達州蘭姐
1.首先你是幹什麼工作的，如果是生產口罩等醫護用品的應該考慮民族大義，不應該計較個人得失。
2.如果是普通工作，根據廣東zf公告最早不得低於2月10日復工甚至更長時間，那麼你在家期間還依然享受了工資。有好處的時候你覺得應該得，有不好的事的時候敬而遠之，人不能只落好處而不懂得付出。應該協同公司一起度過難關，待疫情結束，公司都看在眼裡，功臣永遠會被銘記，合適的時候會有回報的。
3.朋友一起出去吃飯，大家輪流請，不可能一直讓你吃白食永遠不掏錢，那樣就沒有朋友了，老闆不算你的朋友嗎，緊緊是給你發工資的那個人？我們沒事的時候還幫同學，朋友，同事忙，現在情況這麼緊急不能把老闆當成朋友去幫忙，只不過形式不一樣。
換位思考我覺得應該去。
沐陽花港
疫情期間你在東莞工資是月發，星期天上班沒有工資。在這種時候你感覺到迷茫，你在今日頭條裡提出這個問題，就是想讓大家幫你參考一下，到底是去上班還是不去上班呢？
我的分析是，如果你現在手頭裡有錢也能一段時間，最起碼還能靠到這個疫情結束，那我想說你就堅持，因為對於這樣的老闆，你是在冒著生命的危險給他打工，可他仍然還按照平時那種工資薪酬的待遇，按部就班地對你進行這剝削。你可知道周天是一個公休的日子，如果說上班了給錢吶，倒還情有可原，可是上班也是白付出白工作這樣的，老闆一看平時也是對員工不怎麼好的，所以我說如果自己還能挺一段時間，那麼就乾脆不跟他幹了，如果說就指著這點錢生活那沒有辦法就得去受人家的氣呀。
不過，我告訴你一件事情就是現在疫情發展成這樣，我想等到疫情結束，各個企業用人的地方一定會很多這種老闆，你也沒有必要再給他幹活兒了，我覺得如果是有重新擇業的條件，還是選擇跟別人去幹，也不跟著黑心的老闆去工作。
伊春美食美客
那要看你剛進廠的時候給公司怎麼籤的合同，如果是按月薪沒有規定加班幾點，上班多少天，那禮拜天叫上班按道理講應該去，原因月薪工資待遇就全算進去了，你在清楚的情況下籤了合同就應該尊守，如果是按月26天制計算的月薪，那就可以不去，如有特殊情況雖要上班，那就雙倍工資計算。
阿強在廣東
我覺得疫情期間不能去上班，必竟生命只有一次我們應該響應國家號召在宅在家裡面，本著不給國家添麻煩
希望我的視頻能對朋友們有用
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重慶瓜皮妹
要去，為什麼要去呢？
現在疫情還不穩定，誰都不能確定疫情什麼時候結束，這個時候不去工作你也不確定哪天才能工作，總不能一直守在家裡等待吧。因為我也在東莞，據我所知，東莞復工復產的條件挺嚴格的，能開工的都是一些有實力的，各種報備各種檢查，政府和企業都怕出事。所以，只要自己注意個人防護，上班還是可以的。
莞漂小劉vlog
如果你對工作不是很滿意，疫情期間還是不要去上班了，不妨靜下心想想自己適合做什麼！疫情結束大展拳腳
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農村人小汪
我們廠也是啊！現在都沒有發，本來11號發12月工資的現在都沒有發了，看這個情況下應該過了這個月了，復工了應該發，
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興一哥
看人吧！看你屬於哪種人，如果是我，我肯定會去，因為我就是這麼走過來的。做任何事不要計較太多，也不要想的太多，得失得失，到最後失的一定是算的最精的那個人。
老龍王Vlog
竟然是月薪，星期天還去個啥，又沒有工資，去了對你，對公司都不利，增加疫情傳播風險。如果你們企業是生產的民生比如口罩、醫療物質產品，我建議你還是去，這個時候為國家出力的時候到了。
豫南男孩
具體根據以前的制度進行:
如果之前制度是這樣的你就需要去上班，
如果公司制度有改動你可以諮詢領導後在做決定
至於你說的原因:
因為你的工資是月發固定工資。
總之一定要保護好自己哦。
