作為70年這一代，目前處於一種尷尬的時期，就是如果在職場裡混，通常都要在中高層位置了，如果還在基層待著，與年輕的晚輩們一起跑業務，那肯定是呆不下去的，現在職場只招聘35歲以下年輕人。而當70後退出職場時，卻又發現一些自己已經老了，現在只有一些保安、保潔、環衛、收銀員等這樣的工作在等著你。實際上，最早一批1970年出生的女職工，今年已經迎來了50歲的退休年齡。
所以，社會形勢所迫，現在的70後也只能走上了自主創業做生意的道路。其實，我們70後創業也有著自己的明顯特色：其一，70後並不算太老，接受新生事物能力不算太差；其二，70後吃苦耐勞，年輕時吃得苦也不少；其三，70後有著一定的社會經驗和人脈，容易與人打交道；其四，70後生活壓力大，上有老下有少，還要還房貸。只適合做一些投入小，見效快的項目。
首先，70後一代與90後相比，是吃苦耐勞的一代人。可以去做早餐、乾洗店、超市、二手廢品回收、為居民小區送桶裝水等工作，這類工作不是要長期呆在崗位上，就是要起早摸黑。我曾認識一對70後創業者，他們夫妻兩人開始擺攤買早餐，後來城管不允許，就租個店面改做水產生意。這對夫妻告訴我，他們年近50歲了，找工作難了，只有創業這一條路可走了，不想餓死就只能拼命工作下去。
再者，70後這個跨度太大，歲數大的已經到50歲了，而歲數小的才40剛過。所以整體年齡並不算很大，接受生事物的能力也並不比年輕人差。所以，很多70後都做起了電商生意，先在網上買點小商品，然後再一點點發展擴大。還有70後現在也可以搞搞自媒體，要麼講講歷史典故，要麼教人如何燒菜，只要在你喜歡的領域深耕下去，就不愁沒有新的突破。反正市場熱點在哪裡，70後也可以衝向哪裡。
再次，70後不管怎樣，在社會上摸爬滾打幾十年，積累了較多的社會經驗和人脈關係。所以，70後比較適合開加盟或代銷的產品，比如加盟某知名美容店，開一家美容店；也可以加盟某個餐飲集團，開一家餐廳。當然，還有一些70後在網上替別人代銷化妝品、服裝等等，通常加盟別人的企業，銷售別人的商品，然後充分調動起周邊的朋友圈、人情網，那也有利於一些擅長這方面的70後創業者的成功。
最後，70後的家庭負擔重，上有老下有小，生活壓力大，這是很多人所要共同面對的現實，這也是70後們的短板。所以70後通常要選擇一些投入小，見效快的項目。譬如淨菜配送，中介公司，勞務承包等等以輕資產為主的行業。總之，要結合我們自身實際情況去選擇，先由小打小鬧開始，然後再去做大做強自己的事業。
現在很多70後都開始下海創業了，究竟現在怎麼創業才能把事業做好？我個人認為，70後創業者應該儘量的發揮自己的所長，這樣就離成功的目標就更近一些了。比如一些75年後的人接受新生事物能力強，可以做做電商和玩玩自媒體；而那些70年代初出生的人，可以做些自己力所能及的創業工作。而那些70年代末期的創業者，由於現在家庭壓力大，先進行一些投入小，但見效快的行業，然後一步步向更加縱深的領域發展。現在對於廣大70後來説，創業並不算晚，而是年齡正當時。
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