新農村三農達人團成員
說下我朋友公司的情況，給你做一個參考。他們是在2月10日的時候開始正常上班，在上班之前，也就是2月3日左右的時候，他們公司就開統計所有員工的信息，包括當前所在地，所在地的交通管制情況，到公司乘坐的交通工具，在城市是租房還是自買房，因為很多小區租戶是不讓回來的，那麼即便公司上班了，員工回到城市也沒有地方住。
將所有員工信息統計好之後，公司對所有員工的信息基本上有了一個大概的瞭解。於是在2月9日的時候通知所有員工，2月10-2月17日大家在家辦公，2月17日沒有特殊情況的員工要全部按時返崗。這樣一來公司大部分人其實在2月9日前後陸續返城了，返城之後在家辦公一個星期，基本上也算是自我隔離了。
而那些因為交通管制無法返城的員工，則會利用10日到17日這7天時間想辦法返城，事實情況是這段時間，只要不是疫情重點地區，大巴、火車已經陸續恢復，很多人是能夠回來的，那麼在10日到17日回來的這些員工，需要在家自我隔離7天，危險地區的需要隔離14天再陸續返崗。
由於公司提前瞭解了所有人的信息和情況，很多事情做在了前面，公司的業務基本上也能夠穩步推進，不會突然因為某個人來不了，而造成業務無法往前推進。所以，題主面對這樣的一個問題，很多時候是因為公司的不作為導致的。員工所在地的交通如果封了，無論如何強制性上班，員工也不可能按時返崗，因為現實情況不允許。
但事情已經發生了，你現在壓根走不了，你能做的是把相關情況和信息給到領導，尤其是當地關於疫情管控措施的一些文件通知，至少證明這些信息是真實的，而不你不想來上班。至於這些信息給了之後領導會怎麼想，是否會把你開除，那就只能聽天由命了，沒有更好的辦法。
八魚先森
表弟還是很開心，向老闆保證在家也可以電話維護老客戶，尋找新客戶，公司有工作安排，只要在家能完成的，一定辦到！老闆回了個“贊”。表弟終於可以安心地在家辦公了。
公司催著上班，但公共交通工具都停運，怎麼辦？
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莊子說職場
這個問題如今是很多朋友的心病。公司急切想復工，然而各地的交通在受限，讓夾在中間的員工左右為難。我覺得作為公司的一員，應當積極尋求到公司上班的方法，實在毫無辦法時就向公司如實說明情況，相信非常時期會贏得領導的理解。
本人所在公司也正急著復工，今天已通過工業園區檢查，但車間普通一線工人目前只來有三成，老闆還在急吼吼地喊話要儘快開工，因為每天的費用真的不低。
如何實現在安全防疫的情況下正常復工，這是公司領導層頭疼的事，但想辦法儘快趕到公司報到，則是員工要努力做的事了。
積極多渠道尋找出行方法。
恕我直言，如今確實有很多人無法實現長途出行，以致於不能上班，但也一部分人是內心不想上班，所以藉機推託不去。前幾天在老家時，我身邊所有人都說現在去不了廣東，而本人於9號成功駕車南下1300公里來到公司，很多交通困難是傳說中誇大了。
我同事中，有的人是坐飛機過來的，也有坐高鐵來的，相當部分是乘私家車趕來。每個省市或許在防疫工作中採取的手段不同，但真正把出行全部封死的並不太多。作為公司的一員，還是要積極尋找適合自己出行的方式，不能完全受周圍各種傳說影響而不敢去嘗試。
只要自己身體並無不妥，可以多方努力從飛機、火車、小車等各個渠道嘗試，也許有可以出行的方法。建議題主多向周邊親友打聽，考慮搭乘老鄉私家車去公司上班。
實在走不了要提前向公司請假。
全國各地的疫情形勢眾所周知，出行困難領導都心中有數，如果自己所處地區交通實在不便，確實無法趕到公司上班，那就向領導提前請假，相信會得到理解。
最近這幾天，本人就接到好多個請假電話，幾乎每個人都在抱怨自己當地交通管制的嚴格。一般情況下，我建議員工多嘗試各種交通工具，實在沒有辦法離開當地的，我也只能向硬核的防疫手段投降。
在這種形勢之下，出行困難的並非題主一個，如果自己所處地區管治確實太絕，請假一定會得到理解，公司也不會怪罪題主。
總之，作為公司的一員，在保證自己健康的情況下，還是應當積極努力尋找趕赴公司的出行方式。如果實在被當地的硬核交通管制困在家裡，就要提前跟自己領導請假說明情況，讓公司早做安排。能夠遠程辦公的人士，不妨跟公司協商在家工作。
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除非自己不想去，走不了就是走不了，公司就算要開除，那也是沒辦法的事情呀。
只能說公司在這方面確實做得不夠地道，雖然企業也有企業的難處。
01
員工自己可以嘗試多渠道出路
大巴、火車停運，這確實是沒辦法的事情。總不可能飛過去吧。但企業就是要求上班，咋整呢？就賴在家裡不去了？
從目前的交通情況來看，其實並沒有一刀切。
每個城市都出臺了相關的政策，只要有正當理由，開具了相關證明，就可以活動。
另外，根據自己工作地點的遠近，是否可以考慮其他的交通工具，也是可以嘗試的。
說句不好聽的，現實情況確實有些難辦，但也有人就是想趁此渾水摸魚，不去上班。
我身邊已經發現了不止一起類似的情況。
不論是因為確實交通不便，還是自己不想去，或者是怕被感染而不願意出門，總之有各種理由會成為自己“出不去”的藉口。
如果，因為去不了而丟失了工作，自己又找不到其他工作，徹底斷了收入來源，自己是不是依舊會找這些理由來說服自己“沒關係”呢？
恐怕不會吧。更有可能的舉動是，想盡一切辦法出去。
02
實在是出不去，也應該要與領導充分溝通，讓公司也想辦法，共同解決這個問題
當面臨工作的丟失，出不去開始著急的時候，自己最容易想到的，就是和領導溝通。
畢竟工作這麼重要，能與公司達成某種程度的一致意見，顯然很重要。
公司也不是完全無情，硬逼著每一個員工去公司。現實是確實有些特殊情況沒辦法去到，那作為企業，也會考慮怎樣解決這一問題。
公司不止你一個員工，因為疫情封路、交通不便的情況，公司肯定也考慮到了。為此也會做出備選方案。
在兩方溝通好之後，等到能活動了，再去上班就好了。
總的來說，只要不是自己不願意、找理由，這些問題總歸會有一個結論的。
現在大家都不方便，相互理解一下，不是多大的難事。
我是@次等大叔，豆瓣讀書認證作者。著有《從零開始學招聘》，合著《HR軟實力》，頭條等多平臺簽約作者。10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！次等大叔
你好，非常高興回答您的問題。
1、根據現在的疫情情況，全國實行鐵路客運管制，如果說真的要走的話可以讓你們廠開具用人證明，廠裡可以給你發邀請函。
2、還有一個辦法就是，可以在你們鎮上開具證明，用人單位需要你，你就可以開車走，拿著你的證明。
3、如果說走不了，你可以跟你們廠裡領導發你們縣的紅頭文件，證明因為疫情管控無法出行，那樣你們廠就會給你保留職位，在疫情過去可以復職。希望我的回答對你有所幫助，謝謝。
天天隨手拍
別說火車大巴停運，就算沒停運我也不會去
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大渝老七
不是不想去，而是去不了，這個時候都恨不得自己有雙翅膀，噗嗤噗嗤飛過去。
- 疫情還是比較嚴重的
從過年開始一直持續到現在，疫情發展非常迅速，隨著春運大軍，影響到了全國。由於傳染性比較強，各地陸續出現確診病例，為了遏制疫情傳播，各地出臺各種管控措施，紛紛封城封路封小區。
交通的管控是最重要的一個舉措，重點疫區比如湖北，比如武漢，汽車火車都停運，外面的人進不來，裡面的人不讓出去。
當然，交通管控只是暫時性的，目的也是明確的，就是為了避免大範圍的人員流動，為了控制住疫情，為戰勝疫情爭取時間。
相信交通管控會隨著疫情的控制逐步恢復，到那個時候，就如同往常，大家想去哪裡就去哪裡。
- 廠裡一直催著上班，可大巴火車都停用，該怎麼辦？
我們分情況討論一下。
▶如果你目前在疫區，也就是說你目前在湖北，在武漢。
這個的確沒辦法，這裡不僅僅有交通方面的問題，而且還涉及到一個身份的問題。
就拿武漢來說，從1月23日封城，到現在的小區完全封閉，市裡各種交通通通暫停，現在去個超市就非常的困難，更不要說離開武漢去外地上班了。
另外，即使你離開了武漢，但由於你身份比較特殊，因為你是來自疫區的，現在各地對來自疫區的人員都有一定的防備，都會採用一定的管控措施，包括隔離，甚至遣返，這個我們都可以理解，這個和歧視無關，這純粹就是為了有效的進行疫情防控。
基於以上兩個情況，你肯定沒辦法及時返回廠裡上班，你需要做的就是密切和你的領導進行溝通交流，把你目前的實際情況，把你目前的困境實事求是告訴領導。
當然，由於疫情的不確定性，你要做好長期沒辦法前去工作的心理準備，甚至辭職或重新找工作的心理準備。
而且你要抱著對自己負責，也對別人負責的態度，對你身在疫區這個重要的信息不能有所隱瞞。
▶如果你所在的工廠涉及到民生，涉及到防控疫情，是急需復工的企業。
我們知道，由於疫情比較嚴重，為了有效防控疫情，很多企業都停工了，而且復工時間一再延遲，但對於一些當前來說重要的企業，可以優先復工。
比如疫情防控必需企業（口罩、酒精、手套、防護服、消毒製劑、核酸檢測盒等），比如公共事業運行必需企業（供水、供氣、供電、通訊等），比如群眾生活必需企業（超市賣場、食品生產和供應等）。
如果你的單位是上面提到的企業中的一個，那麼你的單位催你回去工作就可以理解了。
當然，不同的地區，對於復工有一些特定的要去，需要開一些證明等，這你就要和你的單位溝通好，有你單位的配合，事情肯定要好辦的多。比如單位通過包車的方式，將距離相近的員工統一接回工廠上班。比如你可以通過各種中轉，迂迴回去上班。
▶相信有一個事情會帶給你信心：
湖北女孩甘如意騎行4天3夜，輾轉300公里，逆行回武漢衛生院上班。
抗擊疫情，這就是榜樣。
陪娃樂趣多
【九九觀點】直接告訴公司領導就好了，把自己的居住地以及自己居住地的環境、相關消息、新聞發放給公司領導，看一下公司領導的反應和回饋就可以。
一、的確存在部分公司領導不作為和瞎作為的現象。
之前的時候有人說過，這次疫情其實就是一個指南針，就是一個照妖鏡，能夠看出自己的企業對自己的關懷，也能夠看出自己企業的企業文化來。
這句話可能太過於絕對了，最開始的時候個人還是不太認可的，就目前來看這句話當中把那些極其絕對或者刻薄的話語排除在外的話，也有那麼一點點的道理。
我們鄰居一個小姑娘，在2月9號的時候就接到了公司領導給發的信息，要求員工在2月10號上班。可是當時我們已經處在一個封路的狀態，而且公共汽車都已經停運了，如果想去火車站就必須開自己的小汽車。
但是鄰居那邊根本沒有小汽車，聯繫來聯繫去終於聯繫到了一個車子，可是聯繫到那個車子的時候，公司領導又說所有員工在家辦公。
可是當公司領導說完這句話的時候，已經有不少員工坐上了火車，到達目的地之後，又抓緊時間買了一張往回走的票，然後還給隔離了14天。
這樣的一種企業，這樣的一個領導其實就是不負責任的體現，他們只是腦袋一拍就做出了個決定，然後做了這個決定之後再向相關部門報備，或者說是在做出其它的反應的時候被制止。指令改變來改變去，最後吃虧的是員工。
二、特殊情況，特殊處理。
如果說是在平常的時候，公司有著極其嚴格的規章制度，那是一件好事，畢竟沒有規矩不成方圓。如果每一個人都是走後門，每一個人都是串親戚過來的，反而不利於公司的管理。
可是現在是特殊情況，每一個人所面臨的狀況都不一樣，尤其是分佈在全國各地的工作中，如果要求他們短時間之內到達公司工作，本身就是對他們的不負責任。
之後當員工提出自己的質疑或者自己的困難的時候，公司領導就要考慮一下公司真的要這樣做嗎？即便真的要這樣做，是否給員工一些時間，給員工一些緩衝的時間。
事情說的再直白一點，現階段的話，公司員工已經沒有辦法準時準點到達公司，畢竟已經封路了，這個時候難不成還要讓員工飛過來嗎？
企業急切的想復工，心情可以理解，但一切都要建立在員工能夠安全到達企業的前提之下。
我們更建議員工私下裡和公司領導協商一下，說一下自己的困難，表明自己現在的狀態，如果公司領導依然要強迫自己去企業工作，我們可以向相關單位進行訴訟。
我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。
廈九九
不管你離工作地遠，還是近，我個人建議還是不要那麼早復工，新冠病毒肺炎傳染力很強的。治療也貴，致死率也不低。
那麼目前，政府對復工的態度，我個人感覺有點曖昧，怎麼說呢，感覺政府的意思就是你們復工也行，不復工也行，有那麼點自願的意思。
那麼我目前在疫情最嚴重的武漢，政府新的復工通知已經出來了，20號之前禁止復工，但是防疫類企業，保障民生類企業除外。除外的意思，也是復工也行不復工也行。
但是對於禁止復工的行業肯定是不讓復工的。\n
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快樂漫步1985
你好 很高興能幫助你解決煩惱
廠裡催你上班，有沒有車和火車，那證明你的所在地還是受控地，所以你需要向你的公司說明情況，為什麼不能按時到達公司報道，我相信不管怎麼你的領導都會理解你的。
希望我的回答對你有所幫助 謝謝
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