欧小白
很多大企业都有复盘文化，那最早开始复盘文化的就是联想，柳传志老师，他号召在联想内部都用复盘来推进整体工作的进度。后来阿里巴巴包括像360等等也在推广这个复盘文化，可见复盘文化对于整个公司的发展来说都是非常重要的，那么复盘会有什么作用呢？不论你是工作，还是生活，或者是股市，都需要精细复盘。我下面来详细讲解一下：
这个是我的VLOG解答视频：
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PPT设计
因为我们需要不断总结过去和展望未来，所以对于工作和生活都要及时复盘。
在股市中，合格的股民每天复盘是基本工作，它可以帮我们了解一天或者更长一段时间里市场和个股的全貌，更全面的理解大盘和个股走势的内在原因，透彻领悟股票涨跌的奥妙所在，为接下来的操盘提供方向和目标，同时有利于我们在股票投资中回避已知的风险和把握可能的机会。
生活和工作也是一样，我们每天都在不断的成长，经历不同的人和事，但是要想成长的比别人更快、获得比别人更大的成功就必须善于总结成功的经验和失败的教训。
所谓知己知彼百战百胜，只有充分了解自己才能让自己在接下来的生活和工作中成为一个胜利者，对自己进行复盘总结，在工作和生活中继续发扬自己的优点，回避自己的缺点，同时补充自己的不足。
我觉得对个人也可以采用SWOT分析法：即从自己的优势、劣势、机会、威胁等几方面入手，对自己开展全面的盘点。仔细复盘我们的学历、资源、年龄、经历、毅力、家庭、风险，之后再决定我们要采取哪些措施和方法，实现自己的目标。
当然，对人生和工作进行复盘一定要遵循客观、全面的原则，切记盲目自信和过分悲观。
天禅子炒股
工作中，生活中为什么需要及时复盘？
中国的复盘热应该是联想的柳传志先提出来的他说：任何事情都有3次创造，一次在头脑中推演，一次真实做，一次复盘中重新做一次。
工作生活中，要在好的时机是当时记录下感受和小想法，隔夜后思考、整合，并为第二天的生活工作进行指导。
复盘反馈系统，能够形成闭路循环，对照目标及时调整。不至于在错误的道路上越走越远。所以及时复盘是很有必要的。
复盘一般有4步—— 回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验 。尤其是工作中一群人的复盘比一个人复盘更有效。
草长之音
股市中为什么需要复盘？你不复盘，你怎么知道目前的股票或市场处于一种什么样的状态？
股市的复盘是在于你操作的频率是多少，而进行了复盘，比如说你操作的是中长线的股票，基本上的复盘也就在于是三天到一周。要看一下你的股票到底处于一个什么样的位置，以及大盘处于一个什么样的位置，这样的复盘是可以的。
如果你是做短线操作的，那你必须要每日复盘，因为你必须知道目前短线的题材或者是大盘资金的流向，到底会趋向于哪个位置，而不是你想复牌就复盘，不想复盘就不复盘。
复盘是对自己以前的总结和对未来的规划，你如果不出现复盘，那你就根本不知道股票怎么操作。
股票并不是说是一味的死拿你就可以赚钱，可以在复盘过程中，你可以明白自己的股票到底处于一个什么样的位置，未来需要怎么样操作。
这就是复盘的精髓。
复利轨迹
今天看了一本书，名字叫《复盘》。
复盘，是中国围棋中的一个术语。意思是一盘棋下完后，再重新在棋盘上走一遍，看看哪些子下得好，哪些子下得不好，好的地方为什么好，不好的地方是什么原因没下好等等。
早在2001年，柳传志第一次将这一概念引入到联想集团的工作中，指导着员工的做事方法和企业管理，形成联想著名的方法论之一。在此后的十多年时间里，践行这一方法，创造了成功收购IBM的经典案例，战胜了一个个对手，使联想一举成为中国第一，全球第一大电脑生产商。可以说，在这过程中，复盘这一方法功不可没。
复盘在企业管理中如此重要，那对于我们个人来说是不是也很重要呢？答案是，当然。
我们首先要搞清楚什么是复盘。
大部分人听到复盘两字，第一反应就是，复盘并不新鲜啊，不就是回顾一下过去，做一下总结吗？说的也没错，复盘就是回顾，反思，探究，提升。
没有人能把什么事情都一次性做好，如果光干不总结，叫傻干，做一千次和做一次也没有区别，所以我们需要主动复盘，来帮助我们避免犯同样的错误，认清问题的本质，发现新思路，精进自己的技能。
但是书中还告诉我们，总结和复盘有本质的区别，那就是复盘比总结多一个关键动作，叫推演。通过推演，对各种可能性进行探讨，最终达到提升。
复盘有两种方法，最原始使用的是情境重现法，将做过的事情重新演练一遍，但是这个方法有个缺点，容易受时间和空间的限制。所以常用的是另一种，叫关键点法。即围绕关键因素进行重现，思考和推演。
有了方法，我们还要知道运用“清单”这个工具列出复盘的内容。比如，现在是什么情况？当初是怎么决定的？目标有没有偏离等等。
总而言之，复盘的步骤就是：做完一件事情，回顾一下目标，和现在的结果比对一下，没做好的地方进行反思，找出原因去改进；做的好的地方，固化成流程，执行下去；总结出规律，做成案例归档，供日后学习。
最后想说的是，如果我们只想浑浑噩噩的过一生，当然就不需要什么复盘了，正因为我们想不断提高，想变成更好的自己，就需要好好学习这个技能，直到把它变成一种习惯。
生活靠大家
工作生活其实都需要总结，复盘，对自己一天或一段时间中优点 缺点进行分析和总结，说两个例子吧！基金经理每天收盘之后都会对当天的行业和脉络进行归纳和总结，可以当作一天资金为何要这么攻击的路径，NBA球员和教练也会对接下来的比赛的对手录像进行总结和分析，找出以后的对策。简单说，复盘就是为了更好的应对未来的事
云里花海里雾
您好，很高兴与您共同探讨该问题，个人看法如下：
1.吾日三省吾身，我国自古以来都讲究及时复盘总结。只有不断地总结得失才能获得新的发展，个人如此，国家民族亦是如此。
2.当今社会发展太快，导致我们的灵魂跟身体都跟不上，所以我们要及时停下来回首下过去，总结下经验，规划好未来的路怎么走。很多人三十岁就死了，八十岁才埋，是因为他的经验永远活在三十岁之前，以后的每一天都是随波逐流，浑浑噩噩。
3.悟已往之不谏，知来者之可追。复盘能让我们领悟之前的经验得失，指导未来的工作跟生活，避免重复走老路跟弯路，节约资源。
成功人士都有及时复盘的好习惯，复盘促进个人与人类的不断发展，希望我的回答能对您有帮助，如果觉得有用麻烦点个赞跟关注，谢谢！
周志凤
复盘=PDCA中的CA=默认假设未来会更好
PDCA是啥？
简言之，就是管理。
管理是个闭环：计划，执行，检查，优化
复盘就是检查与优化
复盘的结论为下一次的PDCA循环提供基础
于是
在SDCA-PDCA的不断循环中
水平不断提升
绩效越来越好
当然了，如果，只有复盘
没有很好的PD，希望好的结果
也是瞎扯！
简言之：复盘就是在执行管理活动的一个环节～
径得
1.古语有云“学而不思则罔，思而不学则殆”，意思为一直在学习不思考人会被表面的现象蒙蔽，仅仅停留在思考而不进行深入的学习则会因为疑惑而更加危险。同样对于工作也是一样的，一直以身体的忙碌去掩盖思维的懒惰并不是有效的工作方式，最快最有效的学习/工作的方式是对自己的问题进行总结思考，遇见哪些问题，如何解决，还有没有更好的办法。
2.联想总裁柳传志将“复盘”作为联想重要的工作方法论向全球推广，工作复盘是一种有效的将工作的思考、总结、反思、提高整合于一身的工作方式。
Andrewking
小妹来解答：我们只有不断的总结自己过去的失败经历和成功案例，才能让我们自己知道自己有哪些做得很好，那些做的不足，才能不断地进行自我整合，从而让我们自己不断看到自己的不足，从而得出正确的看待自己的态度，进行相应的学习和扩展自己的眼界，才能直观和全面地了解我们自己。
