歐小白
很多大企業都有覆盤文化，那最早開始覆盤文化的就是聯想，柳傳志老師，他號召在聯想內部都用覆盤來推進整體工作的進度。後來阿里巴巴包括像360等等也在推廣這個覆盤文化，可見覆盤文化對於整個公司的發展來說都是非常重要的，那麼覆盤會有什麼作用呢？不論你是工作，還是生活，或者是股市，都需要精細覆盤。我下面來詳細講解一下：
這個是我的VLOG解答視頻：
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/73785212c2364334836fd27689fb2546\
PPT設計
因為我們需要不斷總結過去和展望未來，所以對於工作和生活都要及時覆盤。
在股市中，合格的股民每天覆盤是基本工作，它可以幫我們瞭解一天或者更長一段時間裡市場和個股的全貌，更全面的理解大盤和個股走勢的內在原因，透徹領悟股票漲跌的奧妙所在，為接下來的操盤提供方向和目標，同時有利於我們在股票投資中迴避已知的風險和把握可能的機會。
生活和工作也是一樣，我們每天都在不斷的成長，經歷不同的人和事，但是要想成長的比別人更快、獲得比別人更大的成功就必須善於總結成功的經驗和失敗的教訓。
所謂知己知彼百戰百勝，只有充分了解自己才能讓自己在接下來的生活和工作中成為一個勝利者，對自己進行復盤總結，在工作和生活中繼續發揚自己的優點，迴避自己的缺點，同時補充自己的不足。
我覺得對個人也可以採用SWOT分析法：即從自己的優勢、劣勢、機會、威脅等幾方面入手，對自己開展全面的盤點。仔細覆盤我們的學歷、資源、年齡、經歷、毅力、家庭、風險，之後再決定我們要採取哪些措施和方法，實現自己的目標。
當然，對人生和工作進行復盤一定要遵循客觀、全面的原則，切記盲目自信和過分悲觀。
天禪子炒股
工作中，生活中為什麼需要及時覆盤？
中國的覆盤熱應該是聯想的柳傳志先提出來的他說：任何事情都有3次創造，一次在頭腦中推演，一次真實做，一次覆盤中重新做一次。
工作生活中，要在好的時機是當時記錄下感受和小想法，隔夜後思考、整合，併為第二天的生活工作進行指導。
覆盤反饋系統，能夠形成閉路循環，對照目標及時調整。不至於在錯誤的道路上越走越遠。所以及時覆盤是很有必要的。
覆盤一般有4步—— 回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗 。尤其是工作中一群人的覆盤比一個人覆盤更有效。
草長之音
股市中為什麼需要覆盤？你不復盤，你怎麼知道目前的股票或市場處於一種什麼樣的狀態？
股市的覆盤是在於你操作的頻率是多少，而進行了覆盤，比如說你操作的是中長線的股票，基本上的覆盤也就在於是三天到一週。要看一下你的股票到底處於一個什麼樣的位置，以及大盤處於一個什麼樣的位置，這樣的覆盤是可以的。
如果你是做短線操作的，那你必須要每日覆盤，因為你必須知道目前短線的題材或者是大盤資金的流向，到底會趨向於哪個位置，而不是你想復牌就覆盤，不想覆盤就不復盤。
覆盤是對自己以前的總結和對未來的規劃，你如果不出現覆盤，那你就根本不知道股票怎麼操作。
股票並不是說是一味的死拿你就可以賺錢，可以在覆盤過程中，你可以明白自己的股票到底處於一個什麼樣的位置，未來需要怎麼樣操作。
這就是覆盤的精髓。
複利軌跡
今天看了一本書，名字叫《覆盤》。
覆盤，是中國圍棋中的一個術語。意思是一盤棋下完後，再重新在棋盤上走一遍，看看哪些子下得好，哪些子下得不好，好的地方為什麼好，不好的地方是什麼原因沒下好等等。
早在2001年，柳傳志第一次將這一概念引入到聯想集團的工作中，指導著員工的做事方法和企業管理，形成聯想著名的方法論之一。在此後的十多年時間裡，踐行這一方法，創造了成功收購IBM的經典案例，戰勝了一個個對手，使聯想一舉成為中國第一，全球第一大電腦生產商。可以說，在這過程中，覆盤這一方法功不可沒。
覆盤在企業管理中如此重要，那對於我們個人來說是不是也很重要呢？答案是，當然。
我們首先要搞清楚什麼是覆盤。
大部分人聽到覆盤兩字，第一反應就是，覆盤並不新鮮啊，不就是回顧一下過去，做一下總結嗎？說的也沒錯，覆盤就是回顧，反思，探究，提升。
沒有人能把什麼事情都一次性做好，如果光幹不總結，叫傻幹，做一千次和做一次也沒有區別，所以我們需要主動覆盤，來幫助我們避免犯同樣的錯誤，認清問題的本質，發現新思路，精進自己的技能。
但是書中還告訴我們，總結和覆盤有本質的區別，那就是覆盤比總結多一個關鍵動作，叫推演。通過推演，對各種可能性進行探討，最終達到提升。
覆盤有兩種方法，最原始使用的是情境重現法，將做過的事情重新演練一遍，但是這個方法有個缺點，容易受時間和空間的限制。所以常用的是另一種，叫關鍵點法。即圍繞關鍵因素進行重現，思考和推演。
有了方法，我們還要知道運用“清單”這個工具列出覆盤的內容。比如，現在是什麼情況？當初是怎麼決定的？目標有沒有偏離等等。
總而言之，覆盤的步驟就是：做完一件事情，回顧一下目標，和現在的結果比對一下，沒做好的地方進行反思，找出原因去改進；做的好的地方，固化成流程，執行下去；總結出規律，做成案例歸檔，供日後學習。
最後想說的是，如果我們只想渾渾噩噩的過一生，當然就不需要什麼覆盤了，正因為我們想不斷提高，想變成更好的自己，就需要好好學習這個技能，直到把它變成一種習慣。
生活靠大家
工作生活其實都需要總結，覆盤，對自己一天或一段時間中優點 缺點進行分析和總結，說兩個例子吧！基金經理每天收盤之後都會對當天的行業和脈絡進行歸納和總結，可以當作一天資金為何要這麼攻擊的路徑，NBA球員和教練也會對接下來的比賽的對手錄像進行總結和分析，找出以後的對策。簡單說，覆盤就是為了更好的應對未來的事
雲裡花海里霧
您好，很高興與您共同探討該問題，個人看法如下：
1.吾日三省吾身，我國自古以來都講究及時覆盤總結。只有不斷地總結得失才能獲得新的發展，個人如此，國家民族亦是如此。
2.當今社會發展太快，導致我們的靈魂跟身體都跟不上，所以我們要及時停下來回首下過去，總結下經驗，規劃好未來的路怎麼走。很多人三十歲就死了，八十歲才埋，是因為他的經驗永遠活在三十歲之前，以後的每一天都是隨波逐流，渾渾噩噩。
3.悟已往之不諫，知來者之可追。覆盤能讓我們領悟之前的經驗得失，指導未來的工作跟生活，避免重複走老路跟彎路，節約資源。
成功人士都有及時覆盤的好習慣，覆盤促進個人與人類的不斷髮展，希望我的回答能對您有幫助，如果覺得有用麻煩點個贊跟關注，謝謝！
周志鳳
覆盤=PDCA中的CA=默認假設未來會更好
PDCA是啥？
簡言之，就是管理。
管理是個閉環：計劃，執行，檢查，優化
覆盤就是檢查與優化
覆盤的結論為下一次的PDCA循環提供基礎
於是
在SDCA-PDCA的不斷循環中
水平不斷提升
績效越來越好
當然了，如果，只有覆盤
沒有很好的PD，希望好的結果
也是瞎扯！
簡言之：覆盤就是在執行管理活動的一個環節～
徑得
1.古語有云“學而不思則罔，思而不學則殆”，意思為一直在學習不思考人會被表面的現象矇蔽，僅僅停留在思考而不進行深入的學習則會因為疑惑而更加危險。同樣對於工作也是一樣的，一直以身體的忙碌去掩蓋思維的懶惰並不是有效的工作方式，最快最有效的學習/工作的方式是對自己的問題進行總結思考，遇見哪些問題，如何解決，還有沒有更好的辦法。
2.聯想總裁柳傳志將“覆盤”作為聯想重要的工作方法論向全球推廣，工作覆盤是一種有效的將工作的思考、總結、反思、提高整合於一身的工作方式。
Andrewking
小妹來解答：我們只有不斷的總結自己過去的失敗經歷和成功案例，才能讓我們自己知道自己有哪些做得很好，那些做的不足，才能不斷地進行自我整合，從而讓我們自己不斷看到自己的不足，從而得出正確的看待自己的態度，進行相應的學習和擴展自己的眼界，才能直觀和全面地瞭解我們自己。
