蜂蜜柚子茶31207850
目前還沒有接到公司說工資打折的問題!休息期間也是按基本工資開的!
我不是救世主G
應該建議官家。對沒抗瘟疫任務在家沒上班休息的公務員和停工國企沒上班的職工,停發或是少發工資。省下的錢給停工沒工資的私企打工仔,下崗職工等其他困難群體。瘟疫是全民的瘟疫,全民受影響。不能公務員和國企職工收入不受影響。也是時候思考,在就業層面,解決公平問題,打破壟斷拆除永久避風港類工作模式了。樹立全民風險共擔意識。
良子137
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浪人韓森vlog
選擇居家辦公,或是因為個人原因無法到公司,或者是公司原因,不想讓他來公司的這部分人可以按照當地最低標準的70%給她生活費的補助,濟南的是1910元
如果企業已經安排員工上班了,那她在的每一天都要按照她的工資標準去給他計算當天的工資
桃子分享乾貨
按國家規定,受疫情影響期間,員工按照應發工資的70%發放,就你現在的輪崗制,也就是你已經在工作了(你已經做好恢復原有辦公狀態),應該全部發放,(輪流工作是公司戰略部署,並非你自行安排,你只是服從公司安排,應當全額髮放工資)
肉丸CYW
老老實實上班,不要操心什麼雙倍工資,
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鹹魚夜釣
個人覺得,如是輪班應以月薪除以值班天數來計算,如果公司無疫情相關物資,值班期間應補償值班人相關費用。
天天美食生活樂逍遙
你好我是二濱,這是關於我的想法謝謝
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