有這樣的段子：
問： 如果讓你回到2014年，你會幹什麼？
答：我會開淘寶店。
問：如果讓你回到2015年，你會幹什麼？
答：我會註冊微信公眾號，趕上流量紅利。
問：如果讓你回到2016年，你會幹什麼？
答：我會註冊抖音，開始做直播，賣衣服賣化妝品，搞不好我會比李佳琦還紅……
很多人都在夢想著實現財富自由，走上人生巔峰，可惜這麼多年都沒有趕上，難道就是沒有眼光、過於愚蠢嗎？
不見得吧，他們只是太專注本職工作，只是所在的行業，也恰巧沒有沾上流量紅利罷了。
01
朋友張，2014年在機械廠裡面打工，身邊已經朋友都轉行，覺得廠裡打工沒有前途，或許因為流動性大，小張破格提升主管，月薪1萬。而轉行的朋友開始做電商，比如賣服裝、鞋子、飾品，甚至還有各種機械成品。
沒想到，三年不到的時間，那些朋友們早已月入10萬+，背後還有近百人的團隊，而自己還是一個部門主管，一個蘿蔔一個坑，等著升職再加薪，除非上級離職或者退休。
最後，朋友李一臉無奈地說，沒法比啊，我們的收入已經有10倍的差距。
真的是這樣嗎？
比如兩個人都在一線城市，租房2500，吃飯3000元，各種其他費用開銷3000元，最後，月薪一萬的實際收入只有1500元，這就是大多數白領的狀態。
而月薪10萬的人，按照生活標準的三倍計算，也不過25000，最後還能剩下75000。
這麼算下來，實際收入之間相差何止10倍？已經達到50倍。
這還不算完，還有背後的殘酷。你每月的1500元，可以說還是省吃儉用省下來的，按照一線城市最差片區的房價，你需要一年的積攢，才能買一個平方，這麼算下來，一個衛生間，你需要積攢10年，還要保證你不能失業，而首付就更不用說了，不啃老的自付，應該比較難。
而月薪10萬的，不用省吃儉用還可以剩下75000，買中檔地段的房子，每個月可以買2個平方，稍微降低個標準，一年多的時間，就可以買一套房子，很快就省去了租房成本，還有房產的增值。
10年後，當初拿薪資10萬的人，資產已經升值千萬，而你還在瞅著房子的首付，依然身無分無。
可能這樣的賬，誰都會算，只是很多人都不願意去算，太真實、太扎心。
最關鍵的是一萬的例子，而事實上，大部分的人都是月薪三四千，估計都不再敢“北漂”“南漂”了吧。
02
很多人說，有錢人越來越有錢，而沒錢的人越來越沒錢。
其實，窮人差的根本不是錢。
比如上面的例子來說，月薪1萬的人，每天累死累活的工作，即便24小時連軸轉，一年薪資漲幅標準只有三千左右的波動，你的實際收入不敵別人的零頭。而還要面對各種的房貸、車貸、養孩子等等費用的開支。
而月薪1萬的精英們，他們名下有各種的房產，這些籌碼都可以增值財富。他們就像坐了火箭一樣在上漲，而普通人的速度卻比蝸牛還慢。
之前聽過一個段子：
按照馬雲現在的身家，一個人每天中500萬，需要連中70年才能趕上他。然而，最可悲的是，70年後，馬雲的身家遠遠不止現在的財富。
所以說，你和馬雲之間僅僅只是差70年的五百萬嗎？
窮人差的根本不是錢，是無法企及的財富的增長。
比如，你每月實際收入只有1500元，你可以購買一些理財產品，這樣就會有一定的收益，保證資產增值。當然，你還可以用這些錢，做點副業，都可以發揮最大的價值。
03
很多人都有這樣的質問：“為什麼別人月薪十萬，而我月薪一萬呢？”
那麼，窮人的差距在哪裡？
一個朋友是公司老闆，有一次聚會，他說道：“如果漲薪的話，我肯定給月薪10萬的先漲，然後再考慮其他崗位的薪資水平，漲幅不會太大。”
或許很多人都會覺得不公平，甚至會抗議，認為不該這麼做，只是可惜領著10萬工資該做的事，你完成不了。
其實這就是職場的叢林發法則。職位越高，工資越高，擔負的責任就越大，換句話說，就是工資高的人，都具有不可替代性，也就是核心競爭力。
大家都應該見過：工資高的人，基本都是公司廢了九牛二虎之力挖來的，老闆都會擔心他們離職，所以優先給他們漲工資；而工資低的，辭職以後，一抓一大把，分分鐘的事情。
所以說，當你還在抱怨，工資低、工作太累，一分鐘都不想幹了的時候，你就要捫心自問，你是否具備核心競爭力。
所以，窮人差的不是錢，而是核心競爭力。
其實，我們的智商、情商都差不多，你只要別人強一點，然後不斷強化，就是你的核心競爭力。
人生最可怕的事情就是沒有進步，還在不斷倒退。
可能一開始只是選擇問題，後來就是兩個世界的人。
你覺得月薪十萬和月薪一萬的差距在哪裡？
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