如果讓你去阿里巴巴每天9點上班9點下班,一週工作7天,年薪50萬,你幹嗎?

琅琊榜首張大仙


如果是我,我會選擇幹,但是時間不會太長,不會超過2年。太長,對身體造成摧殘,生活質量也有沒有保障。

畢竟50萬對我來說很具誘惑力。我目前有70W的貸款需要還,壓力較大。如果有這麼一份工作,2年內,在經濟上我將會迅速翻身,我會在更短的時間內做自己想做的事。

我目前所在的公司,業務員加班是家常便飯,工作時間比996少不了太多。他們即使是休息日,也經常接到各種電話,隨時都要停下正在進行的活動去處理工作。甚至有同事在結婚典禮上都接到電話,解決完事情再繼續舉行婚禮。而他們的年收入也就是十萬左右,這還是工作比較出色的,比較得器重的。很多人同樣的時間,連10W都沒有。





艾立之


我們都知道,阿里巴巴是一家名氣很大、發展很好的公司,能去這樣一家公司工作,應該是很多人夢寐以求的事情。

但是,如果每天工作從早上9點到晚上9點,整整12個小時,而且一週還要工作7天,沒有休息日,儘管年薪50萬,我是不會選擇去幹這份工作的。

1、人的健康永遠是第一位的,要有一份好的工作,更要有一個好的身體

上個月,我們公司的同事小王住院了。住院前,他每天的工作強度就很大,加班加點是在正常不過的事了。

在兩個月前,他就感覺身體很不舒服,就去醫院檢查,結果,大夫當時就建議他住院。

但他為了完成手頭的項目,住院這事是一拖再拖,結果病情變得比較嚴重了。如今,不得不放下手裡的全部工作,去醫院住院治療。

這件事兒告訴我們一個道理:身體就是工作的本錢,如果身體健康亮起了紅燈,那一切工作就會立刻停止。自己的所有時間,都得用來看病治療。

所以,儘管阿里巴巴給出50萬的年薪,可是每天要工作12個小時,一週要工作7天,幾乎是全年無休,這樣的工作強度,對人的身體健康,會有很大的影響。

如果一旦身體健康出了問題,那用再多的錢也很難買回當初的健康。所以,我不會選擇這樣的一份工作。

2、我有較強的工作能力,到哪幹,都能夠掙到相對滿意的薪水

你想,如果能去阿里巴巴工作,而且年薪高達50萬,那證明自己的工作能力是很強大的。

阿里巴巴不可能給一個工作能力較差的人,年薪50萬。

在這50萬高薪的背後,一定是具有較強的工作能力。在工作是,肯定能夠給阿里巴巴帶來不錯的業績。

我有如此強大的工作能力,那供我選擇的企業,就會有很多。甚至,很多有名的企業,都願意主動招聘我,這就是我的價值所在。

我擁有了這一切,還愁掙不到滿意的薪水嗎?所以,我會找一家不錯的公司,幹一份適合的工作,既能夠全力以赴的做好工作,給公司創造較高的價值,而每個月又能夠有適當的休息時間,來緩解高強度工作帶來的疲勞,做到勞逸結合,可持續發展。

3、人最珍貴的就是時間,時間是無價之寶,像機器一樣不停歇的工作,對自己來說是得不償失

這樣一份50萬年薪的工作,付出的代價是巨大的,每天工作12小時,每週沒有休息日,這是把人當機器人一樣來使用。

就算是一臺機器,也有停下來保養的時間,而我們每週都在工作,全是工作時間,卻沒有想要的雙休日或者單休日,這樣的人生,我感覺沒有太大的意義。

我們一面要工作,另一面還要生活,工作的時候可以全力以赴、盡心盡力,但也需要有生活、休閒、娛樂的時間,畢竟我們都是一個有七情六慾、活生生的人。所以,從生命的角度來看,要追求工作與生活之間的平衡,這樣我們才會有一個健康的心理,才能保證我們能夠持續的、長久的工作。


打贏職場


不去!不要說年薪50萬!就是月薪50萬也不去!

身體累出病了怎麼辦?要那麼多錢幹嘛?據我們村的馬大傻說的,一個人,一天工作不能超過八小時,一個星期工作不能超過五天!多幹一個小時,短命60分鐘!

想起我的老父親經常說起跟隨中國共產黨的第四野戰軍南下,就靠兩條腿從東北走到廣東,走到海南島,老父親經常說,當兵要學會休息睡覺,走路也可以睡覺,下著大雨,把帽子蓋在臉上倒地就呼呼大睡!老父親1927年的,今年93歲了,活的好好的!

原來有的人是越苦越累越健康長壽!原來這個世界有硬骨頭!


南洋教父


你的這個問題還有學文哦,首先從9點上班到9點下班也就是要每天上班24小時,然後是一個星期上7天班,也就是沒有休息日,然後年薪50萬,剛剛我看了評論區有很多人都願意去上班,但是你們想過沒有,一天要上班24小時,沒有休息要不日不夜連續上班365天,估計別說365天了就是讓人沒日沒夜的連續工作3天就肯定死敲敲了,


這個騷年很帥氣哦


我願意去!

首先,我認可阿里的文化。阿里人給人一種積極向上樂觀的精神,讓人能夠感受到愛和生命力!

然後阿里的培訓非常的完善,可以學習很多知識,高手如雲,可以把自己打造成一個領域的專家。有這樣的能力到哪裡都肯定方便找工作。

況且工資也還不錯。每週7天9點上班下班9點,其實工作時長不算長。加中午下午吃飯時間才12小時。我還可以考慮加班1小時!😂說真的。

其實我是創業做外貿,用的阿里平臺。做外貿剛開始拼的時期,沒少忙到夜裡12點,1點。收入也沒有太好。並且生活不太規律,沒有人指導,都是摸著石頭過河。後來雖然好點,自由點,但前面的付出是必不可少的!

所以對於一份工作,前期,不想付出,是不可能有大收穫的!尤其是付出異於常人的付出。有個話說的,八小時內求生存,八小時外求發展。我覺得這16小時用在阿里這樣的企業,也是值得的!

加油2020! 大家是不是覺得我有點傻?😂



Danny外貿分享


我非常願意去阿里巴巴上班的,但是前提是自己沒有那個能力,想想還是算了吧!這種事兒也就自己想一下,夢裡夢一下就好了!我是個運氣非常差的人,從來不敢買彩票,也不想著能天上掉下大餡餅,砸到我頭上,從來不相信好事兒會發生到我身上!我只相信自己的兩雙手,相信自己的勞動力!未來的路,加油!😃😃😃


麗麗愛生活88


一個月前阿里口碑網找我,給我p8,但是上班996,待遇很誘人、但是我說10年前我一定毫不猶豫感天謝地的去,而現在我拒絕了,因為上有老下有小,身體已經承受不起無休止加班了!

我想說,什麼樣的年齡關注的點不一樣,自然選擇也不一樣!


啥事愛評評


我不去,因為我現在的收益不止這個水平。但是如果是十五年前,我一定義無反顧。因為我當時太需要這筆錢了。為什麼我選擇這個呢?


錢可以解決生活中的很多問題。人在某一個階段是非常需要用錢來解決問題的,比如說買房子。辛苦幾年,夢想實現,怕什麼!如果不缺錢當然可以不去,不過請記住飽漢子不知餓漢子飢這句話。


不是錢,是平臺。能在阿里上班,這對很多人來說是一個極好的事業機會,哪怕是後面離開,也可以拿這個經歷來吹牛。新的單位或許因為你曾經在阿里的職業履歷,而給你開出1.5倍甚至2倍的薪資。


把時間看成是一種資源,如果投給的是自己,可能12個小時就不夠,恨不得24小時不睡覺。做自己喜歡的事情,做對自己未來重要的事情,就不會覺得辛苦。這個也是馬雲對996的看法。從馬雲角度看,企業不應該強迫996,但是也不應該討伐願意996的同學,因為每個人都有自己對未來的打算。


眭安慶


人與人情況不同,雖然肯定不太適合我,但未必不適合其他人。我們從三點去分析一下,看是否適合。


1、純理性的角度,算算時薪。

年薪50萬,月薪4萬多,稅後大致在32000~33000之間。這樣算下來我們的時薪,大致是在90元/小時上下。

我們反推一下,如果按照這個時薪,做一份正常的工作(965),按照上述時薪算下來,大概是稅後15000多。

所以,看一下,與你現在的月薪比,是否可以接受。以此作為基礎判斷吧。


2、眼前的苟且 VS 詩和遠方

確實997,幾乎把一個人所有的時間都佔了。這樣的強度,生活質量的確不高。

無論從休閒、家庭和學習成長的角度,都需要留出一些時間,畢竟工作不是生活的全部。

但是,人與人所處的環境、情況都不同,一些人可以有更多的考慮“詩和遠方”,一些人就要考慮更多的“眼前的苟且”。

就像曾經我舉過一個例子,一個孩子家裡飯都吃不上,還不去掙錢,非得考清華北大,這不是理想,是一種不負責任的表現。如果真有理想,就應該一方面去搬磚,一方面繼續讀書。

所以,如果你現在所處的環境,急需這筆收入,當然你要更多的“苟且”。


3、苟且不代表不要遠方

對於年輕人,如果一個小公司給你50萬,確實要仔細琢磨琢磨,不是說小公司一定不好,但是通常初入職場的年輕人,很難判斷。

但是阿里巴巴,可以考慮。因為,在一個大公司,雖然997了,但是這卻是你打造個人簡歷的最好經歷,且從中能學到很多的東西以及積累人脈圈。這也是某種學習的過程,甚至比讀書還重要。

同時,雖然“迫不得已”997了,總歸還是可以擠出一些時間,分配給我們的健康、家人和成長。畢竟,時間擠擠總會有的。


最後,用《平凡的世界》裡的一句話,送給我們:

人的一生中關鍵的就那麼幾步,特別是在年輕的時候。

在這個世界上,不是所有合理的和美好的都能按照自己的願望存在或實現。

生活不能等待別人來安排,要自己去爭取與奮鬥。

我們可以平凡,但絕對不可以平庸!

人的生命力,是在痛苦的煎熬中強大起來的。


大強師兄的小思維


我是職場小A老師,專注為你解答求職和職場困惑。這是我在悟空問答上的第2個回答。

早9晚9 ,一天在崗12小時,除去中間休息的1.5-2小時午休時間,實際工作時間就就按照11小時好了。

年薪50W,我們把它平均到每天,就是500000/365=1369.8元,約等於1370元,再平均到每天的實際時長,就是1370/11=125.4,約等於125元。

我們先來看一組數據:

以一線城市上海為例子,這份終年無休,每天在崗12小時的工作的平均時薪是上海最低時薪的6倍!

這樣一算是不是突然覺得這筆買賣好划算呢。

但實際情況真的是這樣麼?


首先我們從投入獲得比的角度來分析這個事情:

這樣的薪水在80%的面前絕對是有吸引力的,如果你告訴一個月薪才5000塊的普通職員麼,別說997,就是007對方也會毫不猶豫答應。畢竟這年頭很多人的想賺錢無門。

但是如果告訴一個年薪已經有50W,並且實際上的工作時間並沒有這裡說的這麼緊湊的,人家可能就不願意了,畢竟拿同樣錢,人家可以更輕鬆。


再就是從時間安排的合理性上來說

8-10小時工作制,一週工作5天,是相對合理的時間安排。既可以工作,為國家的GDP作出努力,又可以兼顧自己的生活和學習。而隨著職場競爭的越來越大,加班熬夜似乎成為常態,即便是這個樣子,絕大部分的年輕人的在一週的工作時間裡,仍然還是有自己的休息和娛樂時間。可是大家還是會抱怨工作太累。的確是累,畢竟我們一天中的除去睡覺之外,60%,甚至更多的時間都給了工作。

從這個角度上來說。一天在崗12小時,除去睡覺的6-7小時,剩下給自己的時間寥寥無幾。這是極度不合理的時間安排,除非是鐵人,才能在這樣高強度的節奏下保持高產出。再退一萬步,又有多少人在面對這樣的時間安排的時候,真的可以堅持一年呢。要知道大部分還只是口頭減肥的一把好手……


再從997談一下其實際現狀

互聯網的很多公司奉行的是996,007,意思就是早9晚9,每天工作12小時,一週工作6天;和每天工作24個小時,0點上班,0點下班,每週7天都在工作……話是這麼說的沒有錯,但是實際上很多人可能一天有效的工作時間也就6-7小時吧,剩下的時間摸摸魚,幹一點重複性、輕鬆的事情,也無可厚非。

一個人的職場價值不在於你累計工作時長是多久,而是在同樣的時間內,你產出的價值是不是更加優秀。對企業、對社會、對個人有更大影響。

所以這一份的看上去很唬人的高強度工作,可能你實際上能多付出的也就是1-2小時的額外勞動。


最後我們再回歸到問題本身。

如果真的有這樣一個機會擺在我們面前的時候,我們本身的經濟狀況、以及對工作和生活的理解,才是決定“我們”到底要不要去的決定因素。


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