△教員工安裝健康碼。
“太感謝你們了，我們在家呆了一個月，整天擔心工作沒了，沒想到公司保留著我們的崗位，這個月的工資卻一分沒少。”2月25日上午，千里之外的湖北陽新縣，柳慶福在電話裡激動地向助企服務員謝彬清道謝。一個多小時前，柳慶福父子倆各收到樂清市五星混凝土有限公司匯來的5000元的工資款，這筆錢解決了他們一家拮据的生活開支。
“你們安心在家，不要擔心工作和工資問題，企業會為你們繼續保留工作崗位，就算人沒來，工資一樣照發，具體的回樂時間等通知，隨時都歡迎你們回來。”電話另一頭，謝彬清不時安慰著湖北籍員工，還把公司的最近情況告訴他們。半個多小時的通話，掌握了公司裡9名湖北籍員工的具體情況後，針對員工的想法和要求，謝彬清又逐一做了梳理和備註，第一時間反饋給公司，一一協調解決。
在電話中，謝彬清還把好消息告訴每一個員工：“工資一分不少，公司已經拿出40多萬元，每個人每個月5000元。”這句話就像一顆“定心丸”，提振了大家的信心。
謝彬清並不是樂清市五星混凝土有限公司的管理人員，她是團市委的一名青年幹部，也是這次千萬名助企服務員中的一名。
2月20日中午，從家裡到企業，40多分鐘的車程，謝彬清看到路上比平時多了些車輛，還有路人走動的身影，這些都是企業復工復產的信號，讓她對接下來的復工復產工作有了很大的信心。
樂清市五星混凝土有限公司有96名員工，除了湖北籍的9人，還有36名省外員工。“從公司成立之初，我們就在五星上班了，大家都像一家人，我們擔心這次疫情過後，崗位上會有變動。”交談中，外省員工吐露心中最大的顧慮還是工資和崗位。帶著員工的顧慮，謝彬清和該公司負責人崔志湘聊。“完全沒有必要擔心，我年初就跟外省員工說過，崗位不變，工資不變，待遇不變。”崔志湘說。為了打消謝彬清的顧慮，崔志湘又拿起手機，給財務人員打了電話，意思很簡單，2月份的工資可以發了。
員工的心定了，謝彬清的心也安了。但謝彬清清楚，復工復產首先要織好“防控牆”，多一道關卡，就多一道保障，不能放過任何一個防疫漏洞。走出崔志湘的辦公室，謝彬清又馬不停蹄地來到倉庫，4000個口罩、80公斤消毒水、30公斤酒精、一把額溫槍。查看了物資後，這個細心的姑娘認為一把額溫槍是不夠的，馬上聯繫朋友，再採購一把額溫槍。
在來公司的路上，謝彬清拿了不少疫情防控和復工復產資料，在公司的宣傳欄、餐廳、車間，她都貼了不少。這兩天，共有9人在食堂就餐，她又自制了一張文明用餐標語，放在食堂的餐桌上。
築牢防控工作後，復工復產還是要儘快動起來。按照公司部署，復工時間確定在3月15日。“稍微遲了些，3月初復工就可以動起來。”經過耐心的講解，謝彬清說服了崔志湘，全面復工時間定在3月2日。
不過，謝彬清又面臨一個新難題，復工後員工要使用健康碼，但很多人不會使用。“先打開支付寶，再輸入健康碼，然後找到自己的家鄉就可以了。”這樣的話，謝彬清不厭其煩地重複著，遠程指導員工操作。
夜幕降臨，當所有的員工都拿到自己的健康碼後，謝彬清笑得很燦爛。這些看似細小的事情，在謝彬清的細心操作下，逐個攻克。
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