三围观众
有时候别人不喜欢你，不是因为你做错了！而是因为你做对了！就是有这样的情况有一种人不喜欢是因为嫉妒！要么他的能力达不到而做不了那么好！有一种还是嫉妒！因为你的做法让他偷不了懒！给他定了模式了！再有一种是你做的对给别人够成了压力！或者让别人失去生活来源！总的有时做对了反倒有很多人不喜欢！
天涯人2809
是这么回事。因为你做对衬托出了别人做的不对，就像社会上的一些现象，有人诋毁你有人欣赏你。首先:工作中要本着认真负责的态度，也许从中让有些人下不了台但明确告诉对方工作就是工作，不掺杂有碍工作的其他事，其背面肯定会有闲言碎语或从中作梗，阻碍工作的就去解决闲言碎语没在面前说，当没听见必竞你堵不住别人嘴吧。其次:生活中可以退其次有更多人参与时，可以付出不必争，玩那就大家同乐。一个人在世，活着不是为了取悦某些人让别人喜欢你，你做不到让身边所接触你的人全都喜欢你，能做到以和为贵就很好了，更别想堵别人嘴了。做自已，做好自已。
风景只能远远的看
当一个环境下很多人横行霸道，一直横行霸道的时候，就是管理出问题了。中国太多这样的问题了，有时候是因为管理和员工是老乡，有时候是同一利益团体，有时候是更龌龊的原因，总之，端正的人在这个社会是被边缘化的，因为你不会编瞎话害别人，你不会设套路坑别人，你有底线，别人没有，等等，无非就这样。你工作能力强，学历又比她们高些，她们就会通过各种人为操作整的你产量没产量，质量没质量，常常把你晾在那里，什么都不给你干，同时有的同事却累的都想辞职了，你要是敢说什么，管理就会反咬一口。如果工作又比较复杂，又很少给你安排活干，你问上司又总是摔摔打打的口气，你就很难熟练，然后人家又说你工作效率低。曾经我一盒产品，被上司找了两个同事挑毛病，从上班一直退，八九个小时内退了很多次，退到快下班，就说有灰尘，请问你如何快起来？你又如何做出质量？再好的质量也顶不住人家针对你，会巴结的管理就帮着掩盖，底层的管理在工作中操作的空间太大了，硬生生的能把一个优秀员工整成一个差级员工，你要是敢投诉或分辨下，她们会疯狂的反扑，举个例子，因为有同事抢物料，抢几盒后打瞌睡，睡够了再看，或者把好几盒物料每盒看一点，这叫占坑，让别人产量超不过她，管理吃人家东西就一直偏心，我投诉了下，结果被一个班的老员工们围骂了三个月，你说我该如何是好？中国的管理水平普遍停留在初级阶段，很多底层的正直人活的太累。
微笑而行CN
用我观察和总结的“奶酪理论”，可以清晰明了地解释任何看似不那么符合常理的事情。比如，你做得很对，但别人就是不喜欢你。
真正的奶酪是一种营养价值丰富的发酵的固体类奶制品。它有价值高、有营养、是食品，与人健康生命相关。引申一下，“奶酪”代表了我们生命中任何最想得到的东西，它可能是一份工作，也可能是金钱、地位、荣誉、晋升、爱情、房子，甚至精神、情绪、情感等等可以与名誉或利益挂上沟的一切东西或者事物。
两个小孩子吵架，为什么？因为甲抢了乙的玩具，乙的利益受到损失——奶酪被动。
两个女人在街上泼妇一样骂街打架？为什么？因为一女抢了甲女的男朋友，甲女爱情受损——奶酪被动。
小李小张本来关系很好，后来逐渐疏远，为什么？因为小李热情大方乐于助人，周围人都喜欢与小李交往，小张受到冷落，名誉没有小李响亮，情绪受到影响——奶酪被动。
小王小刘同年进单位，小王积极肯干爱学习不耻下问加班加点，小刘满足手里工作不想多揽到点闪人，小王评选先进提前晋级，小刘牢骚满腹抱怨不断，为什么？晋级受损、待遇受损、面子也挂不住——奶酪被动。
父母过世，只有一套房，留给了小杨，大杨不答应，吵架打架上法院，闹得鸡犬不宁，亲兄弟从此变仇人，为什么？大杨没有得到遗产，利益严重受损——奶酪被动。
所以，你认真思考一下，是不是你平时工作踏实，心地善良、平易近人，温柔大方，乐于助人、侠义心肠、没有是非、不喜八卦、谦谦君子？
为人太好，挡了别人的风采，无意中动了别人的奶酪，ta能喜欢你吗？
学一学汉朝的宰相萧何，为自己抹点不那么重要的黑，适当把风光留给“皇上”，你可能就继续受到“刘邦”们的赏识。千万不要学我，功高盖主，最后自己把路走死了。
纵使我们灵魂高洁，也得恰当与世俗同流，毕竟，要生存。
当然，人人不可能让人人喜欢自己。适当即可。
秋日思语
有时候别人不喜欢你，不是因为你性格不好，也不是因为你脾气不好，更不是你做了坏事，错事！而是你被人家看不起了！年轻的朋友们。勿要再提这种低智商的问题！当你住着豪宅！开着豪车！出手大方阔绰！请客吃饭统统大酒店！喜欢你的人可以来自五湖四海！
婚礼摄影师真瑜
其实别人喜不喜欢自己，真的不要太在意，不管是朋友或是点头之交。
我感觉人都有第一印象，如果他看你这个人顺眼了，符合他心里交朋友的某个点，那就不管你做事对或错，他都会喜欢。如果不是那个点，就算你再好，他也无感。
所以不要让自己的心情受别人影响，谁也不可能做到让所有人都喜欢，做好自己，做自己认为对的事就好。
果肉麻麻
人与人之间的关系很神奇，有的人你第一次看到就感觉一见如故，有的人像你示好想接近你，你就是不想有太多交集，你说这种情况有可能会遇到，具体情况具体分析:如果你们两个是互相不了解的情况下，很少会出现你做对了反而不喜欢你。这是首因效应，一般大家不会讨厌一个做对事的人。如果两个人比较熟悉，有存在同级别竞争关系，让别人产生了嫉妒的心理，你做对了事有可能会遭到别人排斥，所以这时候就应该低调做事高调做人，让这些人对你敬而远之。还有种情况就是非主观原因，也就是不论你对与错，有些人就是不喜欢你，这可能和事没有关系，就是不喜欢你的性格，习惯等，这每个人都做不到让所有人都喜欢，希望你还是坚持自己，走自己的路~希望我的回答对大家有所帮助[微笑]
是这样的，人性就是这样。
- 就好比你过的不好，有一群人同情你，帮助你。但是突然有一天你发迹了，你会发现和原来的那些朋友已经有了生疏之情。
而你并没有什么错，而是你不适合在之前的那个圈子了。
- 还有一个例子，今年的疫情很多明星都捐款了，很多就像商量好拿份子钱一样，统一都是20万。可是突然有一个叫辛巴的网红捐了1.5亿，这时候各家粉丝们在网上喷了起来，各种酸，让人不忍直视。
- 辛巴有错吗？疫情之下，倾囊相助，本是一件值得敬佩的事情，却依旧招来各种网络暴力。
很多时候你没有错，只是你的正确伤害到了别人的利益。
所以，只要自己做的正确就行，不要太在意别人的看法，不然会活得很拧巴的。
一个独独独
有一部分是，在工作跟同事的相处中尤其突出，你做的不好，老板不喜欢你，你做得太好，同事嫉妒你，我们在职场中不仅要学会做事，还要学会做人，工作中难免会出现各种各样的难题，这也是我们成长的必经之路，同生活一样，在工作这条路上，也不会一直是一帆风顺的，调整好自己的心态，在逆境中学会成长吧！所有一经历，都会成为我们人生中最重要的一部分！凡事不可过于执著，因为它们都会过去，无论是风光还是难堪。
职场中不能太争先，当然也不能太落后。或者每个人都不希望有一个强大的对手，但是每个人却又不得不拥有一个强大的对手！感谢你的敌人吧，正因为他们的存在，才使我们朋了危机感，使我们变得越来越强大！
如果你想让别人喜欢你，你就不应该让任何人了解你底牌（或者说是深度）。因为如果人们无法知晓一条河流的确切深度，就会对这条河流产生一种敬畏之情！
小小翼翼地保持一种深藏不露的状态，可以维护你在他人心目中的声望。
请叫我蜡笔小新
对于不喜欢你的人来说，不管做的对错他都不会喜欢你。而且有的时候是因为利益，你做对了，但是触碰了别人的利益，这样别人也不会喜欢你了
