沾益區人社局採取各種措施，全面消除疫情對農村勞動力返崗就業工作的負面影響，全力做好疫情防控期間的勞動力轉移就業工作，持續鞏固和提高農民收入。
充分發揮政策優勢，增強針對農村勞動力“三免一補”（即免交通費、免體檢費、免防護用品費，補助生活費，轉移途中每人60元/天）臨時性補助政策的宣傳力度；繼續落實交通費補助政策，建檔立卡貧困戶外出務工人員穩定就業三個月以上，補助交通費（省外務工人員不超過500元/人，每人每年可享受一次）；深入推進勞動技能培訓期間生活補貼政策，貧困勞動力、就業困難人員和“兩後生”中的農村學員，在技能培訓期間可享受每天60元/人的生活費補助；加大創業扶持力度，以創業帶動就業為目標，繼續落實創業小額擔保貸款三年零利息政策。
該區人社局成立了農村勞動力返崗就業工作隊和穩定就業指揮部，負責統籌做好全區的農村勞動力轉移就業工作，將幹部職工分成6個工作組，會同全區11個鄉（鎮、街道）做好農村勞動力轉移就業工作。結合疫情防控工作需要，全力抓好農村勞動力轉移途中的疫情防疫工作，尤其是想方設法解決疫情防疫物資緊張問題，最大程度保障轉移人員和工作隊成員的身體健康和生命安全。對勞動力轉移時間、轉移數量、轉移類型、轉移地點、轉移方式和疫情防疫措施等進行具體規劃，制定具體工作措施，切實保障勞動力轉移就業工作安全有序開展。目前，沾益區疫情防控指揮部已緊急撥付口罩1200餘個，向外出務工人員發放各類宣傳資料500餘份。
該區人社局充分利用派駐省外勞務工作站的優勢，深入當地企業瞭解復工復產情況和人員到崗情況，統計各類企業崗位需求人數、工種需求類別和薪資待遇等方面的信息，將收集整理信息及時彙總上報。工作站人員及時與當地疫情防疫部門溝通聯繫，深入瞭解當地疫情防控安排和防疫情況，尤其是對當地疫情檢測方式、健康證明等級、隔離標準和隔離期限等政策進行深入瞭解，及時通知穩定就業指揮部做好勞動力轉移前疫情防疫準備工作，防止地區之間疫情防控要求差別過大，導致外出務工人員長時間滯留無法上班的現象。
將前期各種渠道收集的就業崗位信息與人員求職信息進行匹配，將匹配結果反饋給勞動用工雙方，以企業用工自由和務工人員自主擇業為工作目標，努力實現勞動力的充分就業。對於未安排的就業崗位和求職人員，重新返回到崗位儲備和人員儲備行列，繼續進行下一次的就業安置工作。2月19日，沾益區首批轉移的農村勞動力已順利抵達浙江寧波。
鄭自雲
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