工的錢，如果不結算，員工可以起訴你，或者向國家勞動局投訴你，一旦相關國家機構介入了，將會採取強制性得要求你結算員工工資，不管你想任何辦法，員工工資的錢都要結算的。
彙總
通過上面喲個人身邊例子，以及解釋可三角債的關係，甲方欠你錢可以慢慢催，可以拖延的。但你欠員工的錢，是不可能拖延的，必須要結算的，這就是兩者之間的區別。
總之遇到這樣的事一定要想最佳辦法處理，甲方欠款催款，欠員工工資必須結算，這就是最好的處理方法。
老金財經
這個問題剛好我也遇到，和你情況一樣，具體說說我經歷過的吧。
2016年做家裝衛浴廚電生意轉行，剛好有個認識十多年的朋友介紹我去他兒子那裡做工程，因為關係好，一直很熟悉，所以本身這塊我是外行但是也去了，第一年是做了一些基礎活，也就20多萬的工資，差不多到年底臘月二十八給了18萬，還欠6萬多，說的第二年完工一起結算，我也沒多說什麼，因為快過年了。
2017年過完十五就開工上人了，應該是陽曆的三月份，大面積一開工，甲方的很多親戚朋友介紹的包工頭多如牛毛，都是來撬活的，老闆為了平衡雙方，就把我承包的9棟樓其中兩棟比較好做的包給其他人了，矛盾也就從這裡開始了，後面大面積開工拖到五月份，工人這塊根不上，每天發3萬多的現金去勞務市場請人，這樣持續了幾天，又增加了不少項目，而且沒簽合同，每次不是老闆不在就是其他原因，因為當時工期真的很趕。
大概是9月底，基本活搞完了，工人撤了，到了年底去工地驗收結算，問題出來了，公司給的錢不夠給一個班組付工資的，所有班組去勞動局，大甲方一直持續到臘月29的時候，工人都還在，157萬的工程款最後結算只認合同備註的110多萬，當時有工人給我支招（當時不懂這塊），現在想想很後悔，因為還有一天就過年了，急著回家，就答應甲方的方案，說先付一部分，等第二年五月份交工再來付尾款，最後證明這就是個套，當時應該聽下面工人的話。
以上情況就是造成甲方各種理由賴賬拖欠包工頭工資，自己總共墊付了60多萬打了水漂。欠工人工資還有10多萬，中途也出現過題主的情況，唯一的辦法就是趕緊想辦法把農民工工資首先解決了，因為這塊問題很嚴重，真的。
甲方欠你錢這塊，除了上法院別無他發，如果就是一個合同就算打贏了，拿到錢也很難很難，如果合算完，甲方能出具一個欠條或許還好一點，但現實是，甲方都狡猾的很，不會出具欠條的。這種情況只要一上法院基本拖都會拖死，但是你欠工人工資這塊就不一樣了，工人拿著條子找到法院，你就會成為老賴，嚴重還會拘留，別想著拘留幾天就出來完事，而是直到你把工資付完才會放。
所以建議趕緊想一切辦法先把工人工資搞定，其他事慢慢來。希望對你的問題有所幫助。
寧強漢子
你的情況和我現在一樣，年底了，機械加人工費大概480萬左右，其中人工260萬，工程結束快三個月，項目部一拖再拖，天天決算算到現在沒動靜，要錢一大堆。就在昨天拿著所有計量清單一看扣了190萬，總共有600多萬沒結算。我來回一算，自己墊了100多個進去。因為每個月都有做賬，我來回一算虧了小160萬。三年了不想掙錢居然還虧，項目部讓我簽字，我直接在辦公室當著業主和經理面把單子撕了。馬上過年了，工人班組長沒催過工資。反正不急，有人比你更急。聽說昨天連夜項目部領導去北京開會討論這個事。目前為止工地這麼多施工隊伍沒有一個簽字。
建明143253812
你這是兩個問題：1、甲方欠你錢怎麼辦？2、你欠工人錢，被法院執行，怎麼辦？
先回答第2個問題，你欠工人錢，長期不給，被工人起訴，法院可依法執行。但在實際情況下，一般不會出現被法院執行的情況，如被執行，你要麼是惡意拖欠，要麼與甲方合同協議不全，要麼沒報監......。一個項目，不敢100%保證不會出現拖欠工人工資現象，一旦出現，第一，你自己按與工人的合同約定及時墊付；第二，及時完善資料及相關手續、報備人工工資給甲方，要求及時支付；第三、與勞動監察大隊、甲方協調用保證金支付。
再回答第1個問題：甲方欠你錢怎麼辦？如果你工程已完工，資料完善，就經常催，三五天找甲方領導要錢。如果你沒完工，甲方沒錢支付進度款，你可以暫停施工。請切記一定要資料完善，手續齊全。如果經長期催要都沒結果，你可走仲裁或法院起訴。建議迫不得已不要走司法程序，只好打感情牌，相信你是懂的。
民工工資是高壓線，碰不得，民工保證金和實行實名登記制，可以規避你在工資支付方面的法律責任。承包項目是商業性、營利性的，商業有風險，商場如戰商，需慬慎。
天下雜記
典型的三角債。一般的建築行業層層轉包的情況較多，不知道你所形成的債權債務是否屬於類似現象？
甲方欠你錢，你可以起訴。但基於有些行業涉及到驗收、結算、週期性和支付等環節繁瑣，又怕影響到甲方的關係等等，你的債權恐難以及時得到解決。而你欠員工錢就涉及到‘’欠薪‘’這個層面。若員工起訴你就很簡單了，在證據確鑿情況下法院簽發《支付令》你就得支付。何況國家的法律法規對員工這個弱勢群體是帶有保護性的。
如果你確實因甲方欠你的錢而導致你欠員工的錢，而你自己又無法拿出錢來支付只有一個辦法，那就是‘’債權轉讓‘’。
讓法院去執行欠你錢的甲方，這是一個既不得罪甲方又能解決員工問題的捷徑之路。當然你必須向法院出具甲方欠你錢的證據。
用戶4191503489375
你好，這是現實中典型的工程款糾紛類案件，基本情況應是這樣：首先與工人建立勞動關係的是你，你與甲方建立合同關係，然後你帶領工人為甲方提供勞務，甲方拖欠你工程款，你拖欠工人工資。
個人認為應這樣解決：
1、你應先與甲方進行協商，要求支付工程款。
2、甲方如果拒絕支付，你可帶領部分工人前往協商，要求支付工程款後付工人工資。
3、協商無果後可向建設主管部門進行投訴（通常甲方施工前需繳納保證金），由主管部門從保證金中支付工人工資。
4、通過法律訴訟解決。
俗世life
甲方欠我幾十萬，給工人打欠條几年了，工地爛尾停到的，甲方又在辦破產重組，不知好久是頭，工人催到要[流淚][流淚][流淚][流淚][流淚][流淚]
HEYAONING
你說這種情況怎麼可能存在呢？
根本不可能存在的事情？
要不就是法院瘋了！
很明顯甲方欠你的只能是個說詞或者是少數一點尾款才可能出現這種情況。
這個工程的總工價是多少！工人的工資是多少，工程做到什麼進度付多少錢，工程完了付多少錢，有一部分款是保正質量的保證金。
比如說合同寫明瞭，工程 做了三分之一，付多少；三分之二，付多少錢；工程做完付多少錢。
這裡面甲方如沒有按期付款一定是甲方的責任，你拿出合同找法院講理嗎？甲方沒按期付款給我，要我拿命來付給工人工資說，執行我，為什麼呢？
如果你拿著合同與約定的付款方式法院會執行你嗎？
如果在這種情況下法院都還執行你，就真的不知道是怎麼回事了！
源來如此345
老想著空手套白狼，你自己沒實力包什麼工程，你掙的錢怎麼不跟工人平分呢
