天涯8653781064371
这个很那说合适不合适，有些企业是带薪，有些不带。除了法定假如外，没有其他时间的规定，所以这个只能说是看老板个人了，如果你觉得这个工厂不行，您可以再换个工作。
三农新视观
同感啊，我也是，不过现在是疫情期间，小公司能维持就很不错了，没有倒闭，不知道你们是不是延迟发工资，我们这边是，能发工资就可以了，还是尽量找个规模大点的公司或工厂，起码有保障吧不会这么为难.有房贷车贷的真是头发啊，希望赶紧过去这段时间，会好起来的加油吧
电影前进者
我个人的看法是不合适的。
首先疫情期间，百年难遇、谁都不想，国家号召宅在家中，即是为他人负责，也是为自己负责，为国作贡献。一人睡觉全家光荣，全家睡觉精忠报国。
但是突发疫情，范围之广危害之大，小企业经营更难，小企业实力差，制度不规范，在管理上不按制度执行。老板的日子不好过，产生负债或者关门。能否通过熟人和老板沟通商量，从双方工作感情出发，看能否拿回工资。如果协商不成，你只能向劳动行政部分投诉，当地劳动监察大队投诉，准备好资料，双方进行行政调解，。大成市会及时处理，小成市或者乡镇时间很长，好时好力，累的够呛。如果鉴了合同，以合同为准，很多小个体工厂不鉴合同，纠纷不断，经过这次教训，上班前和老板说清楚，鉴合同，以免工作以后产生不愉快的事情。
狂风鸿雁寻找前世之旅
哈哈，我觉得不合适，无论什么厂都是为了盈利而存在的，他挣钱的时候也没说多分给你一些，所以不合适，可以上报
影视迷人小王
老板都快失业了还给你发工资，醒醒吧！
邵SK
感觉老板不行再找别的工作去。
现在有些人没有多大本事给老板要求这要求那
AAA6432578
你好!我是80后创业小温 ，很高兴为你解答问题!
我的回答是:疫情期间，小企业主是要发工资给员工的，政府是有文件通知的。
1.2月3日-2月9日24时是延迟复工时间，企业要正常付薪资.
2.员工被隔离后不能上班，企业也要正常付工资
3.如果隔离超过30天未能上班，企业需要按照当地最低薪资来支付。
4.如果企业困难，可以与员工进行友好协商。
5.但是员工有具备到岗的条件，不能以疫情为理由拒绝上班。
疫情期间，大家都不容易，主要是彼此支持和理解，共同度过困难!
以上是我的回答，希望对你有帮助!谢谢点击关注\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/d7296b152a8748bcbba005997d6c4b90\
80后创业小温
我们是家具小厂
招人的时候提过这个问题
我们是保底＋提成
不知道你和老板怎么谈的是只拿提成还是保底＋提成
我们这个月付工人都是保底工资
工厂现在也没开工
谢谢大家麻烦点点小心❤
过头条4题
鹏鑫家
疫情期间你上班了吗？
盟巨无聊人士
没有上班为什么要工资？
