“在这里上班等于就是家门口，开支也小，这样的好事到哪找？”，2月26日上午，江苏省睢宁县李集镇劳保所负责人肖西军在花厅社区核查时，对村民们这样宣传道。
李集镇是劳务输出大镇，随着社会发展和企业的不断增加，人员供需矛盾日益凸显，为此，该镇一方面利用外出人员春节集中回家的特点，提前做好核查与宣传，掌握人员的技能特长和要求，以村为单位，建立人才档案；一方面针对眼下特殊形势，主动为用工单位当“红娘”，根据企业需求逐一登记匹配，按需选才，为企业提前做好人员储备。江苏法莱特服饰科技有限公司是李集镇新招引企业，5条生产线需用工300多人，为保障企业在特殊时期准时开工生产，该镇劳务部门和分管领导主动立下“军令状”，给各村按实际需要下达用工任务，并在搞好防疫工作的同时，从“人才库” 中优先选出30多名骨干人员，使企业提前5天开业投产。
花厅社区周后组村民朱艳有一定的工作经验，公司按照镇里的推荐，直接安排她担任车间组长，所得工资不比外地差多少，年迈的父母也能够就近照顾，逢人便说政府为她想的真周到；张刘村后赵组低收入户孙萍父亲多病，在外打工的她日日牵挂父亲的身体情况。在政府推荐下，孙萍如愿到公司当上了管理人员，分管财务和库房，父亲和公婆再也不用担心。法莱特公司生产负责人彭峰感慨地说：政府为公司安排的人员，个个德才兼备，人尽其用，比公司人事部还尽职，在这样的地方，公司省了很多心，免去了我们的后顾之忧。（赵鹏 王晴）
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