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很簡單！
1、堅決不寫“自願申請離職”單；
2、保留公司辭退你的證據；
3、如果公司不給你書面的辭退單，你就繼續上班考勤；
4、拿到公司辭退的證據後，提起勞動仲裁申請！
詳細的可以私信交流！
朱禮華談勞動用工
記住：千萬不能主動申請離職，否則你就什麼都沒有了。
因為只要你申請離職，就是你主動辭職，然後經濟補償金什麼的都沒有，失業保險金也領不了。即使你去仲裁打官司，沒有直接證據證明你不是主動辭職的，基本上贏不了。
建議你：寫個書面材料，簽字後直接給管人事的領導或主管領導，如果可能，要求對方簽字。
1、說明你能夠勝任目前的工作，沒有考慮過要 辭職；
2、說明口頭辭退不可接受，現在不好找工作，沒有書面資料，辦理不了失業保險；
3、如果公司要辭退你，要求按照法律規定給予經濟補償金；
4、要求公司協助辦理失業保險；
5、說明如果公司不給書面辭退資料，你就將天天去上班。
情況分析：
根據你的情況，公司已經說出口了，肯定會辭退你的。公司為了省錢，在耍手段逼你辭職，這時候就要硬氣一些，因為公司不給經濟補償金，你就少拿幾千甚至幾萬；如果沒有失業保險，你也要少領一年的失業費；這些本來就是屬於你的，所以沒必要客氣。
注意事項：
1、在跟公司沒有談好前，不要跟公司籤任何對你不利的資料，比如協議離職等，都會影響失業保險的辦理。
2、即使跟公司談好條件，在沒有拿到補償前不要簽署相關協議文件，否則錢很難拿上。
3、能跟公司協商好，就最好協商。因為仲裁打官司都費時費力。
紶看颩憬
千萬不要主動辭職，讓公司開具辭退通知書。如果公司拒絕開具辭退通知書，那麼你本人照樣可以打卡上下班。
如果公司取消你的打卡權限，你仍然可以去打卡。在打卡的時候你用手機拍照證明你打過卡。
如果公司拒絕你進入公司，那麼你可以電話跟門衛和公司交涉，問清楚公司的理由，並且全程電話錄音。
若公司通知你去結算工資的話，你仍然可以叫公司出具開除通知書，並且寫清楚理由。但是如果公司寫的理由是無中生有的，你也可以簽收。但是你要在開除通知書上註明：本人已經收到，但是完全不認可這種說辭。這樣的話，日後上勞動仲裁庭和法院都對自己有利。
寂寞有心人
只要沒有違反當時簽寫勞動合同制度，公司和你解除勞動合同，公司會陪賞你三個月工資作為補償
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大陽陽日常
按照《勞動法》去告他
