最近，推特上有人問了這麼個問題：
“職場的姐妹們：如果可以給當初剛開始工作的自己一些建議，你會說什麼？”
評論區有兩千多條回覆，挑了幾個高贊評論，你們感受一下….
“No是完整的一句話。”
“你不需要道歉或解釋，一個No就足夠。”
“讓你隱形的工作被人看到。如果你自己不顯露自己的價值，沒有人會幫你做。”
“一份工作，如果你偶爾請個病假，或者按計劃休假都會耽誤工作，或者讓你感覺很愧疚，怕自己留下的工作會給同事帶去太多壓力的話。要不你公司人手不足，要不就是你工作量超標。不管是哪種，這個工作都是不可持續的。”
“沒有工作會在乎你的私人生活質量。他們可以在一分鐘之內把你換掉。
不要為了工作犧牲你的健康，家人… 當然更不要犧牲你自己。”
“‘忠誠’是他們把你困在原地的說辭。”
“跟著導師型的老闆，這種老闆會為你的成功高興（你的成功也能讓他們更成功），即便你離開，他也會為你的成長開心。”
“你只是讓他把問題說清楚，不需要道歉。”
“對，比起因為不理解而做錯10次，不如說10次我沒明白。”
“女孩，想生娃就去生吧。”
“真的！！永遠沒有最佳的生娃時機，但一切都會船到橋頭自然直。（如果能計劃，可以稍微考慮下經濟方面，但除此之前，真的不用想太多… 你想生的時候就去生！！）”
“不要把工作上的事太往心裡去。另外，你也不需要所有人都喜歡你。”
“病假，休假，私人時間，該休就休。這是你應得的，你不休也不會被表揚。”
“你比你父母更清楚什麼工作最適合你。”
“在入職時，一定要討價還價，給自己多要點工資。”
“如果用興趣賺錢…可能會讓你對這事不再那麼有興趣。小心點。 ”
“早日適應’有難度的交談’（指那些難為情，不知如何開口，或難以啟齒，但又無法避免的溝通）對一切都好。不管是工作還是生活，都是如此。”
不要害怕談錢！知道自己的價值，併為之爭取。唯一能照顧你的人是你自己。
“在你被告知’這工作不合適你，你太你年輕了’和’這工作不適合你，你年紀太大’之間，可能只有兩分鐘的差距，不要聽他們的，年齡不能打敗女人！”
“不要把自己所有的自我價值全都交給老闆評斷，跟公司各部門、其他公司，甚至其他行業都搞好關係，你的關係網就是你的超能力。同時在外部建立你的個人品牌（別人眼中的你）”
“如果你有穩定的另一半，最好確保這是一段平等的關係，在家務，帶孩子，以及其他方面，你和他都是平等付出。有一個平等快樂的家庭生活，對你的工作也有好處。”
“你的公司不在乎你。他們只在乎錢。讓他們把承諾的寫下來。確保當你無故被辭時，你能得到公正的對待。
那些說看中忠誠的公司，只是希望你對他們忠誠，而不是他們對你忠誠。”
“如果你老闆很可怕，趕緊找個新工作吧！你不需要忍受他對你的欺負！”
“世界上只有一個人在乎你的職業生涯.. 那個人不是你老闆。（是你自己！）掌控你自己的職業規劃，好好管理它。”
你們有啥過來人的經驗可以加進去嗎？
https://www.boredpanda.com/women-advice-younger-self/
--------------------------------------
湖泊羊：留證據。（聊天記錄，郵件等等）
Whxydxhn_zmhs：聽你這麼說搞個工作號很重要聊天記錄全部留著備份比較方便
明月松間照--落雨：公司不在乎你的個人發展，他們只會儘可能的壓榨你的勞動力，要自己做好職業規劃
洛洛橙隨想記：去考研！！！考研才是改變命運第二次機會，然後不要去小公司！
thestarsshineforu：想說相反的，不要把任何一次考試當作改變命運的機會，如果你不知道自己為什麼要考研，只是為了逃避工作去考研，那考研依舊是沒用的。
鯉躍在花見：當老闆說公司重人情味的時候，就要小心這家公司十有八九不講原則
·-_-·：要懂得拒絕要不然事都在你身上
閱讀更多 英國那些事兒 的文章
關鍵字: 伴隨成長的中國味品牌 人手不足 工作
