吳少洪
如果你有足夠的積蓄，經過慎重考慮後可以裸辭，否則最好不要。
我們都知道，現在很多企業裁員嚴重，經營十分困難，降薪都是小事，很多人搞不好都要丟掉原本的工作。
你這個時候辭職，風險還是十分大的。但是話不能說死，我將分情況討論這個問題：
一、至少留夠1年的日常生活開支，才能辭職。
我假設你原本一個月工資是5000，那麼你至少需要6萬才可以辭職。
雖然說，你不會一年都找不到工作，但是有著足夠的餘糧可以讓你有底氣，更好地尋找適合自己的工作。
況且你是裸辭，如果企業刁難你的話，加上現在的特殊情況，很可能你領不到應有的補償。
所以說，至少要留一年的生活費，才能辭職。
二、如果你沒有積蓄，不要辭職。
不管你基於何種理由，這個時候辭職對你來說絕對的弊大於利。如果沒有家人朋友的幫助，你很難渡過難關。
加上現在就業環境不是很好，預計最快也要等到4月底才能全部恢復正常。
那個時候找工作的可就不止你一個人了，你將面臨層層篩選，難度比之前肯定要大了很多。
三、如果你真要裸辭，辭職後，請做好這些事情。
①準備簡歷。
好的簡歷讓你的再次求職事半功倍，適當的包裝自己也會讓HR覺得你很細心，很在意這份工作機會，所以這個不費力討好的事情一定要重視。
②學習。
你要為下一份工作提高自己的能力，這就需要進行不斷地提升自己。
這個學習包括但不僅限於看專業書籍、考資格證書、讀經典小說等等，總之不要把時間浪費掉。
③與親人做好溝通。
他們也許會難以理解你的裸辭行為，這就要求你仔細向他們進行解釋。讓他們理解你的辭職是有道理的，而不是盲目衝動的結果，並且也會減少他們對你的擔心。
打仗都知道要先安定後方事務，辭職找工作也一樣，千萬不要讓家人對你過度操心。
以上就是我的見解，希望對你有用。
清茶sjj
我19年4月份也是裸辭的，我談談我的經歷吧。當時家裡有一些事情，然後也正好考慮辭職考慮接下來的路如何走，於是辭職了。說實話，原本的工作收入還可以，家裡的話兩個兒子，兩套房子，一輛車，一個月大概2.5萬的開支，辭職之後沒有收入的話會感覺到不小的壓力。當時自己也想不急著找公司去上班，考慮接下來怎麼做，比較自己做了十年的銷售，並不缺少一份工作。當時很多企業老闆也約我去談，當然我也娶了我，比較自己估計還是會在這個行業，多認識一些老闆也不錯。過了兩個月，沒有找工作，沒有收入，這個時候有點慌。於是掛了一個企業的營銷顧問，可以解決房貸問題，壓力就小很多了。然後在這段時間在行業跑了很多，就發現一個市場需求，行業新媒體運營服務，於是11月份開始創業，目前屬於剛剛開始階段！裸辭的話，需要有一個心理準備，你幾個月不收入有沒有影響，然後呢你為什麼裸辭，有什麼想法，不然出來了一有壓力又放棄了當時的想法，再去找一家企業上班的話，那就失去了裸辭的目的。當然裸辭如果只是想休息幾個月的話，那就痛痛快快玩幾個月再說。
講自己的銷售經歷
家裡有個親戚，這幾天直接遞辭呈了。
他所在的不是普通的單位，是很大、很有錢的國企，待遇不錯，工作不忙，離家也不遠。
雖然他們單位並沒有復工，單位也只要求領導過去值班，基層員工繼續在家待著。
當然，該發的錢、該有的福利，一點都不會少了大家的。
但他還是辭職了。
對這件事，大家的反應都比較平靜，不覺得奇怪，也不覺得意外。
.
他沒什麼負擔
他很聰明、很優秀，家裡也給他提供了很好的教育條件，所以上了很好的學校，碩士畢業後去了還算不錯的單位。
他很聰明，不但聰明在學習好、單位應付得不錯，還私下自己弄了一些掙錢的買賣，每年在工資之外有些別的進項。
他早早有了自己的房子、車子。當然，父母贊助了大頭。
他說自己還年輕，“事業未成，何以家為”，所以沒找對象，平時掙錢除了哄哄他媽，其餘全是自己的。
.
他活得很謹慎
他雖然是一個男人，卻膽小如鼠，早在疫情大爆發之前，他就感覺出了不對。
從那時候起，他就基本謝絕了社會活動，單位也是儘量不去。
他買了大量的食品回家，並嚴令父母不得到處亂跑，寧可一家三口居家吵架。
疫情爆發之後，他更是膽小得要死，恨不得縮到老鼠洞裡去躲著。
平時迫不得已出去扔個垃圾，也絕對是全副武裝，就差搞一身防毒裝備了。
轉眼到了復工的時候，單位沒要求復工，但疫情看起來暫時沒有完全止住的意思。
於是，他便辭職了。
他說，“我不能冒險出去上班，我不是為自己一個人活著，我還有家人”。好吧，他說什麼，我們就信什麼吧。
.
他其實另有打算
他很優秀，也很有想法，但在那個講究論資排輩、效率不怎麼高的國企，他總有難以展開手腳的感覺。
因為是資源性國企，所以經營基本沒有壓力，隨便努力努力，就能做得挺好。
員工也是，稍加努力，就能做得挺好；如果什麼都不想幹，只要不是太過分，單位也不會多管。
那裡無疑是舒服的、愉快的、沒有壓力的，但對於他來說，好像有點沉重。
他從小就有自己的目標，他想通過自己的雙手和頭腦過上更好的生活——即使冒一些風險、有一些挫折，也沒什麼。
他不想像自己的父母一樣，一輩子在同一個單位工作，為了生存而委屈求全、放棄夢想，一生單調地活著。
.
他其實早有準備
他除了在工作以外搞點小買賣掙錢，平時還報了幾個班，不斷地學習新的知識。
他周圍像他這麼大的小夥子，不是忙著談戀愛，就是忙著談戀愛，可他卻忙著學習。
他對父母說，等條件成熟，想考博士，如果有機會、有條件，還想去國外留學。
周圍人很不理解，他也不多說什麼。
.
疫情，給了他重新審視生活、深入思考的機會
說實話，如果沒這次的事，他辭職的決定估計不會這麼快。至少近幾年不會（說不定以後永遠不會）。
但在最近閉門不出的期間，他對生活、對未來有了更多的思考。他希望自己能夠實現夢想，也希望自己能夠儘快具備實現夢想的能力。
所以，他需要立刻行動起來。
.
時代在變，人們對於工作的認識也逐漸發生變化。生存的方式有很多，不僅僅只有通過工作
條件不許可的情況下，裸辭當然要慎重一些。經濟已經受到很大影響，許多單位不要說擴張，連活下來都有些吃力。
但如果條件許可，自己又有其他的人生目標，那裸辭也沒什麼。畢竟，時光寶貴，精力旺盛期的時光更是。
也許雜談
謝謝提問！
我鼓勵裸辭。
我有個朋友小彎，前天剛剛裸辭，為了這篇回答，我專門與他做了交流。
小彎原來在本市一家做家紡的企業做銷售工作，他聰明能幹，年輕有活力，在公司也得到了老闆及同事們的認可，業績在公司屬於中等水平。
客觀上唯一不足的是，他家住市區，公司在縣區，上班路程偏遠。
這不是他裸辭的原因，在我的追問下，他回答為什麼裸辭，他的答案也讓我眼前一亮。
他說，疫情當前社會上的普遍認識是：經濟受到很大的衝擊，許多企業都在縮小陣營，以保持基本的穩定。社會的用工需求不旺盛，工作難找，所以這個時候最不該做的就是辭職。
而小彎認為，這個時候恰恰是機會，危機，危機，沒有危機哪有機會？
三十年河東，三十年河西，事物的發展一定是辯證的，一方面很多行業受到巨大沖擊，另一方面一定會產生新興的行業和機會。
他說，我眼中看到的是機會，他一口氣給我列舉了五、六個，如配送系統、互聯網、在線貿易、在線教育、自媒體，甚至房地產又會迎來又一波機會。
他自己趁年輕要做一點事情，不可能永遠幫別人打工，要有自己的管道收益。
要把自己逼上絕路而後生！背水一戰！
他的選擇我是鼓勵的，並給予三點建議：
一是要做好半年沒有收入的準備；
二是一會有很大的困難，很多是意料之外的；
三是堅持到底，不要中途放棄。
預祝小彎取得成功！同時也把這個案例與朋友們分享。
攀巖的時代
疫情之下，不適合裸辭。
我有個朋友，去年上半年，因為工作不是太順心，一時衝動，選擇了裸辭。他本以為以自己的能力，可以在一個星期之內搞定工作是沒有問題的。結果，讓他大失所望了。
這個朋友其實已經工作很多年了，能力還算出色，除了剛踏入社會的時候去找工作，基本就沒找工作，也有一些不錯的機會。可他這次想到的是轉行。一連一個星期投遞出去的簡歷，要不就是石沉大海，要不就是去面試了也沒有下文了。他當時也是有點軸，覺得憑自己的實力，就不信找不到工作...結果一連兩個月，他都沒有找到合適的工作，最終經濟緊張起來，他的自信心大受打擊，最後還是將就找了一份工作，整個工作的待遇，比上一家還不如。
現在疫情已經持續有一個多月了，對很多公司都有影響，尤其是服務行業。之前就有西貝老闆說疫情之下，就算貸款發工資，也撐不過三個月。更有一些企業已經出現資金鍊問題開始倒閉。估計疫情過後，公司又會開始減負，出現一些裁員潮。而招聘率也會隨之下滑。到時候，就算找工作，也競爭激烈。如果你不是行業領域特別出類拔萃的，謹慎裸辭。
就算你考慮換工作，最好也是等這次疫情過後，整個市場行情波動趨於平緩之後，再做考慮。而且保險起見，不要選擇裸辭，因為風險比較大，萬一你一下找不到工作，你的經濟支撐能跟的上嗎？可以在目前的公司裡邊工作，邊物色合適的崗位。有合適的，到時候去請假去面試，如果一切都比較滿意，這個時候再考慮辭職，這樣對你來說是比較有利的。
所以，在目前疫情這樣的情況下，不要輕易考慮辭職，更不要裸辭。
80後楊同學
今年如果還有一份工作，再怎麼艱難也應該先做著，今年的就業機會肯定不是很多，所以我認為裸辭是非常不合適的。包過我自己之前以為工作沒什麼大不了，可是年後回來公司裁員，自己被裁後，那種感覺就很不一樣了。以前還有工作的時候，就是做點別的事也不會太有壓力，可是當你沒了工作，那麼壓力就來了。
我自己之前自己工作之餘也會做點自己的事，不過那時都不會有什麼壓力，今天沒做完，明天可以繼續慢慢的做，具體什麼時候能做完也不急。可是現在不一樣了，現在是恨不得所有的事情都一下子做完，然後趕緊上線，看是不是可行。
我這個月在家，每天工作的時間比上班的時候還長，經常就是從早上8點多，做到凌晨兩三點。中間只是吃飯，都沒午休。這一個月下來，感覺時間過得太快了，很多事情還沒來得及做。
所以如果還有一份工作，那麼我認為就還是先做著吧。今年的行情會非常的艱難，對於很多人來說都會很煎熬。
月牙亮投
首先介紹下，我是律師。我有機會接觸很多企業，可能對社會經濟狀況瞭解較多，說下我的感觸吧！
自2017年開始，我明顯感覺案件越來越多，而這些案件集中在合同領域，幾乎都與貨款或者銀行貸款到期之後不能按時償還有關，這些企業並且連同提供擔保的企業由於不能按時還款，被起訴到法院，導致更難翻身，我經歷過好幾個原來高不可攀的大企業集團，最後被4、50個債權人輪番起訴到法院，最後被法院宣告破產重整的案例，這些企業的工人也因此沒有了工作。我想說得是，經濟本身可能在下行期，原因多重，有環保因素，也有產業結構調整因素，所以辭職呢，一定要慎重。
其次2020年開始，整個行業都相當於高速行駛的車被踩了急剎車，導致了很多情況發生，有的企業車況很好，接著可以上路，有的企業不行，要原地等著換車輛配件，可以再出發，有的企業直接就沒有剎住，報廢了。
所以具體到你，如果你覺得你的工作單位還可以，那麼就不要辭職，繼續待著，把工作做好，這樣也許是最好的選擇。但不管怎麼樣，不建議裸辭，建議找到合適的以後再辭，你要考慮好現在找工作的週期可能變長。
供參考！
董律師山東
我個人理解的裸辭，就是在上個單位積累的人脈、自願，個人這些年所鋪墊，委屈，成長等，你都能捨得和放下，這就算裸辭了！
首先要想想，如果你是一個人，父母暫時不要贍養，沒有妻兒，那還好，一人吃飽，全家不餓。如果你不是，那就要考慮考慮了，經濟來源，家庭支出，教育支出等等，有了孩子的人都應該有體會。
有一段時間，我工作努力，領導也賞識，感覺自己有點飄飄然，後來想想，其實不然，是平臺給了我機會，是領導給了我歷練，才會有這樣的結果。千萬要明白一點，是你需要工作，不是工作需要你。
心態要擺正，這點很重要。
扯遠了，疫情當前，還是穩當些好，任何突破不是天馬行空的，都是有堅實基礎。
一隻小書童呀
您好，我是話說小白，我來回答2020年疫情下，適合裸辭不這個問題。
在沒有任何打算的情況下，不適合裸辭。我談談個人看法：
第一，如果你沒有什麼技術在身，不建議裸辭。受疫情影響，因為資金鍊斷裂，2020年必定會倒閉一部分中小微企業，撐下來的都是資金雄厚、高新技術的產業。如果你沒有什麼技術，純粹是一個一般的打工仔，一旦辭職，想再找一份相當的工作難度大。
第二，如果你沒有足夠的資金投入，不建議裸辭。疫情過後，必然會催生很多新的行業。如線上辦公、線上教學、線上會議、自媒體等產業，有人會想辭職後去創業，但是要做好心理準備，這些新興產業的發展必然要投入大量的資金。自己手上的資金夠不夠，先想好再辭職。
第三，如果你是家庭經濟主要依靠，不建議裸辭。裸辭後能否及時找到合適的工作不好說，那麼在找到新工作的空白期，作為家庭經濟的主要來源，裸辭帶來的壓力是不可忽視的。邊工作邊謀劃下一步，時刻做個有準備的人。
以上三點分析，希望對你有所幫助，謝謝！
話說小白
平時裸辭都不合適，更不要說2020年，受疫情影響，裸辭更是很不理智的做法。對於這個問題，現分析如下：
一、受疫情影響，不少企業降薪，甚至裁員
今年突如其來的疫情，復工被迫延遲，企業面臨很大的經濟壓力，為了較少成本，有的企業在復工當天就宣佈裁員，高層降薪。
有的公司變相裁員，疫情期間不發工資，等到復工再錄用員工，繼續發放工資。
有的朋友年前辭職，這幾天找工作，不斷投簡歷，都石沉大海了，非常焦慮。
所以說，就業形勢不太樂觀。題主“疫情下裸辭“，這分明是在給自己找罪受。被裁掉的員工為找不到工作煩惱，而題主卻要放棄現成工作，實在是不理智。
二、不管是疫情，還是非疫情時期，儘量不要“裸辭“
裸辭意味著，你沒有找好下一份工作，或者下一步具體安排時，就辭掉工作。
在找到新的工作前，你需要花銷，隨著積蓄越來越少，你會變得焦慮起來，開始四處撒網式投簡歷。
這樣做的結果是，工作不容易找到，產生自我懷疑，讓自己陷入更大的焦慮和迷茫中。
不管什麼時候，裸辭弊端都非常大，特別是當前疫情期間，更不要這樣做。
比較明智的做法是，先找好下一份工作，然後按照辭職流程，辦好相關手續。
以上。
