baobaoyywj
首先肯定一點的就是HR圈的鄙視鏈是真實存在的，在絕大多數HR眼中，當他不瞭解一個畢業生的時候學歷是看一個人很重要的一個因素。
985、211>普通一本>二本>大專，這就是招聘時面臨的真實情況。很多人會說這樣太不公平，因為有的普通一本大學生經過四年的努力完全強於一個在重點大學混日子的人。
如果一個人是真的優秀，我相信一個學歷是擋不住他才華的。但對於HR來說，面對大量的應聘者，甄別他們的時候學歷是一個高效的方法，因為能考上重點大學的學生當年都是從高考大部隊中走出來的人，出現優秀人才的幾率會更大。
高考考上重點大學>考研考上重點大學，這也是現在會出現的一種就業狀況，這也是能理解的。對比高考大軍和考研大軍，就能知道誰更難，有一句話說，你拿出當年高考1/3的努力就能考上研。
這不是否定考研，考研也是一場競爭，能脫穎而出的說明在一定人群當中他們是更加優秀的，現實生活中有很多因為考研從此改變命運的也不在少數。
鄙視鏈的存在應該以一種正面的態度去面對，過去幾年自己不夠優秀，現在要做的不是抱怨而是更加努力。過去的已經過去，迎接你的是未來，要向前看，迎接屬於自己創造的未來。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風
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愛生活YC
一本二本和大專，招聘會上的區別太大了。我是18年畢業，學校有招聘會，我是華電科院的，一個獨立院校。當時我面試一個山西的單位，把我的簡歷給面試官，他翻來第一頁，就說，我們這隻招大學一本的，這就很尷尬了，也是沒辦法，就說了這麼一句話，我就走了。相對來說，來華電招聘的都是想要本部的學生，我們獨立學校的只能進電廠類的，大專我認為得看專業，如果是理工科類的，真的是差距很大很大。如果是計算機類的，我感覺就是看個人技術了。技術好，學歷低點也無所謂。如果是理工科類，進國企央企的，就得看學歷了，從上往下捋，就像進電廠，一般電廠現在都要求大專及以上，為啥啊，因為有領導的孩子，要照顧。
濤聲依舊3566
說句不好聽的，在HR的圈子內，學歷鄙視是公開的事，學歷高不高，直接影響HR對你的印象。
在招聘時，HR大體看你四樣東西:學歷、工作經驗（若是應屆畢業生，則看校園實踐經歷）、證書（獲獎情況）、個人評價（愛好），當然，畢業證書和學位證是硬性要看的，有的大專畢業院校可能只有畢業證沒有學位證。
其中，如果是應屆畢業生，學歷就很重要了。如果是一本，甚至還是985、211院校，HR第一眼就會對你的能力表示一定的認可。你想想，一個高考能考那麼高分去上985、211院校的人，至少他的學習能力是沒問題的。而工作就要持久的學習才能不斷提高自己。比如清華大學研究生和華東理工研究生放在你面前，單看學歷，作為HR的你會首先傾向誰呢？不言而喻。而且一本大學，周圍學習強人多，大學校風和氛圍好，對人的各方面成長有很大促進。當然，這不是一定，但卻是一個大家可以看見的事實。當然，一本學生要是過於自負，或者職場不會做人，到頭來也是吃不了兜著走的命。
如果是二本，恐怕得分情況。在中國取消三本這個說法後，HR看見二本學歷，可能會看看到底是哪個學校。因為有的二本學校本身就有實力，有的HR也會看所謂的二本院校是不是以前的三本院校。比如南寧師範大學和北部灣大學，兩者同為二本院校，但實力可完全不一樣。但是說句不好聽的，我想很多人都可能有過這種感覺，二本學歷也是比較容易被人白眼的。比一本上不足，比大專下有餘，比理論不如一本，比動手能力不如大專。往往工資待遇都比較普通。對於HR來說，不是他們眼裡的中高層人才。當然，有的二本學生是實力很強的，成就斐然，比一本的還風光。
大專學歷，很多地方都喜歡用，都愛用，有個好處就是，招到了大專學歷的人，可以馬上就上崗就位！誠然，大專學歷的學生理論比較淺，甚至有時候會做不會解釋，但是隻要努力加強理論知識，是可以彌補理論不足的短板。但是不可否認，大專學生也面臨著初始待遇偏低，公職體系內晉升空間不大，外人看來就是打工苦力，被更高學歷的看不起等等這些苦楚。然而大專學歷的學生初始的動手能力也是值得佩服和尊敬的。
靜聽竹林風
總的來說，三者之間有區別，而且專科和本科的區別更大，理由有以下幾點。
第一，學歷決定能力。
某種意義上來說，學歷的高低決定了一個人學歷能力的高低，繼而會被衍生為工作能力的高低。
無論是企業還是企事業單位都更希望招錄到工作能力強、可塑性高的員工，在經過培訓上崗後有更大的崗位奉獻。
第二，一本和二本區別不大。
一本二本和大專學歷，在高考錄取的時候分數差異比較大，但在實際生活中，有差異的只有最終的本科和專科之分，沒有一本二本之分。
一是因為，一本和二本在錄取過程中，同一所學校體現出的是專業的熱門程度或者說師資的配比，多所學校放在一起，就是學校整體水平的高低。
二是，無論是一本二本還是三本（最近幾年在嘗試取消），畢業之後發放的畢業證書上顯示的都是本科學歷。
三是，隨著考生人數和學校的能力提升或者說師資配比度、學校自身的努力，一本和二本專業之間有時候會發生變化，原來的二本專業會上升至一本，而招聘者不可能都去查閱當年的專業檔次。
因此一本和二本在招聘者眼中，區別並不大。
第三，本科和專科的區別比較大。
同樣的工作崗位，招聘者更希望招錄到本科生，因為從學習能力上來說，本科生比專業生在印象分中比較佔優勢，大家都會不約而同的認為，能夠取得本科學歷的人，學習能力更強，也就是前面第一點提到的。
但是，如果招聘者提供的崗位，本科和專科都能做，而且招聘者不願意提供更高的薪水，那麼他們會放棄本科，選擇專科。
第四，如果有機會，還是讀個更高層次的學歷。
現今中國的高校教育普及率已經算是比較高的，本科生一抓一大把，而且每年還有那麼多研究生畢業，因此，可提供給專科生的工作崗位越來越少。在“唯學歷是從”招聘市場上，高學歷的人顯然更有優勢。
因此，即便是專科，如果有機會可以通過自考等其他方式，讀更高層次的學歷。
希望我的回答對你有所幫助。
一朵朵花海
首先，在通知您面試之前，先要對簡歷進行篩選，篩選簡歷也要遵從以下幾個原則：
1.根據所需崗位看學歷、看學校。當然是一本會比二本有優勢，二本比專科有優勢；
2.學歷相同，看下學校，985、211等當然是優選，再看其他學校的。一般是這樣的流程。
3.有些崗位對學歷沒有那麼高的要求，反而是對本崗位的工作經歷和資源有要求，在學歷差不多的情況下著重看工作經歷。
其次，根據崗位要求篩選好簡歷後，人力會把篩選好的簡歷按照崗位的不同，分發給相關部門的負責人對篩選的簡歷認真看，部門經理看完後，把他認為合適的人選通知人力，這時候人力會電話通知面試。部門經理在看簡歷的時候，他會根據他的要求來定人選，比如要學歷高的、名校的剛畢業的學生來培養呢，還是要有一定的工作經歷、對學歷、學校的要求放鬆，直接就能幹活的呢，這跟公司的用人策略和部門的任務計劃有關；
再次，就是進入到了面試的階段。其實這個階段對學歷、學校的要求並不是那麼高了，你入選就說明你的學歷和學校相對得到了認可。這個時候就是考驗你的臨場發揮能力了，或者說是考驗你的綜合勢力了。如果在跟面試官的溝通中，符合他的用人要求，什麼學歷都能過，如果他的考查過不了，什麼學歷也白搭。但有個例外，就是同樣的崗位，如果有多個面試者都通過了面試者的面試，而且得分都差不多，這個時候可能你的學歷、學校又要發揮作用了。
不管是什麼學歷吧，這都是入門的敲門磚，不能決定一切！能決定的還是你的學習能力和踏實肯幹！
石榴王123
我覺得用人單位招聘員工，就剛畢業的大學生來說，第一點看中的應該是學校層次，就是所謂的一本，因為從好的學校畢業出來的學生，他們的專業知識的功底比較好，還有學習能力來說，能在高考考上一本，到社會單位中的學習能力應該也不會太差，其實一本和二本的區別並不是太明顯，有區別的應該是學校硬件，軟件方面會有一些區別，比如學校對應的招聘公司，學校所持有的項目，以及資源各方面的整合也會有所區別，再說說本科和專科的區別，第一個是學年制的區別，本科四年，專科三年，對於同一個大學學習階段，四年的學習時間所收穫的大部分來講應該比三年的多一些，還有就是一種學習氛圍，專科的學習氛圍可能比較淡薄一些，還有就是整體的一種狀態都會存在區別，但是我所說的有極少數的人除外，可能有的人專科比較刻苦，意識到學習的重要性，奮起直追，從理論到實踐，無論哪一環節所收穫的都比本科要多。那麼在參加招聘會的時候我覺得本科和專科也就沒區別了。
但是對於絕大多數企業參加雙選會來說，學歷是一個敲門磚，沒有學歷，在某種程度上，是根本沒有這個讓別人肯定自己的機會的，所以大家無時無刻都不能忘記汲取知識的能量，用得著的時候，它能迸發出無盡的力量！！
陳先森剪輯
打個比方，找女朋友，胸大比胸小有優勢，腿長比腿短有優勢，屁股大比屁股小有優勢，但是說到底都是女人（槓精勿擾）。同理無論一本二本大專的畢業生，都是剛踏進社會的小白，但是在HR眼裡二本就是比大專好，一本就是比大專香。
橙子的成長記錄
我來回答你這個問題吧，怎麼看待學歷，那要看遇到了什麼老闆，什麼企業！
舉個例子，也許很多人會說這個例子不合適，不是每個人都是天才！今天說的這個人他年少成名，被稱為黑客界的天才，他叫吳瀚清。
2005年年僅20歲的吳瀚清單身前往阿里巴巴面試，考官叫他證明自己的能力，年少輕狂的少年，當著眾多面試官直接黑掉了阿里巴巴的網站。然後的事情大概大家都知道了，被馬雲年薪500萬錄用！
20歲，許多人還沒有大學畢業，更不用說有什麼學歷！
選擇適合自己的工作，別總草原誰家有關係，抱怨的時間，不如自己去多努力！疫情防護，記得帶口罩，少出門
每一刻的精彩
學歷是入職的敲門磚，雖然不可以歧視二本和大專，但是在招聘人眼中還是有所要求。
一本，二本，大專之間，1.教學資源，平臺不同，眼界差異。
2學習氛圍，結識的人脈不一樣，社會對學校的認同度不一樣。
不過，現在用人單位不僅看文憑，更看重的是你個人素質和能力。而你的學力沒法改變，所以要有出色的能力。
內蒙古裝修哥
其實在招聘者的眼裡 一本二本三本大專的區別就在於你是本科還是大專。對於公司來說，他不會在意你來自哪個名校，他只在乎的是你的學歷檔次，你是專科，他是本科 人家就選本科不選你專科。學歷只是大家求職的敲門磚，雖然不是那個，但還是希望大家能在平常多提高自己，無論是學歷還是專業技能，總之，對一個技能，就多一條出路
