同志們：
今天，把各機關各單位的分管領導和具體從事該項工作的同志召集起來，舉辦本次培訓會。目的就是通過更加精準的輔導、更加直觀的講解、更加直面的剖析，提高認識，強化舉措，查找差距，補齊短板，確保年底考核不失分、得高分、爭滿分。下面，就此項工作，我講幾點意見。
一、對標要求，進一步提高思想認識
把準工作方向、對標工作要求，做到工作不跑題、目標不偏向，這是我們做好事情的前提。這裡提醒大家，切不可稀裡糊塗，哪裡錯了，工作哪裡沒有做好都分不清，出了問題才恍然大悟，這些都沒用。從目前來看，主要有兩個方面要求，大家要對標好。
1.對標測評時間和任務要求。
一是時間要求。省、市文明辦每月對縣裡精神文明工作開展情況進行一次巡檢，並通報結果。根據省、市文明辦的下發文明單位考核測評細則的具體要求，具體抓好常規工作、月度工作、半年工作、專項工作。
二是任務要求。大家要根據各成員單位定的目標任務，要把對標任務和措施有計劃、有時間安排的逐項對照落實，形成全過程、全方位、全員參與的工作格局。2.對標評定標準和測評要求。
………
二、查找不足，進一步強化工作舉措
從前一段時間開展的情況看，存在三個方面的問題，概括為為“三個不”：
1.工作重視程度不高。很多成員單位把此項工作看得無所謂，考核獎懲制度不健全，過問的不多，甚至從未上會討論研究過。大家手中都有一張截止到現在的網上發佈信息的數據表，請各位對照表格，仔細看看本單位完成的任務，大家心裡要有一個數，…
2.業務工作不熟悉。據悉，很多成員單位負責業務操作新手比較多，人員不固定，對相關業務知識、臺賬不知道如何開展。針對這一情況，等一下我們辦公室業務工作人員就相關業務的精神文明建設工作進行專題培訓。大家認真學習好，融會貫通，真正做到真學、真懂、真用。
3.活動開展不到位。開展“志願者活動”、“我們的節日”等各項文明創建活動，是精神文明建設重要載體。按照省、市創建文明單位要求，“志願者活動”和“好人發佈”是創建文明單位的必須完成的項目。但有一些成員單位根本就沒有開展此類活動；有的雖發起了項目，但未堅持每天打卡、退卡，致使志願者服務時間遠不夠。
三、落實責任，確保圓滿完成目標任務
距離年底僅3個月了，時間不多，請各單位高度重視起來，補好功課，下一步做到“三個到位”，打好“下半場”攻堅戰。
1.機制健全到位。各成員單位要把精神文明建設工作真正擺上重要議事日程，健全“責任網”，堅持規章制度到位。建立健全各項規章制度，建立目標管理系統，落實任務到人頭，分解責任到崗位，做到“上有人管，下有人抓，中間有人監督”。同時，做到精神文明建設與中心工作同時部署、同時檢查、同時總結、同時考核，確保有人抓、抓得實、做得好。
2.活動開展到位。以創建文明單位為載體，結合環境整治活動和公眾安全感走訪活動，廣泛開展“志願者活動”、“黨員進社區”、“文明交通執法”等一系列文明創建活動。…..
3.工作成效到位。同志們，“千條萬條，不抓落實都是白條”。要堅持“幹”字當頭、“實”字為要。一要釐清思路，把握重點。大家要對“好人發佈”、“志願者活動”、“動態系統發佈”等精神文明建設重點工作要細化目標任務，落實工作責任，積極主動地完成這些工作，確保年底每個成員單位至少完成***分。二要狠抓跟蹤落實。各成員單位要按確定的目標和方案，倒逼時間抓進度，一抓到底促落實，認真組織開展好文明單位動態管理系統資料上傳及內容審核，並建立好臺賬上報。
最後，希望大家回去跟主要領導彙報好，按照會議的統一部署，迅速行動，抓好工作落實，努力在年底精神文明考核工作中交出一份滿意的答卷。謝謝大家！
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