蘇珍
非常時期，此時不宜談這個問題，雖然疫情期間衝鋒陷陣，沒日沒夜，但很多人認為你是應該的，所以先做好工作，共渡難關，不去想其他的，國家好起來了，大家都會好。
斷箭30370101
本人是一名公務員，從個人角度說說這個問題：
首先對於普通公務員來說，是不存在獎金一說的。當然現在網上很多評論對公務員這一群體不是很友好，動不動就是冷嘲熱諷的，很多瞭解內情的人，也不太會辯解，一笑了之。在目前中國公務員體制下，公務員的收入已經是很透明的了，除基本工資外，福利、補貼也不像外界所想的那般離譜。反正本人年年考核都是合格，是不存在獎金一說。有一些存在重大貢獻的公務員，是可能有這樣的獎金，但應該很少，反正本人身邊沒有這樣的人。
- 題主出這個問題，可能是想說除了工資外，其它額外的收入吧。就我個人而言，每年年初確實會有一部分這樣的收入，這部分名稱叫做考核獎勵，通常是根據各個單位上一年工作完成情況來決定的（上級有考核），完成優秀的單位會多發一些，排名後幾名的單位可能就會少一些，甚至沒有。本人所在地區一般來說，都能拿到2-3萬左右。這個每年都是不固定的，像如果單位招商任務完成優秀，可能還會多一些。當然不可能按人頭平分的，這個大家應該懂的。但這筆錢是上一年的考核獎勵，跟今年（2020年）是沒有多大關係的。本人還是挺期待這筆錢的，呵呵。因為是和整個單位掛鉤的，所有也有變相工作激勵的性質。所以2020年的疫情對這部分收入是沒有太大影響的。
其實，因為疫情，我們這個群體也是很辛苦的。像我們領導，大年初二接到任務，初三就組織單位人員開展防疫工作，一直到現在，這段時間週末都是不休息的。不是拍馬屁，領導也看不見。真的忙的顧不上家，哎，大家還是互相理解吧！理解萬歲！
小米堡行者
雖然我不是公務員，我也有自己的觀點-----應該有所影響， 畢竟幹部群眾應該是一個命運共同體！
話分兩頭說，疫情襲來，很多公務員，尤其警察和社區人員，都堅守抗疫一線，他們給國家做出了很大的貢獻，人民群眾真心感謝他， 那麼應該，根據他參與抗疫工作的時長和工作強度，給予一定的臨時補貼！這一點，群眾心服口服。
那麼同時呢， 新冠肺炎疫情！ 對於整個國家經濟的影響，是顯而易見的！昔日繁華熱鬧的街區，現在空無一人，活生生的”生化危機”！具體損失金額，雖然還無從判斷！但是肯定觸目驚心！
在我看來，既然新冠肺炎疫情對整個2020的經濟，造成了不可挽回的損失，都是華夏兒女，應該是我們所有公務員和群眾，一起來共同承擔，所有人都不能置身事外，更不能獨善其身，危難時刻，全國人民應該肝膽相照榮辱與共，這樣不僅絲毫不會磨滅公務員群體的付出，反而更加利於團結！
一碼歸一碼，才是最好的對待方式，畢竟疫情面前，公務員走街串巷排查，老百姓響應號召閉門不出，只是分工不同，其實都是付出，都是貢獻；而且公務員的收入來自於財政，那麼各級政府的財政收入，就來自於兩個部分，第一是稅收，第二就是賣地的收入，很明顯政府難以增加土地收入了，那麼在減免稅收的同時，整個財政收入是會受到影響的，整個社會就是一榮俱榮，一損俱損的關係，那麼公務員想完全不收影響，也不太可能。
希望疫情趕緊結束，在後面的大半年裡快馬加鞭，把疫情的損失減到最低限度！ 經過這麼大的災難，中國社會更加美好。
都是我輩中人
疫情當前你作為公務員提這個問題確實不太好回答，既然你問了，我還是分享一下個人看法：
首先這次疫情對全國，尤其是湖北省內的各大事、企業單位影響都是非常大的，很多企業延期復工，工人無法按時返回，企業無法正常投產等等，造成的損失是不可估量的。
至於你說的對公務員獎金有沒有影響，這個主要看接下來複產復工以後的追趕速度和效率來定的，如果你們年底按照既定目標完成了任務，甚至是超過了年初的目標，那對你們應該不會有影響，反之，就可能減少或者不發，所有的事情都是“人定勝天”，在自己的崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨做好本職工作，不給國家和單位添亂，就是做好的事情！
希望以上的回答對你有幫助，謝謝。
暖通達人
公務員。初一到現在一天沒休，一直一線，年終獎沒發，主要是相關文件沒發，按照要求不能發，比如平安單位獎，考核獎等。二月工資沒發，報不了賬。現在沒考慮過工資，以及獎金，你操啥淡心？
啟明130155364
職工被隔離期間
工資怎麼發？
有人擔心，隔離期間單位只按最低工資標準發放工資，或只發基本工資，獎金和效益工資拿不到。其實這可能是一種誤解。
隔離期間發放的工資肯定指的不是最低工資標準，而是指勞動合同約定的職工正常出勤狀態下即可獲得的全部工資性收入，包括各類工資、獎金、津貼、補貼等。總之，在隔離留院觀察期間用人單位仍應按正常出勤對待，勞動者的工資福利待遇由用人單位照發，不得以缺勤或曠工扣發和減發。
有的單位每月的獎金和效益工資等是根據每月考核發放的，就需要按照單位依法制定的規章制度執行。
hingly
每次大災大難，都是對國家治理能力和治理體系的一次大考驗。公務員隊伍，包括一些事業單位的人員，以及黨員幹部在這次疫情防控裡面絕大多數都是合格的。他們認真履行職責，迎難而上，戰鬥在防控疫情的第1線，有些同志甚至付出了生命的代價，犧牲在崗位上，對此要表示充分的尊重和認可。
作為開年的第一仗，公務員，事業單位所有為防控作出貢獻的人，交出了合格的答卷。至於公務員的獎金問題，有相關的管理規定，希望不要過度炒作。
民安的安
細化公務員實際考勤和工作內容，比如公安，執勤的公安和經偵的公安，工作量是完全不一樣的，經偵的基本都在家休息，外出執勤的就實實在在付出了很多艱辛，同樣政府機構的公務員，應該公正的考量他崗位實際工作。絕大部分政府機構公務員都是在家休息或者待命的，別說什麼績效，就連基本工資都要按照考勤發。這次疫情是國難，所有人都是公平的，尊重付出的，坦蕩沒做事的，公務員還能繼續保持一個工作，已經比工廠的好很多了，自己也要心裡有點數。建議政府細化公務機構的工作量，根據工作量發錢
大法存在
當然有影響，尤其對於經濟不發達的地區，影響更大，經濟發達地區可能例外。公務員的績效和當地經濟水平有關，如果經濟不好，那麼就沒有錢來發。疫情影響，很多企業一樣受影響，貢獻的GDP減少，財政收入就會減少，直接影響到上年度的績效能不能發。所以，疫情還是影響到的。
毛孩子都是天使
個人覺得應該影響不大。這個還的因地區而論，比如內蒙古地區所謂的公務員獎金其實就是1個月的基本工資而已（職務工資+級別工資），就拿大眾科員來說不到3000元！
而且，這次疫情期間，廣大公務員群體很多都放棄休假，積極投入到疫情防控工作中，雖沒有直接接觸病人等醫護人員那麼偉大，但也為疫情防控工作做出了應有貢獻！
所以說，個人覺的無論從客觀還是情理方面都應該沒問題！
