井151276607
首先对提问者的背景，年龄，职业状态都不太了解，所以只能尝试着予以回答。
从心理深处而言，一个人成年以后，在工作中与领导或者与同事之间的关系原型可以追溯到他自己的青少年乃至于童年时期。
通常而言，与领导的关系是与父母之间关系的一种投射，而与同事的关系则是与兄弟姊妹之间关系的一种投射。
问题中你说的怕领导却又无敬畏是一种怎样的存在。这里面可以感觉出既有从低看高处的一种畏惧，同时也有从高看低处的一种蔑视。可以推断出提问者的童年生活与父母亲近感相对较少，要么可能是父母离异，是单亲家庭。要么可能是父母常年在外工作，很少有机会陪伴，从而带来了与人之间的亲近感缺乏。
如果这种情况一而再再而三的出现，那么很可能成为你的一种生命模式，可以推断在未来与各种领导都可能存在着这样的一些关系问题，甚至与自己的伴侣也可能会有这样的情况，那么这个需要提问者重视起来，自己能够寻找一些相应的课程去进行成长，或者寻找一些咨询机构或者咨询师进行咨询，如果有必要也可以联系我，我是国家二级心理咨询师。
生活轻心理
怕领导，怕的原因无非几种。一种是领导突然问你什么，你怕自己答辩不好，一种怕领导让你做什么等等。记住领导不是用来怕的，他们圈子里面其实也是普通人。个人工作做好，提前有各种心理预案，剩下的就看临场发挥了。
敬畏领导，你的上司就看你个人想法了，
如果你不打算长期干下去，如果你有家庭背景，如果你属于各种“二代”等等，那么你可以去按照自己的想法走。工作可以任我行。
如果你没有那些如果，你就需要努力奋斗的同时，想办法把一些领导关系去相处好，之前不反感你，至少有升职的机会时候你会在考虑的名单中。至于该怎么做，不用我教你了吧。
人生需要提前考虑各种问题，这样才有把我提前走到想到的位置路口。
一直奋斗从未放弃
你为什么怕领导？如果你的工作可圈可点，各方面表现不错，那领导对你自然也不会雷霆万钧；如果你领导的脾气秉性，管理风格本身就粗暴蛮横，导致米害怕，也尚可理解。但多数时候，还是要从你自身去找原因。
对领导，对师长，本身就应该心怀敬畏，而你现在并不敬畏领导，只剩下害怕。那其实直接就说明了你对这个领导是不满的，同时也能反观，这个领导也应该是不喜欢不欣赏你的。
人与人之间的爱与恨，情与仇，都是相互作用的。如果你的领导不仅无能，而且脾气还暴躁，那你只害怕，不敬畏是完全说得过去的。那如果真的面对了这样的领导，那你要么离职走人，要么努力提升干掉他。
最不好的结局就是你现在的状态，不喜欢，又害怕他，但又不得不委身屈从，那这样的日子是够你受的了。
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{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3353233465466341387"} --}刘佳的职场佳话
大家好，我是＂味道怎么样＂，很高兴回答这个问题。这种心理我认为可能分为几种情况，第一呢，工作是个铁饭碗，混日子的心理，只要不犯错误，不惹麻烦，得过且过。第二呢，工作待遇好，是个大平台，严格执行领导的工作安排，但是不会太用心，能交差就行。另外我觉得敬畏本身就有害怕的意思，只不过有尊重的层面，可能因为年龄阅历，也或者是在某方面有过人之处。希望这个答案能帮助到你，谢谢！
味道怎么样
即怕领导，又不敬畏他，这说明只是把他当做工作上的传话人，根本没有把他当成受人尊敬的上级。
这样的情况有许多，不管是体制内还是私人企业内都会有。中国成立好几十年，许多单位和企业早已经家族化、亲戚化、圈子化。很多人上位都不是凭的能力，而是关系。许多昏庸无能的领导手底下都有几个能力比他强的能人，可问题是现在的社会不讲能力，谁让你没有关系呢。
如果说一些平庸的领导懂得做人处事，懂得体贴下属，有什么好事都想着大家，这样也会是一个精英团队。可有的领导能力不行，架子还不小，经常主帅不行累垮三军不说，还经常要显示自己的领导权威，动不动就拿罚款和处分来压人。这样就有了即怕领导又不敬畏他。怕他是出于工作原因，担心他在工作上刁难自己，所以处处提防他。说白了这样的领导下属根本瞧不起，工作之外甚至会鄙视他，何来敬畏之理。
老牛有话说
怕领导，但无敬畏是因为领导平时横惯了，但不得人心所致。所以，下属仅仅是表面上应付或应酬领导，其实内心里对领导一肚子意见，这个很正常，因为在你眼中，他仅仅是领导，不比你能力高到哪，也不比你业务能力强，或许能力很强，但情商低，不会做人，导致很多员工口服心不服。很多这样的员工在各种场合会发表各种言论，往往会传到领导耳朵中，其实对自己很不利，中国有句古话叫人在屋檐下不得不低头，如果不低头就不要在人屋檐下！
雎鸠53254501
一个怕字，就足以显示出此领导还是有一定能力，但是不敬畏，就有点盲目自大、自我膨胀了。人与人之间都有相互感应的，整个宇宙都是有磁场组成的，由于你的存在，挤压了一定的磁场，导致他人的变化。你对一个人感觉良好，对应的那个人也会对你感觉良好，你对一个人疾恨如仇，那么毫无疑问他也是的。
在一个公司里，能坐上领导岗位都还是有一定胸怀的，他不企图你对他百分之百敬重，但是对于不同的人，要么让员工敬他，要么让员工怕他，但是两种情况都达不到，那么你离被辞退也不远了。
人处在不同的环境，还是要去适应环境的，尤其是你我都属于无名小辈的情况下，改变不了，就得融入，才能得到更多的机会。再不认可这个领导，他能坐上这个岗位，都是有一定原因的，我们应该积极的向他学习，并改变自己无敬畏的心理，除非你决定不干了，否则也没什么前途了。
焦点投资
1.“怕领导”有人天生怕领导无论是政府单位领导还是企业领导，是领导就怕这种人基本是工作有瑕疵且不是特别上进的那种；
2.俗话说“人要有敬畏之心”这是人与人之间的，对领导敬畏之心只能显得你有奴性，在职场当中给领导面子这是常态，过于给面子奴性暴露出来了就有点过头了！
张记创业指南
怕领导是自己对自己的不信任，领导不是用来怕的。所谓领导就是带领工作，完善工作，导出正确的思想前进的目标，对工作的成果进行肯定。您做事认真，有责任心，不断努力提升自己的能力，正身严谨就不需要怕领导，而应多和领导沟通，自信些没坏处的！
无敬畏是非常可怕的。在生活中，社会实践中，单位的工作对每个人都要有尊敬的心理。这种尊敬是人格素养的尊敬，只有你尊敬别人，别人才有可能尊敬你。但绝不是阿谀奉承，阿谀奉承也许会讨别人欢心，但绝不会让别人喜欢你，更不会尊重你！要学会感谢知恩。
所谓的“畏”在这里不是恐惧，害怕，而是对任何事都要有一种严谨的心态，对陌生未知的事物要有耐心，不要惧怕，态度要端正不能掉以轻心，观察它的发展规律，只有做到 见几而做，才能不俟终日！要心中坦荡。
落落笑笑生
很高兴回答这个问题：
1.我觉得是你认为领导的个人魅力，他的领导力以及对你培养力度不够，让你没有感恩的回馈之心，你才没敬畏。
2.你怕他因为他掌握你职位的升迁，薪资和绩效的核定，以及工作量多少的安排。
3.其实你的领导在老板的眼中也同样就是员工一枚，他或许也有你这样的困扰。大家将心比心，没必要谁怕谁，做好工作，超额完成任务，让他觉得你是他这个部门的大腿，没你真不行，他自然会将目光倾向于你，对你以后的职位升迁和薪酬提升定有帮助。
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