萌萌的橄欖綠
受疫情影響，你認為今年招工和就業的情況會如何？
回答內容如下：
此次疫情會造成很多行業的重新洗牌，對於招工和就業缺口來說，是根據行業的性質來決定的。
1.公司的性質--
中大型的企業對於此次的大型延期開工的抵抗力較強，暫時沒有多大的影響，而且相對來說，復工後的民生及需求還是很大缺口的，而且根據區域內人口流動及各個城市對於返程的時間不一樣，就會造成短期內的就業崗位的缺失。所以在一段時間裡，招工人數和就業情況會出現短時間的暴漲。
小微型企業相對來說，日子就比較難熬了，畢竟業務的開展、資金流來說是很大的負擔，很多的小型企業來說，能不能存活下來都是個問題。所以部分的公司會進行破產或者說是減薪以及裁員的狀況。所以如果這些公司的員工，日子相對來說就比較困難了。
2.公司的行業--
製造型、民生用品的行業相對來說應該屬於緊缺性質的狀態，一個多月的圍城狀態，會造成有單無人做，所以相對來說這些行業的工作單位相對來說會比較緊俏
餐飲業、娛樂業相對來說正式進入到平時的營業情況來說就比較難了，雖然很多地方都復工了，但是此次疫情的後續工作還是有很多的，短期內，行業可能的外賣單比較多，但是政府還是對於過多人員密集的地方還是有管控的。
快遞、外賣行業應該屬於行業缺口比較大的，因為疫情的後續風波，消費者還是會對出門及人員密集性的地方還是有考慮的。所以對於網購的需求還是很大。
3 區域來講
除湖北區域來說，其他區域會慢慢的進入到正常的軌道當中，但是湖北的整個經濟復甦還需要很長的時間。
這一次全國性的疫情爆發，對各個行業來講是一次大的洗牌活動，抗風險性強，資金流雄厚的企業存活的時間較長。網絡行業的增加會比前幾年會有更快的發展。
所以很多企業的正式的開工及行業的正式運轉應該在3月份會逐步的進行穩定，這個時間，也是個人工作的重新一次選擇。
人的一生會遇到很多的困難，但要堅信風雨之後 肯定是有彩虹的。堅持下去！
奔跑在人生的道路上
【汪Sir 說】我認為今年的勞動力市場形勢是招工難，就業也難。
作為一名HR，從疫情開始我就一直在觀察今年勞動力市場的變動。那怎麼會都難呢？
1.招工難——招外來農民工難
從疫情開始，大家都在討論，企業不復工能堅持多久！會不會出現裁員，裁員了怎麼辦。但是我們忽視了疫情的瞬息萬變，更忽視了廣大的農民工群體。一開始武漢出現疫情，再接著湖北出現疫情，然後是全國各地出現疫情，再然後莫名的浙江成了重災區，溫州成了重災區。
出門別人都是問，你去過湖北嗎？接觸過溫州人嗎？
這個時候，我開始注意農民工群體。農民工兄弟很多沒有和企業簽訂正式的勞動合同，很多年前領了工資，就開始打算年後換企業，最最重要的是底薪很低，基本是靠計件工資來獲得收入。
那疫情期間，他們就等於沒有了收入，加上一天天的延期復工，這時候人的內心會開始動搖，會不安，會焦慮，因為疫情管制，會開始在尋找新的收入方式。
另一邊是工廠復工延期，導致大量外貿向東南亞轉移，這種轉移很大程度是不可逆的。也就是說即使工廠復工，有工人，但是
沒有訂單，那對於靠計件工資的農民工就是一件雪上加霜的事情了。然後這周開始全國各地陸續復工，各城市相繼出臺鼓勵農民工“返崗政策”。但是“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，政策一出，瞬間變為搶人大戰。哪裡政策好，人群便湧向哪裡。
所以說今年招外來農民工難。
就業難——找辦公室白領工作難
同樣的，從疫情開始，大家擔心的裁員還是發生了。先是“蛋殼公寓變相裁員”，接著是“獵聘網火速裁員”，然後是頭條、悟空問答各平臺上，屢屢出現的減薪求助，裁員求助。這是哪類人群呢？首當其衝的就是辦公室白領，特別是我們說的“小白兔”員工，喜歡安穩，喜歡事少錢多離家近，價值觀很好，業績不行。
現在大公司都在想法裁員，小公司都在掙扎求存的時期，還有一大批年前拿了年終獎辭職的，一大批要實習的畢業生。多年來白領市場一直保持的供方市場，瞬間倒轉。需方市場會帶來什麼結果，壓價。以前八千的活，現在六千就有一堆人搶。
所以說今年找辦公室白領工作難。
【總結】
招工難——招外來農民工難——企業需要主動出擊，走出去招人，走出去辦廠，更要用科技、AI、機器人來提升自己；
找辦公室白領工作難——職場人要留意自己的工作，工作盡心盡責，同時也要維護自己的合法權益；求職者要努力找工作，對面試好好下功課。
我是汪Sir，希望我的經驗分享可以幫助你及每一位職場人。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發。
汪Sir聊HR
我在溫州，從零售業的角度來看，奶茶店和便利店的的招工我比較看好，為什麼？
很多生產型企業由於疫情影響，開始大幅度裁員，甚至企業倒閉解散員工，那這些被裁的工人就會到社會其他行業去找工作，而營業員，店員門檻不高，需求量大等特性，將成為這批人的首選崗位。
三葉河
1、用工方面就目前疫情情況來看，受影響最嚴重的還是深圳的企業。深圳70%以上都是外來人口，現在企業陸續開始復工，但目前能夠正常大規模生產的寥寥無幾，企業回來的員工不到10%，根本無法正常生產。只是小規模的在做。現在已是2月下旬，就目前除了疫情重災區除外，其它省份的人員有陸續放行回來，但還要居家隔離14天才能正常上班。也就是說現在回來的，還要到3月初才能上班。所以到3月份企業能有80%可以正常上班已經是很不錯了。
2、企業招工方面目就目前疫情情況看，目前出來找工作的極少，除非年前離職沒有回來家的，但是現在這個緊迫關頭企業也不敢招收外來人員，因為不敢去冒這個險。即使有人也不敢要。所以企業人員招聘還要看當下疫情治理情況來定。如果疫情能夠儘早解決，全國能夠全面放行，就目前的情況可能要到4月份了。所以，今年上半年企業都要過苦日子了，這次疫情對中國的製造業影響是極大的，企業將面臨很大挑戰。如果政府能夠出臺一些列的扶持政策，可能企業還能稍微好過些。要不然大多數企業上半年勉強活著。
南飛朱雀人力資源解說
在目前情況下招工可會很差，但在疫情穩定下，農民大軍入城，有可能造成人員的飽和，
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中江v么哥
你好，很高興回答你的問題，其實影響還是比較大的
1.對就業的影響：大量員工會因為疫情被公司辭退，因為公司現在都要減少開支，所以疫情過後，會迎來就業狂潮，就業壓力增大
2.對企業影響不是很大，會增加更多選擇，到時企業可以儘可能的去選擇優秀員工
具體請看下視頻，講的很詳細\n
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茂林生活記
疫情後招工以及就業有困難嗎？
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竹藝之鄉
年前搶人大戰必會上演，浙江現在就開始了，到時候工資，福利都是槓槓的，嘿朋友，疫情過後，我們一起去賺錢吧[呲牙][呲牙]
生逢燦爛的日子794
一句話，中華兒女千千萬，沒有湖北人照樣幹。
錢錢money
今年因為疫情影響，前期的話，招工方面是比較缺人，疫情剛剛好轉，百業復興，貨源緊缺，出貨量比較大，所以招工量比較大，就業方面，因為疫情影響，各地路況，並不都是解封了，在家待著的人還是比較多的，想出去，而出不去，出去的人也是陸陸續續，等到真能出去下，找工作就比較難了，那時候招工，比較飽和了，因為訂單高峰期已經過了，就不需要那麼的工人。 希望的幫到你，祝你好運
