傻子有天賦
關係很好離不離職都無所謂的，離職還是朋友。這點小事可以看出你們關係不好，而且可能是關係比較緊張。也可能這個你原因離職了，離職後你應該馬上退出單位群，你沒退群，可能顧及同事關係，不想馬上退群，但你要知道，單位群都是老闆或老闆的親信是群主。特別不妥當的是老闆在群內發紅包，這個舉動應該理解為老闆跟員工互動，利用發紅包和員工溝通，拉近關係。這樣分析，你就不應該搶這個紅包！你搶到紅包了，老闆自然不開心，一般人不開心放在心裡也就算了，這個老闆當場說難聽話了。現在有二個辦法，上策你加一元多錢，湊滿三十元發個紅包讓同事搶去，這是最好的回敬，沒必要用言語回敬，何必弄得大家難看，退一步海闊天空！這樣你既無聲回敬了老闆，也在同事中留個好印象。下策，你無聲無息退群，沒必要去爭什麼道理，搶紅包本身就是尋開心，不存在對錯，但你本身也有一些不妥當，搶紅包還得看場合。
昌化人
其實你一開始就可以退群的，
因為你已經沒有在那個群裡呆下去的價值了！我就是上午辦的離職，下午回到家，我就發了五十塊錢的紅包，寫著謝謝一直以來對我的照顧，有緣再會！接著就刪除了，因為人家那是工作交流群，你都離職了，還在裡面幹嘛！不是自己找不痛快嗎？如果有要好的朋友早就加了微信了，也不用再群裡！像你這種情況，那就發個一百的，寫上，謝謝大家的照顧，有緣相會！立馬退群吧！省的給自己找不痛快！
泰安李華
我們這有個同事年前離了職，所有的工資全部給他結算完了，但仍然沒有退群，後來老闆發信息說年底沒時間請大家吃團年飯，就一個人發兩百自己去吃，那個離職的也搶了，老闆也沒說什麼。我覺得這個老闆還是挺有義氣的，不像別的老闆那麼摳門，但我覺得離了職真的不好意思再搶紅包了，別人不說什麼，但一定會瞧不起你的
劍閣擁政日記
老闆說的很對，我在一個地方離職，辦完離職手續，走出辦公室，我立馬就會退群，人要有自知之明一點，因為你在這個群已經沒有任何價值了，而且人家發那些有關工作的事情，可能也不方便，讓你知道，人要有自知之明一點，你不退群，別人早晚也會把你踢出來的，還不如自己給自己一個臺階下，自己退群多好
菁益貝貝
上一份工作做了5年之久，也算是老員工一名。在店面以及在大區域裡，因為工作上的交流，會加不少群。離職交接完後，我都在每個群裡都告知了大家我已離職，所有事務已交接，後續請聯繫某某某。又說了一些道別的話，一個個群全都自己退了。既然離職了，幹嘛還要待在工作群裡面，有意思嗎！
菸頭燙了手
離職了退群啊！當年我在某廠上班，管理3個車間。交辭工書後第一件事就是退群退一部分，雖然還在崗，前半個月工作照舊，後來來了接班人我就不管事了由管理崗走向輔導崗，最後就默默的一個群一個群全退完了。人貴在有自知之明，不是你的圈子不要留著裡面，尷尬，就好比是夫妻之間的悄悄話他們只會關上門說，沒有旁人聽。
山邊的眷念
那證明你離職沒做好！有句話叫來得好不如去得好！！！我上一個工作離職，是因為我懷孕了，從知道懷孕，我就遞交了辭職報告，也口頭上跟上司提出了離職，因為是年底了，他們也不好招人，我就堅持到放年假了，期間同事也挺照顧我，讓我留店，她們出去跑小區，到了放假那天，各部門很痛快的給我簽了辭職報告同意書，她們還邀請我參加了年會，並且年會上還給我發了紅包，到了年後發上月工資的時候，我發現工資多出很多，一問，老闆居然把15天的帶薪年假工資也算給我了，我一直覺得能算到放假那天就很滿意了，這還把年假的都算給我，太驚喜了！所以吧，我覺得你替老闆想了，老闆就不會虧待你
Q小情調Q
以前我在一個服裝廠上班，整好趕到過年我離職了，但是老闆在群裡發紅包，孩子不知道隨手搶了一個，兩塊多錢！半小時以後我被踢出群！我當時還納悶怎麼回事？過了幾天碰到廠裡的同事才知道因為我離職了，還搶了紅包！老闆下令群主把離職的踢出群！當時我離職的時候，組長說要是有合適的介紹幾個工人過了年來上班，我還真給她找了兩個小姑娘準備初八去上班的，這倆小姑娘還是學的服裝設計，專業對口！不為這兩塊錢的紅包，我果斷放棄讓那兩個小姑娘去給這樣的老闆創利潤！
用戶5746202578
剛離職就在群裡搶了紅包，然後又被老闆說了，這肯定是很尷尬的，並且證明了你和你們老闆關係不怎麼樣。怎樣化解這種尷尬其實可以回，剛離職還沒有來的急退群，看到有紅包搶了，然後你可以再加點錢發回去說謝謝老闆和各位同事以前在公司對你的照顧。
平凡小林
我感覺你還不如我家女兒，小學剛畢業半年，年三十小學生紅包滿天飛，我讓她搶，她說不搶，有規矩的，搞不好後來還虧，不要去搶，所以玩的起就玩玩不起就別玩，我看好多評論也說了，你已經離職，又搶了紅包，那就湊整發出來就行了！
