不是蘇堤也皺眉
一般不建議裸辭。
客觀說不管任何原因就想裸辭的話：年輕裸辭要比中年以後裸辭好很多，容易的多，年輕可以嘗試，但是不能犯第二次錯誤！
但是我個人建議還是要想6點，這些都沒有問題就能裸辭。
1.想下存款
如果你的存款能夠覆蓋掉你三個月的基本支出，那麼你裸辭問題不大。因為找工作或者你需要休息，造成的影響基本3個月。
2.想下能力
想一下你以往找工作的拿到滿意錄取的時長。可在沒提出離職前，先在招聘軟件上投一批簡歷，看下市場反饋情況。
3.想下原因
分清楚主客觀原因，客觀原因辭職可以解決，主觀原因辭職解決不了。不能把辭職當做逃避壓力的方式，壓力一直會存在，但是你不可能一直裸辭。
4.想下行情
大環境對於找工作的影響還是很大的，比如網上職位很久沒更新或是同崗位的薪資水平明顯下降了等不建議裸辭。
5.想下職位
比較大眾化的職位和基層人員需求量大可以裸辭，但是相對小眾和中高層不建議裸辭因為成本很高。
6.想下時間
找工作有金三銀四的說法，當然年中，很多學生畢業也是好機會，其他時間不推薦。
希望對你有幫助，謝謝。
企業增長斌
當我們在一個單位工作的不開心的時候，我們往往想到的第一件事情就是辭職。但辭職能不能解決自身的問題，不一定。那我們考慮要不要辭職需要考慮哪些因素呢？
一、不客觀原因還是主觀原因想離職
從這個問題來看，題主主要面對兩個問題，一個是工作約束較多，感覺壓力大。另外一個原因是工資不高。而損失是引爆點。在我看來，這兩個問題的主要因素還是在於題主本身，約束越來越多恰恰是因為題主本身的工作出了問題，所以引起了公司的警覺，才會調整了管理制度。另外工資層面的，其實工資匹配的是能力，那題主的能力是否能夠爭取更高的薪水呢？
二、分析公司的機會
自己在公司裡還有沒有提升的機會，自己在工作崗位上有沒有提升能力的機會。其實年輕人機會比薪水更重要，提升了能力就能夠掙更多的錢。
三、公司外的機會
再看公司外部有沒有更好的機會。我提倡有更好的發展機會再跳槽，而不是為了逃避現有的問題，因為去哪裡都會有問題，如果不能提高自己解決問題的能力，去哪裡都一樣。
四、調整心態
我總是強調心態，因為如果我們調整好心態，就會發現很多問題就不是問題。比如在出了問題之後，調整心態適應公司的變化，可能過段時間公司看到這塊沒問題了，又恢復到之前的管理模式。
總體來說，如果分析清楚了，也就知道了答案。結論就是，有好機會就跳，沒好機會就立足於解決現有問題。
職場麗人行
其實沒有一份工作不辛苦，沒有一份工作不委屈。你可以離職，但是你要想清楚，如果離職了，能不能找到更好的工作，如果可以，那立馬就走。如果不行，那就靜下心來好好的磨鍊自己的，把本領學好，那樣你將來跳槽也好，自己創業也好，都積累了一定的人脈和經驗。所以該不該離職的關鍵在於，你能不能找到一個更好的下家。其實答案都在你自己的心裡了，不管做出什麼樣的選擇，自己都要有能力去承擔後果，自己選擇的路，跪著也要走完。
娟說育兒
在職場這麼多年，讓我最爽的事就是裸辭了我的第一份工作。當天下午就飛去了廈門，輾轉各地浪了近一個月，直到錢包見底才回來繼續工作。
裸辭不是事兒，但走之前問清楚自己三個問題：
1、是否有足夠錢來支撐自己的真空期，包括房租、生活費、社交費等等。
2、是否有不錯的學歷、校園實踐經歷、實習經歷讓你不愁找到下一份工作。
3、是否這份工作真的一無是處，矛盾激化到無法解決，並學不到任何知識，以致於讓你迫不及待的離開。
三個答案都過了，去裸辭吧。
任何事情都是沒有標準答案的。無論裸辭與否，要記住，對得起自己，承擔的起這個結果。猶猶豫豫，婆婆媽媽，瞻前顧後，畏首畏尾，不要再剛進入社會就染上了這種職場中的頑疾。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。如果你是一個職場老鳥，不需要我來給你意見，你也知道裸辭意味著什麼。但作為一個剛剛畢業的社會“新人”，你的未來才剛拉開帷幕。銳利，活力，精力，想象力，才是年輕人應該具備的。不要被所謂的職場中的各種規矩束縛住自己的腳步，你的人生也並不會釘死在某個公司，某個職位上，有可能三年後你已經走上了截然不同的人生。
想做什麼就去做什麼，給自己一個時間，一個期限，想好自己要成為什麼，然後再去全力以赴。
白薯公子
如果你可以忍下來，就算了，現在找份工作不容易，如果你覺得不公平，也不必糾結，不必和他們講什麼道理，能辦出這種事，本身就不講理。直接辭職算了。
好籤
萬事開頭難，不能因為一點壓力就退縮，應該嘗試著換個心態去做事，把自己手頭上的工作儘量做到最好，精益求精相信自己，在這樣的情況下能堅持下來的話你以後的路都會好走的。不然你只會陷入不斷換工作的惡性循環。
最潮娛樂大大
你很年輕呀。這個問題很正常，尤其對剛畢業的學生來說。
你要做的是：
1 分析辭職的原因。如果是公司制度不好，發展有問題，拖欠工資，或者更可惡的情況，可以考慮辭職。
2 如果是自己的能力不足，對領導和公司太挑剔，抱有過高的要求，建議你調整心態。否則到下一家，也會是這種情況。
剛畢業的學生難免心高氣傲，可是社會就是這麼現實。
裸辭也有風險，如果生活在大城市，要有自己的資金，保證辭職後幾個月的生活費。
如果決定辭職，可以網上先投簡歷，有合適的請假去面試，下一家單位談妥了，再辭職。這樣比較穩妥。
很多人辭職後長時間找不到合適的工作，影響了自己的信心和家庭關係。要慎重！
你現在最需要做的是，瞭解自己，做好職業規劃，想想自己究竟做什麼工作。成功的人，離不開專注。最怕兩三年跳槽，最後30歲沒有特長，現在職場超過35歲，人力資源自動屏蔽。
師兄的一點建議，希望對你有幫助。
山人讀書
就個人觀點而言，裸辭之前要認真考慮清楚，裸辭之後你會可能會面臨一下幾點可能：
1.你是否有足夠的積蓄支撐你找工作期間的所有消費。
2.裸辭之後的空窗期，在你一個多月、三個多月，甚至半年都沒能找到自己滿意的工作的時候，你是否能不焦慮。
3.如果你在經歷了很長一段時間還沒有找到工作，你是否還有自信心，是否會懷疑自己，是否還能堅持當初的工作標準和薪資標準。
當然了，你如果想換行，或者想休息一段時間出去玩 亦或者你就是個王者，那麼是可以裸辭的。只不過裸辭之後的種種事情都有可能發生，焦慮，絕望，信心丟失。所以，我覺得裸辭要做好心理準備已經有相應的經濟基礎做支撐
青銅鏽鐵
這是我的回答
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小猴子的Vlog
就個人觀點而言，工作可以換，但不建議裸辭。工作不順心的原因有很多，如工作環境問題，工作的崗位不合心意問題，和同事、領導間的關係問題以及薪酬問題等等。這個要自己弄清楚是哪方面的情況。剛畢業半年，說白了還是一個剛踏入社會懵懂青年。行業和職位以及薪酬有時候會與之前設想出現一定的落差，何況在學校裡與同學老師之間的往來如今轉變為同事領導之前的協作，變得大為不同。按正常程序辭職後，好好找份工作，剛畢業的學生其實很忌諱頻繁換工作的。學生的社會閱歷和個人技能本來就欠缺，是需要學習技術技能，積累經驗的時候，一定要有一個平穩的心態，不要過於浮躁，踏踏實實的。不然以後的路就越來越難走了。
