沸騰的靈感火花

集體聚會不屬於本職工作範圍內的事項，員工有權決定是否參加。由於每個人的情況不盡相同，在選擇時，也是不一樣。聚會，不應該帶有強制性。

在現實生活中，大體有這樣幾種不參加集體聚會的情況：

一、客觀原因，無法參加。

我同事，張哥，1981年出生。他基本不參加我們單位組織的各種集體聚會，只要是利用下班時間組織的一些活動，除非是因為工作加班，否則一般是不參加。

他並非是不想參加，而是因為家庭原因，根本麼有時間參加。他有兩個孩子，老二剛出生，需要人照顧。他父母，年齡較大，身體一直不好，經常住院，老兩口勉強能夠互相照顧，根本無法替他照看孩子。他的岳父母，又是外地的，距離他家很遠，而且他們有孫子需要照顧，也是木法脫身。無奈，只能他對象當全職媽媽，在家帶孩子。

下班以後，張哥一般是先去接老大放學，然後回家給老婆和孩子們做飯。吃完飯，他去父母家看看，幫助他們做一些力所能及的家務活，尤其是一些體力活。下班時間，張哥比上班還要累，安排的滿滿的。因此，他下班，幾乎沒有時間參加聚會或者是一些其他的娛樂活動。

因此，有的人不參加集體聚餐，並不是不想參加，而是由於家庭原因等客觀因素的制約，真的不能參加。客觀條件不允許他如此輕鬆清閒，下班不等於無所事事，家裡還有更重要的事情等著他做。

二、主觀厭煩，不喜歡這種活動。

我對象，就是這樣的一位人。她不喜歡參加公司的集體聚餐。每次他們公司組織聚餐、野炊等集體活動，她總是藉故推脫，不參加。她是一位非常喜歡安靜的女人，平時喜歡在書房裡看書，寫文章，就是不喜歡吵鬧的環境。對於集體聚餐，他比較抵制。一是不喜歡吵鬧，二是覺著外面的餐飲不如家中的衛生，三是不喜歡酒桌上的應酬。因此，她總是選擇不參加這種活動。

就像我對象這樣的人，尤其是女性，比較內向，天生喜歡清靜，喜歡下班時間陪伴家人，享受空閒的那點輕鬆自在，更喜歡相夫教子，其樂融融。從主觀上，不喜歡集體聚餐，不喜歡吵鬧，甚至是牴觸這種集體活動。

三、囊中羞澀，經濟條件不允許。

很多職場人，有時候會面臨著這樣的抉擇，朋友相約，一起聚餐，AA制，去還是不去？朋友請客，三五成群，一起小酌，去還是不去？公司集體聚餐，AA制，去還是不去？

去吧，就得花錢，不管是AA制，還是赴宴，都需要花錢。AA制，費用均攤；赴宴，總不能空手去，也總不能光吃別人的，自己不請客吧。因此，不管是什麼情況，總得花錢才行。

而有些人，家庭經濟條件一般，房貸壓身，每天的工資讓房貸佔據了一大半，夫妻雙方的工資，基本都花光，沒有積蓄，典型的月光族。我們拿什麼參加聚會？為了減少開支，避免大吃大喝，自己只能選擇不參加集體聚會，有選擇性的參加朋友聚會。

對於這類人，他們也並不是不想參加集體聚餐，只是實力不允許，默默地選擇了省吃儉用，勤儉節約。

四、獨來獨往，厭倦聚會。

有的人，性格比較孤僻，喜歡獨來獨往，不喜歡結交朋友，也不喜歡人多，更不喜歡參加這種集體聚會。

他們平時注重工作，在上班時間，認真完成本職工作，與同事之間純粹是同事關係，一切交往都是圍繞工作進行，不摻雜任何的感情因素，或者是個人感情。上班時間，因為工作產生交往。下班時間，拒絕參加公司組織的與工作無關的活動，也不喜歡與同事發展私人關係。

這種人，屬於性格原因，不喜歡人際交往。但是，下班時間，他也有權這樣做，無可厚非。

總之，不管是出於何種目的或者是何種原因，下班時間不參加集體聚餐，實屬正常，員工有權決定自己的私人時間。作為旁觀者，我們無權強求他人犧牲個人時間做任何事情。做與不做，無可厚非。

職場百靈鳥

我以前有個同事，就經常不參加單位的集體活動，他只想著一門心思做業務，在他眼裡集體活動這些都很浪費時間，還要在活動中處理這些繁瑣的人際關係，乾脆就不參加了！

領導一開始確實對他不滿意，連集體活動都不參加的員工哪還能容忍，可後來看看他業績確實做得很不錯，年年銷售排行榜前幾名，也不去給他計較了！

對參加集體活動這回事，確實因人而異，下面我們具體展開聊聊，我說三點意見。

一、社交能力越差的人，越不喜歡參加集體活動

有人覺得，一個人社交能力差，那他就應該多參加集體活動才對，能鍛鍊自己。

但實際上，正好反過來，許多社交能力不好的人，會更不願意參與集體活動。

我一個大學室友就是這樣，這哥們不擅長與人交際。一對一也許還好，到了集體活動中總是不自在，說不上話，也不知道怎麼融入。

大學裡老師組織我們報名去毅行，大家都去，也只有他一個人不願意報名。

後來畢業後，他到了工作單位據說也是如此，反正什麼集體活動都不喜歡參加，也不擅長表現，除非領導硬性要求他去。

大家也知道他就是不擅長社會交際，可本質上他是能力越差越害怕展示自己，這是一種骨子裡的自卑心理。寧願選擇逃避，也不願意去改變自己。

二、性格孤僻的人，也不喜歡參加集體活動

一個性格孤僻的人，是不喜歡群聚的。

這種人往往比較內向，缺乏安全感，又或者非常自我中心。

我一個同事就是如此，她從小沒了父親，母親改嫁後是爺爺奶奶把她撫養大。

所以她不太愛說話，但是靠著很強的財務專業能力，進入了公司工作。

因為工作努力，她的領導對她也挺認可，但唯獨就是一個問題領導很頭疼，就是她不太喜歡參加集體活動。

做事喜歡一個人，心情不好了也是一個人消化。

領導說這女生其實很有思想，只是不愛把話和人溝通，安全感極差，好像生怕別人看透了自己一樣。

好在領導這人不錯，對她很有耐心和理解，帶動部門的同事去關心她，拉她參加一些活動，這女生漸漸有了一些改變，也沒那麼排斥集體活動了。

孤僻，其實不是人的天性，人生來就是群聚動物，後天形成的孤僻心理都可以改變。你能敞開心扉，就會發現不一樣的自己。

三、只聚焦事業的人，會忙的沒有時間參加集體活動

職場上，當你個人很忙很忙的時候，會放棄參加集體活動的機會。

這種忙，有時是由於真的任務緊急和活動有了衝突，有的卻是不想放棄賺錢的時間。

就如我那個業務做得很好的同事一樣，這類人看中成就與金錢大於人際關係。他們不在乎別人的眼光，甚至是領導的看法，因為他們也有不參加活動的底氣。

對這類人，我覺得沒有對或者錯，只是個人的一種生活方式選擇。時間，是上帝給我們最公平的東西，你選擇了把時間花在這一端，必然會放棄那一端。

所以，相清楚自己要什麼很重要。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。

丁路遙知事

這個問題我也早就發現了，以前單位總是有兩個“掉鏈子”的人，比如去郊遊、爬山、聚餐，她們總是以這樣那樣的藉口不去參加，非常掃興。久而久之，我們再有什麼活動，也懶得去問她們了，每次問感覺求著她們似的。

有些集體活動只要有一個人說不去，可能就會冒出幾個“都不想去”，有的人是好面子上不想去了但是大家都去了也就去了，有的人是沒主見，去的人多她就去，沒人去就不去，可去可不去。

其實每次組織活動的同事非常痛苦，比如我們以前每年搞年歡，每次我都能看到籌劃節目的同事一個個問“要準備節目哦！”不斷提醒，搞的跟是她一個人的事情一樣，就是有一些人不理解，愛理不理的樣子。

有的人天生有“社交恐懼症”，不喜歡超出自己的安全距離，走出去社交，或跟人接觸。還有的人不願意參加聚會，有個重要的原因是：不喜歡做無效社交，這類人也是聰明人，無需與同事走太近，畢竟同事裡總是有些不喜歡的人，沒必要浪費自己的時間，與她們聚餐吃飯。

閃亮金星

對於這種行為，其實沒必要上綱上線。有些人喜歡社交有些人不喜歡社交而已。

案例延伸：

我一個同事，三十來歲，已經結婚，小孩也四五歲了。他就基本上不參加同事之間的聚會。因為他覺得沒必要，有時間回家陪陪家人多好。他工作的時候就是工作，跟同事相處也很融洽，只是不參加同事聚會。當然有理解他的，也有背後說閒話的。但他自己並不在意這些，所以也就無所謂了。

對於不參加同事聚會的人，其實無非是這幾個原因。

一、不想與同事有過多交情。

如果說在職場的時間久了，就知道職場的關係太過複雜，表面上嘻嘻哈哈的人也許背後就給人使絆。因為職場同事之間是有利益關係，跟生活中的朋友關係不一樣。一旦同事間產生利益衝突的時候，那就翻臉不認人了。

所以，這類不願參加同事聚會的人，有可能是看淡了同事間的關係，不想再額外花時間去經營。畢竟自己在這家公司，本分做好自己的工作就行了。

二、陪伴家庭。

上班族每天花在工作上的時間至少是8個小時，通勤時間有的遠一點的來回要四五個小時，近一點的可能一兩個小時，就算個折中的兩個小時。還有加班的時候，更加不一定。因此基本上每天花在工作及工作相關的事情上的時間就有十來個小時。

每天七點出門，到家可能八九點。就算十二點前睡覺，每天和家人相處的時間也就區區幾個小時。

工作是為了給家庭更好的生活，所以顯而易見，家庭是第一位的。因此，在非工作時間，自然是願意多去陪伴家庭，而不是去跟同事社交。

總結：

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筆記先生

我也是不太喜歡參加集體聚會的同事之一。當然那種整個公司的團建活動是會去的。說說我內心的想法吧。

公司裡面有小團體，不希望參與到任何的團體當中

公司裡面有來了好幾年的老員工，他們經常聚集在一起玩，私底下也有屬於自己的內部群，即使在上班的情況下，也公開地在裡面聊天。他們不排斥說他們組成小團體。總之就是逍遙自在地維護著自己的小團體。對於能給他們玩得來的新員工，會拉他們進群。這樣的話其他人看著當然是很不舒服的情況。

想擁有自己的時間，不想參與到飯局當中

集體聚會一般都是下班後的時間，這時候去吃飯到結束一般都要2-3個鐘，有時候加上去KTV就更加不止了。所以完全沒有了休息的時間。我個人並不喜歡這種方式，也不覺得去KTV能給自己帶來什麼放鬆，可能也有個人性格的因素。

聚會上各種八卦會讓氛圍更加尷尬

一般聚會上只要不是整個公司的人都去的，一般都會在飯桌上說其他同事的壞話，或者各種吐槽公司的不是。或者是各種公司的八卦。聚會給了大家吐槽的機會，但最後也沒能變得更加團結，有可能因為某個同事的一句話而讓今後的合作更加不方便

在工作上，集體聚會也有一些好處，讓同事們可以放鬆，不用時刻處於緊張的工作氛圍，也是員工的一項福利。

但要想跟同事相處得很好，工作上合作順利，保持合適的距離是必要的。

小媛筆記

沒啥原因，是自己不喜歡交際，我隔壁部門就有一個同事，男的，二十多歲快三十了，平時從來不和同事互動，工作的時候還是會和同事說話的，工作之外不參加集體活動的人，部門同事生孩子擺滿月酒，他就是紅包到人不到的人，宅宿舍，應該是個性問題的了。

仲夏之魚0828

朋友你好。這裡是心理諮詢師老友手札，很高興回答朋友你的問題。

除了一些比較好的朋友相約我會參與，其他的一般都藉故推掉了。而這樣的習慣大概從小時候開始就有。並且，並不是只針對同事、朋友，有時候親戚叫吃飯，我也會選擇推掉。

是不是顯得特別沒有人情味？

從我個人的經歷來說，我可能會因為以下一些原因而選擇推掉：

1、路途太遠；

2、忙了一天不想跑；

3、我有自己想吃的；

4、一會兒還有事情等。

但總結一下其實就是覺得這樣的飯局有些麻煩，不想參與。

如果你遇到我這樣的人，你會對我有什麼樣的看法呢？

可能會有：這個人真不好接觸、這個人太自私、這個人這麼不懂事。

我承認，在一開始我確實遇到過這樣一些評價。在遭遇這些評價的時候，我也問自己，這樣做是否是對的、這樣的堅持是否是值得的。

如果是你在這個狀態，你會如何選擇呢？

對於我來說，我依舊是選擇堅持自己。

我選擇的原因，並不是因為我想成為那種薄情寡義的人。而是像我平時秉承的一貫態度一樣，“我不想要通過自我營銷、刻意討好來收穫外界的認可，我只選擇做好自己”。

那麼在這個問題上，我是選擇把用在社交上的時間，放在提高自己上。少幾次接觸親情、友情不會淡。同時，多多的提高自己，才能成為一個有價值的人。

當然，我不能代表所有“不喜歡太多社交”的朋友。除我之外，也確實有一些朋友是因為自卑、敏感、處理不好社交、融入不進去等原因才不去社交的。

可在這裡要區分的是，當我們有能力做好社交這件事，但不去參與社交，這叫做選擇；當我們因為暫時沒能力處理好社交而不去的時候，這叫逃避。

是的，有了能力，才有了選擇的權利。

沒有人是不需要社交的，所以我們都要保持一定的社交；而相對於社交，我們更需要處理好與自己的關係。

感謝朋友你的閱讀。希望我的回答能協助朋友你看到世界真實的樣子。祝好。

老友手札

單位裡，就是同一個公司，也就是都是同事，我從來都不參加任何聚餐，除了公司老闆請客，同事是不能在一起吃飯，因為免不了說一些自己不知道會有什麼結果的話，這個話不知道會怎樣傳到老闆那裡，那你就糟糕了，平時見面笑哈哈，背後捅刀子的人大把，平時說我不愛出差可公司一按排跑的比兔子還快，經常說公司這不好那不好就是不走的人大把的，經常在一起吃飯稱兄道弟的，有一個因為做錯事被老闆開了，那些兄弟沒一個按慰他的，看到的多了也就無所謂了，過好自己的生活，管別人怎麼說。

勝利水庫

我是女士性格安靜，不願意參加單位的飯局聚會，一是不喜歡單位聚會勸酒喝酒的氛圍、看不慣同事向領導獻媚說肉麻吹捧的話，而自己又不得不強裝笑臉奉陪聽著還要附和著，否則就是你不懂事了；二是聚會多是下班後的晚上，家裡有老有小的沒人做飯啊；三是本人實在不喜歡熱鬧，一幫人在飯店裡吃吃喝喝吵吵鬧鬧的又煙又酒的，空氣混濁，回家全身一股煙味感覺實在是難受，所以經常不參加單位的聚餐。[捂臉][捂臉][捂臉]

用戶1674598460118

我在單位時，採購部門經常搞集體活動。我比較關注他們活動的目的活動形式，以及參加的員工。有三個人經常缺席，我私下也找他們委婉的溝通過原因。覺得此刻他們三個基本完全匹配這個問題。

一個是剛畢業的小姑娘。她說：部門裡大多都是男人，年齡都比我大幾歲，我們的集體聚會他們就比較放鬆，能喝酒能聊天，我特別不喜歡這樣子。一是我和他們沒有共同語言，不知道說什麼，總是拘謹放不開。二是他們吃飯時喝酒，喝了還得去唱歌，我都不喜歡這些。有這樣的時間更願意一個人或者找同學一起玩所以，就找各種藉口不去參加。

還有位二娃媽媽，她說自己參加工作好幾年了，跟同事關係都搞得不錯，很希望一起出來吃飯、放鬆放鬆。可是，她婆婆總是有怨言，畢竟兩個孩子，都正是需要大人費心照管的時候，根本走不開。

第三位是個小夥子。這是個看起來很普通的人，後來瞭解到他上班時間外在不斷的充電，他要準備考在職研究生，他說，年輕時候提升自己才是重要的，應該把時間都“浪費”在最重要的的事情商，所以，他清晰知道自己某一天要走向哪裡，什麼重要什麼不重要，自己的行動就會很堅定。

以上三種。

關鍵字: 參加 職場 集體