大漠彩虹204862667
首先，簡要介紹一下大的背景要求
事業單位分類改革是指將現有事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。
對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。
其次，回到這個具體問題，之前事業單位存在單位性質和經費形式不匹配的情況，有些單位是公益一類，經費形式卻是自收自支，對規範化管理造成一定的影響，改革以後，單位性質與經費形式一致，公益一類全額撥款，公益二類差額撥款，自收自支的推向市場，經費形式的規範勢必會影響事業單位的性質，個人認為還是不要去了，不利於長期發展，當然，如果年薪很高，職位符合個人發展興趣，可以考慮。從調動的角度沒有障礙，浙江從2018年規定事業單位人員調動不受單位性質和經費形式的影響，也就是說只要是事業單位就可以調動。此外，自收自支的單位在行業裡還是有得天獨厚的優勢。我們這裡還有人去縣屬國有企業任職（放棄了事業編制編制，轉為企業編制），就是為了高額的年薪。
老劉的3次方
在過去，也就是2019年之前事業單位改革前應該是可以的。
在現在應該不可以了，這次國家事業單位改革後，一類事業單位保留，二類事業單位推向市場，例如醫院、高校、勘探之類的。中心原則是事業單位自己依靠本專業能掙飯吃的以後就不在體制之內了。
你所說的自收自支的事業單位無財政供養，正是這次改革的重點，以後這種單位變成企業，不再與體制內有聯繫了。
不知道你們那裡改革改的怎麼樣，如果你覺得自收自支有前途的話，想掙錢的話可以去試一試
笑語樂
每年都會出來一些空缺，你可以看看你意向那個地區單位，就關注那個單位的人是招考，然後看看有沒有調選公告
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