在我们为自己的人生设立规划和目标时，稻盛和夫先生主张，要设定“超过自己能力之上的指标”。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，同样，这个目标也是你要在未来某个时点实现的目标”。
稻盛先生一直鼓励自己的员工要想方设法提高自己的能力，以便在“未来这个时点”实现既定的目标。他不提倡用员工现有的能力来判定他们未来的发展高度。
稻盛先生认为，只要有强烈的愿望，有挑战新领域的勇气，有为事业奋斗不息的执着，那现在做不到的事，将来一定可以做到。
高尔基曾说：“一个人追求的目标越高，他的能力就发展得越快，对社会就越有益。”对自己设定更高的要求是一件很重要的事情，因为工作会随着志向走，成功会随着工作来。
一个人只有树立远大的理想和目标，才有可能去为之奋斗，去实现自己的理想，才有可能突破现在能力的局限，走向成功的彼岸。
现实生活中，我们经常听到，很多人在工作中轻率地给自己下结论说：“我不行，做不到。”他们仅以自己现有的能力就断然否定了自己。
在稻盛先生看来，这种想法是错误的。因为他们没有看到人的能力都有无限伸展的可能。我们要坚信自己的能力，在未来，一定会提高，一定会进步。
看看大家今天在做的工作，是否几年前，你也曾认为：“我不会做，我做不好，无法胜任。”可是到了今天，你不是也觉得这工作挺简单的吗，因为你已经驾轻就熟了。
面对难题，我们首先要做的就是相信自己，相信自己每天都在进步，相信通过努力，通向未来的大门一定会敞开。
每天进步一点，是卓越的开始；每天多做一点，是成功的开始。
一个人的成功并不是因为他先天的能力有多高，条件有多好。而是靠一步一个脚印走出来的，是经过长年累月的行动与付出累积起来的。
人生的差别就在于这一点点之间，如果每天与别人差一点点，几年下来，就会差一大截。如果我们的人生也持续不断的每天进步1%，一年便进步了365%，长期下来，你一定会有一个高品质的人生。
在企业的经营管理中，稻盛先生认为，一个有追求的员工，一定要把“梦”做得更高些。
虽然开始时只是一个梦想，但只要不停地做，不轻易放弃，梦想总能变成现实。因为昨天的梦想，可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。
行为是行为结果的函数。任何微小变化的积累，最后都会对结果造成巨大的影响，成功也来自诸多因素的几何叠加。
现在的你能力高低不重要，重要的是你现在就开始努力，让每一天都过得充实与饱满。能力要用在将来进行时来衡量，现在你的每一点进步犹如涓滴之水，最终聚集成磨损大石的能量。
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