說有的工廠開出七、八的工資還是招不到人，招聘會上招人的比求職的還多，各大媒體也在為這一現狀吶喊、擔憂。可事實真如他們所說的那樣嗎？絕對不是！這裡面大有玄機。只要是在工廠裡面幹過幾年的人都知道，這不過是工廠老闆們慣用的伎倆，背面隱藏的潛規則和資本的貪婪，不足與外人道。
小編曾經在東莞樟木頭鎮一家電子廠幹過三個多個月。那是一家臺資小廠，主要生產各種電子，就是電源插頭。在衝床的“哐當”聲中，一盤銅帶進去，一頭端子就出來了。工作不危險也不累，就是噪音太大，衝床聲、空壓機聲是兩大噪音源，而且吃住都在廠裡。每天下班後耳朵還在嗡嗡作響。三個月下來，落下了終生耳鳴的毛病。於是不侍候了。
工廠的工資構成大同小異，都是由底薪+加班費構成，另外就是全勤獎和逢年過節發的紅包。那時還不知道什麼是社保、公積金，小廠根本沒有買過。
當時，我們作業員的底薪好像是400元，記不太清了；剩下的就全靠加班掙錢。加班費是怎麼算的呢？就是底薪/每月21.75天（按法定上班時間）/8小時，然後乘以你一個月下來的加班小時數。比如，我一個月加了40個小時的班，那麼我的加班費就是：（400/21.75/8）*40=91，一月工資加起來不到500元錢，記得最多一月時掙到600多一點。加班要根據訂單來安排，訂單多加班就多，反之則少。當時我們廠加班的時間不算多，最長加過一個通宵，一般也就是加到十一、二點。有的工廠就沒那麼仁慈了，一天二十四小時除開幾個小時吃飯睡覺，其餘時間全在加班，連洗衣服的時間都沒有；休息一天那都是奢侈的，正在戀愛中的情侶就要抓緊時間親熱了，經常可以在公園裡、草地上看見許多情侶公開接吻，這種工廠式戀愛是卑賤的。
全勤獎要你一月下來沒有請假、沒有遲到早退才有。遲到1小時按曠工算，曠工一天扣三天工資，所以你是絕對傷不起的。
另外就是廠規非常嚴，上下班好像犯人一樣，而保安就像咧著嘴的牛頭梗，惡狠狠地盯著你，時不時還大聲呵斥。所以像前幾年某某工廠時不時就有員工跳樓，根本就不奇怪。基層員工算TM個屁！
這樣一來，外行人就知道為什麼工廠開出七、八千的工資招不到人了吧？一般招人的說工資七八千，那就是七千，把你誆去再說。有的乾脆就在現場招聘海報上提高工資。根據經驗，月薪七八千底薪也就三千多，少的可能就二千多；然後就是滿負荷的加班，每天至少加班六七個小時。下面我們就按上述公式給你套一下一月七八千是怎麼得來的。
假設你底薪3500，每天加班6小時，1月加班180個小時，那麼你的收入則等於：3500+（3500/21.75/8）*180=7120元。這就是工廠所謂的月薪七八千。長此以往，你的身體受得了嗎？這還不說像在製衣廠、化工廠等有粉塵汙染或輻射的工廠裡面。老百姓不傻，上過當後就不來了，你要是底薪給七、八千，加班另算，一天上八小時，你看看能不能招到人？不搶破腦袋才怪呢！要真是那樣的話，連小編這種半介書生也願意立馬砸掉筆硯去幹。那人人都能買起房子了。
身體才是革命的本錢。年輕時拿命換錢，年老時用錢養命。你想別人的利息，別人想你的本錢。
閱讀更多 炒雞萌寵君 的文章
