zhuping10
每个地区不一样，要看当地的一些规定，应该是会有最低生活保障吧！
逃之夭夭663
这个需要看在什么地区，具体每个城市不同，可以查看当地的人社局的发文要求；但可以肯定的是国家要求延期的按国假待遇享受。
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工（包括劳务派遣工），企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付职工在此期间的工作报酬。隔离期或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其待遇。
苏州人社202 01号文件明确：企业按照政府通知要求延迟复工期间（2月3日至2月9日）的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80% 发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资；对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。
我就一傻米
大家好！非常高兴能回答这个问题，我是烟台的，看烟台是怎么规定疫情期间职工怎么发放工资的吧！
1八卦
疫情期间不是因为劳动者的原因，没有上班要正常发放工资。
成都熊猫说法
我们工资按月基本工资算，良心企业，疫情过后必是撸起袖子加油干，没有任何理由
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