用户55927628158

作为一个正直的职场人，遇见这种事确实很尴尬。但是，在处理上一定不能大意，心里不要想太多，否则你会自食恶果。

01.最好当做自己什么都没看见。

撞见领导和下属暧昧，最好的方法就是“守口如瓶”，并且希望这件事儿不要被别人知道并说出去，因为那样的话，你就成了最大的嫌疑人。

更不能用这件事儿去要挟领导，这样做最后有可能两败俱伤，弄得谁都不好做。领导有可能受到影响，但是换个地方还可以继续当领导，而你如果因此失去别人的信任，工作上会举步维艰。

02.领导处理什么事儿都向着同事，可能只是你的感觉。

因为你看见了领导和同事的暧昧，所以在心里先入为主的认定了这层关系，在这种心理作用下，就会有一种不一样的感觉，会认为领导肯定向着这位同事说话。

其实，者未必是真实的。越是这样的暧昧关系，平时可能越会注重彼此之间的距离，只有到了关键时刻或者重要时期，才会不显山不露水的给予照顾，而且不会做的人尽皆知。

03.结语。

面对这种情况，还要长一个心眼儿，就是要把自己的工作做得更好。主要是因为领导知道你撞见了他和女同事之间的暧昧，如果东窗事发，你有可能成为他的怀疑对象，也就有可能被针对。所以，一定要让自己更加优秀，才能不怕领导的针对性打击。职场如江湖，且行且谨慎！

率职之言

我刚调来新的单位，因办公室人手不足，暂时被安排在办公室收发文件、报纸，捎带着给领导打扫卫生，经常堂而皇之地进出领导的办公室。时间久了，也偶尔听到一些经理和女会计之间的风言风语。

我是新来的，不了解内情。那天下午，眼看着下班的人都走光了，整个走廊静悄悄地。我一般习惯下班后晚走一会，把经理的办公室整理打扫一遍，免得第二天匆忙早起。我拿着钥匙开门，没想到门没锁。瞬间感到纳闷，没多想，一步踏了进去。我实在不愿再回忆起当时的情景，只见经理和会计抱在一起。经理瞪了我一眼，我赶忙撒腿就跑，后面如同有人追赶一样。那一夜，我失眠了。

从那之后，我十分怕再见到经理和会计，不知所措，想法设法避开他俩的视线。让我接受不了的是，每次开职工大会，经理总是含沙射影地敲打我：说什么新来的同志不识趣、工作不主动等等。我想离开，没有合适的机会。终于天赐良机，驻外下属分公司急需业务销售人员。我明知这项工作不好干，离家又远，但为了躲避眼前的尴尬，不得不另作选择，到一个新的环境，找到自己的位置。

东音八度

我经历过两次。其中有一次，推开女同事办公室后，发现领导正和女同事拥抱。我镇定自然，沟通了工作上的事宜后，转后往外走。而这时领导发话了，他说:今年给你评一个公司先进。我顺势说好啊好呀，也没当回事，就出门了，并顺手关上办公室门。这事我当然不能说给别人听，和领导及女同事见面也和原来一样，保持正常心度恣态。几个月后，当了个公司先进，收获奖金三千元。[呲牙][呲牙]

观察20

在回答这个问题之前，我给你讲一段我的真实经历。

我刚毕业那年去了一家服装出口公司，那天跑了趟郊区的工厂，再回到市区大约在晚上7:30左右了，想着这么晚了，单位肯定没人了，刷卡进了公司大门，悄声去办公室拿我的笔记本电脑，可是路过经理办公室，门开着一点缝隙，想着跟这么勤奋的经理打个招呼，结果，我看到了不堪的一幕，经理和好像一个前台背影的小姑娘抱在了一起，还好，我当时反应快，呆了2秒，立马摔倒在地，委屈地大喊一声“哎呀，我的脚丫啊，这鞋怎么这么卡啊，领导啊，真不好意思，你们还在加班啊！”

经理看到我的样子，瞬间大笑了。你都别提，当时我多尴尬了，还好，我表演的还比较到位，经理关心地问了两句，我一瘸一拐地拿着背包，狼狈地走出公司了，那次，真的是吓死我啦。

第二天，我战战兢兢去公司，我以为好日子到头了，经理会让我卷铺盖走人。过了一周，经理突然委派我更重要跟单项目，说完成后，有望晋升成组长！

所以，在职场中，针对什么女同事跟领导调情啊，什么各种拥抱啊，牵手啊，睁一只眼闭一只眼就行啦，而且说到底，这也都是别人的私事，跟你工作上又有什么具体的关系呢？

1.竞争激烈的职场，守住秘密，才能更好的保护好自己。

在竞争激烈的职场上拼斗，自己的秘密正是自己弱点和隐痛，唯有很好地守住这个秘密才能更好地保护自己。

有些事情永远是属于一个人的，有些秘密适合放到心底，如果你把守不住嘴巴，以为告诉他人的隐私，就一定能够讨好他们，其实大错特错。

而且，如题目中，只是调情，没准是工作烦了，累了，之后的玩笑后，毕竟，我知道，有的人特别擅长讲黄段子，而且有的人又愿意听这些，打情骂俏的话，也不过是一时的悦乐罢了。

2.毕竟别人有一道亲密关系，你无法超越，只能工作业务能力上、沟通中赢得信任与器重。

有很多事情是有界限的，一时很难超越，比如说这个女同事跟领导有更亲密的关系，自然领导会处处维护她，人之常情。

而你要做的就是认真、负责、出色完成你的本职工作，多在领导面前创造机会展现自己的能力，赢得上司的器重与信任，所以你要额外多付出更多的辛劳，去获取这个女同事现在得到的“待遇”，毕竟，人家有关系嘛，所以多多下苦工夫吧。

永远记得，任何工夫，都不如投资自己这个产品更超值，让自己变得更强大，能力更好，核心竞争力更突出，毕竟，人都得靠自己才最踏实！

第一职场网

撞见女同事跟领导暧昧，还能怎么办？

迎面走过，发现角落里两个熟悉的身影在卿卿我我，不料，竟是女同事和公司领导！

我定睛一看，两人似乎发现我正在走来。此刻我内心慌得一笔，生怕知道了他们的小秘密后领导会给我穿小鞋。

我时而眼神飘忽，时而用眼角偷偷窥视他们的眼神，想要大步迈开，轻轻飘过，无奈好奇心作祟，想要瞧个明白，原来竟是平时那个经常和我对着干的狐媚小妖精。

气死我了，原来背后是有领导在撑腰。

于是我立马拿起手机，拍下了这腌臜的画面......

哈哈，以上故事纯属虚构，用了一下常用的小说套路，如有雷同纯属巧合。

要是我说啊，撞见女同事和领导搞暧昧，直接掉头换路，或者低头看手机，路人飘过就是了。

我看到一些回答还建议上去打招呼还装单纯看不见。你不尴尬我还觉得尴尬呢。都是明白人，谁都不蠢。而且这种事也不少见吧，就别少见多怪了，非礼勿听非礼勿视，远离为上策。

所以睁一只眼闭一只眼，总好过你故作姿态去制造尴尬吧，万一人家真的尴尬了，还记住你了，人心复杂，防人之心不可无，那岂不是更不合算。

我是金小牛

碰到过。

女的不是好东西，夫妻一个单位，居然和好几个男同事关系暧昧，还美其名曰“异性好友”。只是旁人看的很清楚，恐怕也只有她老公相信这话。

上司本对她印象不好，怎奈这女的对付男人真有一手，很快把下司拉下水了。道听途说不算，一次我去她们办公室，就撞见二个人单独在一起，靠得很近。关键是女的见到有人来，立刻惊慌失措，赶紧分开，却暴露上司的手，尴尬停在半空中。

当然我只当没看见，办完公事就走了，也没和任何人说这件事。不过，我真希望他们把动静搞大点。欲想使其灭亡，必先使其疯狂！

着水而行不湿鞋

这种事，在我们前一份工作中也碰到过，领导和暧昧的女同事做法让认咋舌，成为部门的老鼠屎，我们普通员工则通过反抗，最后让结果逆转了。

那年，我刚入职，跟我同部门的一个女孩子，年纪比我小，但是心计却不少。作为新人，总是要抱有敬畏前辈的心，不能轻视。但接下来发生的一些事情，却让我对她彻底改观。

我们属于销售部门，业绩、客源就是一切。为此，我们都会为自己尽量争取更多资源，这个女同事表面上跟其他同事关系很好，但实际上，处处暗地里针对、算计我们。

而事实上，她获得的资源的确比我们多。领导都将高用户量的区域都分派给她，所以，每个月，她都能轻轻松松获得高提成。

一开始是以为她经验足、能力强，才配得上拥有这些资源，但同事们看到的事实却不止那么简单。

有同事说，他周末去电影院时，碰见她和销售部经理一起看电影，虽然两人没做出出众的行为，但也不免让人产生质疑，一个有夫之妇与一个有男朋友的人，怎么会周末一起去看电影呢？而她的资源比同事多，种种加起来，不免让同事们产生了联想。

确实，在接下来的共事中，我们发现，这个女同事工作上出了差错，领导都会选择性失明，而当其他同事只是搞混了客户地址这么简单的事，就被经理劈头就骂。这种区别性的对待，明眼人看上去就知道事有蹊跷了。

虽然没有实际证据说明女同事和领导有暧昧的关系，但是，通过共事过程中，也能察觉一点。这时，同事们很愤怒，决定要揭竿起义，连同一起对付经理和女同事。幸好的是，这位领导能力并不强，大老板对他的业绩也颇有怨言，因此，当同事们跟他们俩对抗时，他们的底气也不足，最后，两人分别前后辞职了。

办公室恋情见多了，暧昧的情景也不少，我们要怎么做？我发表一下我的愚见。

1、成年人的世界，看破不说破

被你碰见他们俩搞暧昧又怎么了？那是别人道德人品的问题，我们无法左右，能避则避，能躲则躲。有时候碰见了，也最好当不知情，看破不说破，捅马蜂窝，只会将自身处于危险境地。

因此，勿传谣言，勿谈论是非，你无法预料到，危机哪天到来。

2、领导偏袒心爱的女同事，你唯一要做的是，避免出差错

这个既然是事实了，就无法改变了。目前唯一能做的，就是你要确保自己的工作不要出差错，不要被捉痛脚。他爱偏袒就偏袒，只要不涉及你的利益，随他去。

羊仔的职场之路

这个现象真的有发生过。

一个我认识的人_伟。伟一次下楼，有事返回办公地点，目睹了不该看到的暧昧一幕。当事的两个人面红耳赤的。之后男领导趁机找各种借口给她和另一同事调到下面一个破地方。说是上面领导人事调整。

伟因为撞见了，所以平时和领导说话不注意。又因为领导偏袒那位暧昧女。所以有微词。领导借机报复。因为伟还两年退休，所以忍了两年。现在退休了。

所以说你撞见了这样的事，不见得是好事，知道多了容易被领导整治，他处处怀疑你和别人说了。而你只看到了，没有威胁到领导实质性证据。你说出去了，领导会说你妒忌人家无中生有，恶意中伤。

所以劝你装聋作哑。

稻米附阳光

别说，类似的事，我还真碰见过，这都有好几年了。虽然当初那一拨人早已各奔东西，但经历也就那么一次。印象还是挺深刻的。

这里的问题是，先要确认是否属实，再才能做出准确的判断，知道下一步怎么走。

01

先说说我的经历吧

我在之前的单位，那还是13年左右。公司不大，纯外资。老板是外国人，在中国开厂。

办公室没有几个人，其中包括我、女会计和司机。

准确说来，不是我一个人发现会计和领导有一腿，而是我和司机在帮领导搬家之后，发现了一些端倪。

具体细节就不展开了，大概经过就是，领导常年在两个国家之间飞。在国内长期有租公寓。

后来换了一次，我们去帮忙搬家，发现了一些不该出现的东西。而这个东西，又和会计有关系。

所以，真实来说，可能算我们是猜测的。但八九不离十。主要理由有二：

第一，在这个会计之前，有另外一个会计，她来了之后没多久，另外一个就走了。

第二，这个会计的工资在当时有一万多，她之前都不是主账会计，只是一个小助理。但是上位后，工资却是之前会计的两倍还多。

后来我们只是心照不宣，从来没有表现出自己知道一些不该知道的事情。最后国内公司解散，人也就各奔东西了。

02

碰见女同事和领导暧昧，领导偏袒同事，不论哪个方面，都请实证

我觉得我的那件事，已经算是很明确了，但我依旧不敢肯定是不是真的。那作为第三者，无意中看到女同事和领导暧昧，是不是真的暧昧，还两说。

总有些画面，会让我们误以为女同事和领导有暧昧。有些举动，也容易让人产生误会。比如大伙出差，完了女同事和领导单独留了下来，说是要玩一圈再回去等等。

所以，不要先入为主的认为，女同事和领导有暧昧，说不定他们其实没有什么呢。

你如果认为他们确实有暧昧，那就得拿出证据来，不然害的反而是自己，领导和女同事说你损毁他们名誉都不过分。

基于“你认为”女同事和领导有暧昧，“觉得”领导偏袒她，似乎就成了顺理成章的事情了。

如果你不这么认为，还会不会得出“领导偏袒她”这种结论呢。不一定对吧。毕竟你自己用的词就是“感觉”。

这个“感觉”的起点不是别的，就是你认为他们有暧昧。

所以，捉贼捉赃，你确认他们有关系，那就要拿出证据来，不然就别多想，更不要表现出来，搞得真的有什么似的。

再说了，真的有什么，你是不是更害怕？毕竟被自己撞到了，自己可就前途未卜了。

03

领导真的和女同事有暧昧，领导也确实在偏袒她，自己更要懂得不表露，无公害

如果一切真的就是那么凑巧，见到的场景也确有其事，自己的处境显然不好。

这个时候领导想要做的，无非就是尽快把你这个人給撵出去。让你永远闭嘴更好。

已经撞见，并且当时也没什么应急处理手段，让领导降低对你的防御心理，事后再怎么解释也是徒劳。

还想在这里继续做下去，或者体面的离开，那就一定要低调。最好是表现得就像什么都不知道一样的继续自己的工作。

你要知道的是，领导和女同事内心也是害怕的，他们被撞见，就有把柄落在了你的手上。如果他们把你逼急了，也会怕你反击。

所以，一方面他们想把你弄走，一方面又对你有所忌惮。这种心境和你差不多。

那最好的办法，就是不动声色，表现得一切如常即可。自己主动点，先通过这种行动表明自己不会对他们构成危险。

其后，有两条路：

但说实话，真发生这种事情，要么鱼死网破两败俱伤，要么自己识趣走人。很少有说把领导干掉的。

因为真的把领导干掉了，或许自己是会被更上层领导立一个小功，但公司其他人会怎样看你，随便想想就知道了。

说到底，职场上有些规则，不是随着自己的意志在运行的。自己没办法对所有人做出改变。更多的时候，只是适应规则。

要知道，领导请你来，不是来“多管闲事”的，而是安安分分做好自己分内的事情。越界了，对谁都不好。

所以，不要去纠结这个事是不是真的，也不要去感觉领导是不是有所偏袒，这些都不是你应该关心的事。

做好自己。如果做好自己都依旧被排挤，那就说明自己该走了。另谋高就。

次等大叔

女同事跟领导暧昧，被你撞见了，那领导偏袒同事就太正常了。如果是你和那女同事，肯定偏袒女同事啊，不然还咋继续暧昧；如果是你和其他同事，也会偏袒其他同事，毕竟你看到了不该看到的一幕，就变相的逼着你自己离职。

我有个朋友就有过这种遭遇。

他刚毕业入职时，进入一几十个人的小公司。一天加班到晚上8点才下班，下班时看到领导还没走觉得这领导真是太敬业了，所有人都走了，他还在加班。于是向领导打了声招呼之后就走了。

等他到了楼下，突然意识到钥匙忘了带，便宜又上楼拿钥匙。

可他刚踏进办公室的门，就看到领导和一个女同事抱在一起了。吓得他立马想转身就跑，却被领导叫住:“你回来干嘛呀？”

“我，我钥匙忘了带。”说完跑到位置上了，拿了钥匙就走了。

从此，领导就处处针对他，直到他离职。

那么如果遇到这种情况，自己又不想离职，给你以下三个建议:

1.守住个人隐私

永远不要把你看到的那一幕一幕告诉他人，就当做你啥也没看到，和领导交流也当做啥也没发生过，那么领导也将改变对你的态度。

对于领导而言，你手上有了领导的一个把柄，虽然对领导的工作没影响，但是会严重影响他在同事心中的形象。如果你能够很好的守住这个秘密，领导反而会更加重视你，把你当做兄弟一样对待。

2.与领导进行一次沟通交流

可以针对领导偏袒其他同事一事和领导进行交流，也许领导针对自己并不是因为该事，可能是自己真的在某方面没做好而已。如果是这样，领导反而会给自己提一些建议，并且通过这次交流也能看出领导是否在意你看到了那一幕。

3.用突出的工作能力来证明自己

任何领导都不会针对优秀的员工，因为这类人正是给他们创造价值的重要人物。如果你能够很快把自己的能力提升，领导肯定会很快改变对你的态度。

综上，领导偏袒其他同事很正常，但自己需要主动出击改变这种现象。

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