同志们：
今天，把各机关各单位的分管领导和具体从事该项工作的同志召集起来，举办本次培训会。目的就是通过更加精准的辅导、更加直观的讲解、更加直面的剖析，提高认识，强化举措，查找差距，补齐短板，确保年底考核不失分、得高分、争满分。下面，就此项工作，我讲几点意见。
一、对标要求，进一步提高思想认识
把准工作方向、对标工作要求，做到工作不跑题、目标不偏向，这是我们做好事情的前提。这里提醒大家，切不可稀里糊涂，哪里错了，工作哪里没有做好都分不清，出了问题才恍然大悟，这些都没用。从目前来看，主要有两个方面要求，大家要对标好。
1.对标测评时间和任务要求。
一是时间要求。省、市文明办每月对县里精神文明工作开展情况进行一次巡检，并通报结果。根据省、市文明办的下发文明单位考核测评细则的具体要求，具体抓好常规工作、月度工作、半年工作、专项工作。
二是任务要求。大家要根据各成员单位定的目标任务，要把对标任务和措施有计划、有时间安排的逐项对照落实，形成全过程、全方位、全员参与的工作格局。2.对标评定标准和测评要求。
………
二、查找不足，进一步强化工作举措
从前一段时间开展的情况看，存在三个方面的问题，概括为为“三个不”：
1.工作重视程度不高。很多成员单位把此项工作看得无所谓，考核奖惩制度不健全，过问的不多，甚至从未上会讨论研究过。大家手中都有一张截止到现在的网上发布信息的数据表，请各位对照表格，仔细看看本单位完成的任务，大家心里要有一个数，…
2.业务工作不熟悉。据悉，很多成员单位负责业务操作新手比较多，人员不固定，对相关业务知识、台账不知道如何开展。针对这一情况，等一下我们办公室业务工作人员就相关业务的精神文明建设工作进行专题培训。大家认真学习好，融会贯通，真正做到真学、真懂、真用。
3.活动开展不到位。开展“志愿者活动”、“我们的节日”等各项文明创建活动，是精神文明建设重要载体。按照省、市创建文明单位要求，“志愿者活动”和“好人发布”是创建文明单位的必须完成的项目。但有一些成员单位根本就没有开展此类活动；有的虽发起了项目，但未坚持每天打卡、退卡，致使志愿者服务时间远不够。
三、落实责任，确保圆满完成目标任务
距离年底仅3个月了，时间不多，请各单位高度重视起来，补好功课，下一步做到“三个到位”，打好“下半场”攻坚战。
1.机制健全到位。各成员单位要把精神文明建设工作真正摆上重要议事日程，健全“责任网”，坚持规章制度到位。建立健全各项规章制度，建立目标管理系统，落实任务到人头，分解责任到岗位，做到“上有人管，下有人抓，中间有人监督”。同时，做到精神文明建设与中心工作同时部署、同时检查、同时总结、同时考核，确保有人抓、抓得实、做得好。
2.活动开展到位。以创建文明单位为载体，结合环境整治活动和公众安全感走访活动，广泛开展“志愿者活动”、“党员进社区”、“文明交通执法”等一系列文明创建活动。…..
3.工作成效到位。同志们，“千条万条，不抓落实都是白条”。要坚持“干”字当头、“实”字为要。一要厘清思路，把握重点。大家要对“好人发布”、“志愿者活动”、“动态系统发布”等精神文明建设重点工作要细化目标任务，落实工作责任，积极主动地完成这些工作，确保年底每个成员单位至少完成***分。二要狠抓跟踪落实。各成员单位要按确定的目标和方案，倒逼时间抓进度，一抓到底促落实，认真组织开展好文明单位动态管理系统资料上传及内容审核，并建立好台账上报。
最后，希望大家回去跟主要领导汇报好，按照会议的统一部署，迅速行动，抓好工作落实，努力在年底精神文明考核工作中交出一份满意的答卷。谢谢大家！
�l�\u001arqTL
閱讀更多 老祕寫作 的文章
