面試官：三個同學下跳棋共用了45分鐘，三人各下了多少時間呢
現在的職場面試，HR不僅要考核應聘者的專業能力，還會對求職者的其他方面進行綜測試，比如價值觀是否和公司所倡導的文化相一致，思考思維的快慢等等，很多面試者不知道面試官的意圖所在，往往會誤解面試官的意思，因此導致面試被拒。
小編的一位鄰居小美，人長得漂亮，說話也很甜美。她在上週面試的時候就遭遇了一個很奇葩的面試官，面試官對她們進行了專業技能考核後，接著便問了她們一個這樣的面試題目：“三個同學下跳棋，共用了45分鐘，每個同學下了多少時間？”並規定應聘者的思考時間只有10秒，超時未回答，直接作廢面試資格。
第一位面試者是個男生，聽完如此嚴格的面試規則，他的心裡難免有點緊張，聽完問題後沒多做思考，馬上進行了回答：“三個同學下跳棋，共用了45分鐘，每個同學下了多少時間？如果我沒猜錯的話，答案應該是每人15分鐘吧？”
第二位面試者是位女生，在如此短暫的時間裡，她也只能憑第一感覺來回答：“三個同學下跳棋，共用了45分鐘，每個同學下了多少時間？這應該說不準吧，因為不知道他們各自玩了幾局的遊戲，所以我覺得答案應該沒法準確判斷。”
第三位應聘者是小編的鄰居小美，她是這麼回答的：“三個同學下跳棋，共用了45分鐘，每個同學下了多少時間？答案很簡單，每個人都用時45分鐘，因為跳棋不是隻能兩個人一起玩，而是3個人可以在一起玩，所以我想我的分析是對的。”
面試官聽完面露喜色，當場就站起來給她鼓掌，並決定錄取了小美！隨後點評道：“能在如此短暫的時間內理清楚這個邏輯，實在難能可貴！一般人是做不到的。”
讀者朋友們，你猜到問題的答案了嗎？
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