防控就是责任，复产关乎民生。
为有效防控新冠肺炎疫情蔓延，引导企业有序复产复工，做到疫情防控和保障生产两不误、两促进。在南京市公安局、栖霞区疫情防控指挥部的指导下，栖霞分局充分利用智慧警务，强化警企联动，以“一企一方案”的贴心服务帮助企业做好疫情期间的复工复产。
“1对1”答疑解惑
开辟网上审批“绿色通道”
据数据统计，栖霞地区实际经营企业共7099家，其中防疫保供企业12家，商贸流通企业93家，更有保障全市180家苏果门店供应补给的苏果物流配送中心。他们能否顺利复工直接关乎疫资供应、居民生活。可是面对面对突如其来的疫情，是否符合复工条件？复工需要办理什么手续？外地员工是否需要隔离，怎么隔离？这些成为困扰企业主的难题。
“疫情刚发生时，生产消毒液的康克公司就接到政府要求提前复工的通知。可是面对严峻的疫情，康克公司负责人犯了难。“我们生产消毒液，有部分原材料属于易制毒化学品，需要在公安部门备案。然而在这疫情防控特殊时期，如何快速备案、及时复工，着实让我头疼。没想到栖霞分局禁毒大队民警主动上门找到了我们，将许多有着同样疑问的企业成立了微信群，‘1对1’答疑解惑。”康克公司负责人告诉记者，栖霞警方特地开辟了24小时网上备案审批“绿色通道”，整个备案手续在家就办完了，一次也没让企业主跑。
原来，早在2月初栖霞分局就会同各街道、园区、工信等28个部门对全区企业情况进行了摸底排查。为了让企业复工少跑腿，化解企业主复工焦虑等问题，分局内保大队、属地派出所联合区工信局、发改委、商务局和各街道，以“桩钉工程”为载体，将“警格+网格”与企业疫情防控有机融合，对不同企业实行分级分类管理，采用“网上联络＋实地走访”结合的方式开展服务，向企业解读相关政策，对于像康克企业一样涉及到易制毒化学品管理的企业，栖霞警方还进一步完善了网上“不见面”备案审批制度，安排专人负责，确保所有备案24小时内完成审批手续，帮助企业及时复工、有序复工、安全复工。
护工到岗送证到岗
警务前置畅通企业“复工路”
“我们园区复工企业有63家，涉及人员600余人，这些提前复工的企业主要从事药品研发、医疗用品制造。不复工直接影响疫情抗击，复工了人员每天进出流动，又让我们心里十分没底……”位于仙林大学城的江苏生命科技园工作人员担忧地找到仙林派出所社区民警。
了解到企业需求后，为了配合区防控指挥部开展工作，仙林派出所立即抽调10名警力，成立专门的服务企业小分队，在江苏生命科技园区门口增设“护工岗”，由社区民警杨春雷担任队长，协助园区工作人员登记信息、测量体温，对于部分企业存在防疫物资不足的情况，杨春雷还主动联系有关单位，为企业筹备到5000只口罩、100个红外测温仪以及防护服，送上了爱心“大礼包”，以确保企业复工顺利、人员出入健康。
“对于需要办理临时身份证、居住证的员工，民警在尽量减少企业人员流动前提下，采取了“送证到厂”的服务举措。2月8日，家住靖安的南京冠佳科技有限公司员工张女士不慎将身份证丢失，这使疫情期间张女士回家、上班都很不便，焦急的张女士将求助电话打到了派出所。按照民警的指导，张女士履行身份证网上申领程序，当天民警就将临时身份证送到了张女士手上，令其喜出望外。
与此同时，栖霞警方还启动“警务前置”，通过移动警务通等平台现场为返工人员进行身份核查，避免企业员工为了一纸证明来回奔波，极大提高了企业复工人员核查登记效率，畅通了员工出行之路。
四色分类科学防疫
为企业量身定制复工方案
据统计，截至2月20日，栖霞区已复工企业共1955家，在岗员工98917人。为有效确保企业正常复工，科学防疫,栖霞警方还根据各企业自身情况，为企业量身制定防疫应急方案及返宁员工管控措施。作为防疫药品供给单位的海陵药业公司，对于卫生要求比较高，在民警指导下该公司改造了食堂，实行严格的“分餐制度”，食堂餐桌之间相隔1.2米以上；员工餐具自备，采用“高考式”就餐。
针对企业密集园区和员工密集的企业，如高新紫东创意园、金港科技园、生命科技园和金陵石化有限公司等单位，栖霞警方因地制宜地推出了“四色防控管理法”。
“栖霞分局相关负责人向记者介绍道，“四色防控管理法”是借鉴了医疗应急救援中的“四色分类法”，对员工实行四级分色、分区管理，即分别以绿色、黄色、灰色、红色工作牌予以区分。其中，一级绿色为一直在岗员工、二级黄色为未离宁员工、三级灰色为本省员工、四级红色为省外员工。同时园区也参照颜色施行分区管理，一、二级员工可在食堂和工作等分区域活动，三级员工在宿舍隔离待岗；四级在家自行隔离待岗。
除此之外，栖霞警方还适时升级“智慧门锁”，实时掌握来自疫情重点地区的员工信息，协助企业发挥主体责任，做好员工的隔离；并联手华为云开发上线的“语音机器人”，同步对辖区暂住人员开展电话核查和警方提示。
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