新农村三农达人团成员
说下我朋友公司的情况，给你做一个参考。他们是在2月10日的时候开始正常上班，在上班之前，也就是2月3日左右的时候，他们公司就开统计所有员工的信息，包括当前所在地，所在地的交通管制情况，到公司乘坐的交通工具，在城市是租房还是自买房，因为很多小区租户是不让回来的，那么即便公司上班了，员工回到城市也没有地方住。
将所有员工信息统计好之后，公司对所有员工的信息基本上有了一个大概的了解。于是在2月9日的时候通知所有员工，2月10-2月17日大家在家办公，2月17日没有特殊情况的员工要全部按时返岗。这样一来公司大部分人其实在2月9日前后陆续返城了，返城之后在家办公一个星期，基本上也算是自我隔离了。
而那些因为交通管制无法返城的员工，则会利用10日到17日这7天时间想办法返城，事实情况是这段时间，只要不是疫情重点地区，大巴、火车已经陆续恢复，很多人是能够回来的，那么在10日到17日回来的这些员工，需要在家自我隔离7天，危险地区的需要隔离14天再陆续返岗。
由于公司提前了解了所有人的信息和情况，很多事情做在了前面，公司的业务基本上也能够稳步推进，不会突然因为某个人来不了，而造成业务无法往前推进。所以，题主面对这样的一个问题，很多时候是因为公司的不作为导致的。员工所在地的交通如果封了，无论如何强制性上班，员工也不可能按时返岗，因为现实情况不允许。
但事情已经发生了，你现在压根走不了，你能做的是把相关情况和信息给到领导，尤其是当地关于疫情管控措施的一些文件通知，至少证明这些信息是真实的，而不你不想来上班。至于这些信息给了之后领导会怎么想，是否会把你开除，那就只能听天由命了，没有更好的办法。
八鱼先森
表弟还是很开心，向老板保证在家也可以电话维护老客户，寻找新客户，公司有工作安排，只要在家能完成的，一定办到！老板回了个“赞”。表弟终于可以安心地在家办公了。
公司催着上班，但公共交通工具都停运，怎么办？
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庄子说职场
这个问题如今是很多朋友的心病。公司急切想复工，然而各地的交通在受限，让夹在中间的员工左右为难。我觉得作为公司的一员，应当积极寻求到公司上班的方法，实在毫无办法时就向公司如实说明情况，相信非常时期会赢得领导的理解。
本人所在公司也正急着复工，今天已通过工业园区检查，但车间普通一线工人目前只来有三成，老板还在急吼吼地喊话要尽快开工，因为每天的费用真的不低。
如何实现在安全防疫的情况下正常复工，这是公司领导层头疼的事，但想办法尽快赶到公司报到，则是员工要努力做的事了。
积极多渠道寻找出行方法。
恕我直言，如今确实有很多人无法实现长途出行，以致于不能上班，但也一部分人是内心不想上班，所以借机推托不去。前几天在老家时，我身边所有人都说现在去不了广东，而本人于9号成功驾车南下1300公里来到公司，很多交通困难是传说中夸大了。
我同事中，有的人是坐飞机过来的，也有坐高铁来的，相当部分是乘私家车赶来。每个省市或许在防疫工作中采取的手段不同，但真正把出行全部封死的并不太多。作为公司的一员，还是要积极寻找适合自己出行的方式，不能完全受周围各种传说影响而不敢去尝试。
只要自己身体并无不妥，可以多方努力从飞机、火车、小车等各个渠道尝试，也许有可以出行的方法。建议题主多向周边亲友打听，考虑搭乘老乡私家车去公司上班。
实在走不了要提前向公司请假。
全国各地的疫情形势众所周知，出行困难领导都心中有数，如果自己所处地区交通实在不便，确实无法赶到公司上班，那就向领导提前请假，相信会得到理解。
最近这几天，本人就接到好多个请假电话，几乎每个人都在抱怨自己当地交通管制的严格。一般情况下，我建议员工多尝试各种交通工具，实在没有办法离开当地的，我也只能向硬核的防疫手段投降。
在这种形势之下，出行困难的并非题主一个，如果自己所处地区管治确实太绝，请假一定会得到理解，公司也不会怪罪题主。
总之，作为公司的一员，在保证自己健康的情况下，还是应当积极努力寻找赶赴公司的出行方式。如果实在被当地的硬核交通管制困在家里，就要提前跟自己领导请假说明情况，让公司早做安排。能够远程办公的人士，不妨跟公司协商在家工作。
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除非自己不想去，走不了就是走不了，公司就算要开除，那也是没办法的事情呀。
只能说公司在这方面确实做得不够地道，虽然企业也有企业的难处。
01
员工自己可以尝试多渠道出路
大巴、火车停运，这确实是没办法的事情。总不可能飞过去吧。但企业就是要求上班，咋整呢？就赖在家里不去了？
从目前的交通情况来看，其实并没有一刀切。
每个城市都出台了相关的政策，只要有正当理由，开具了相关证明，就可以活动。
另外，根据自己工作地点的远近，是否可以考虑其他的交通工具，也是可以尝试的。
说句不好听的，现实情况确实有些难办，但也有人就是想趁此浑水摸鱼，不去上班。
我身边已经发现了不止一起类似的情况。
不论是因为确实交通不便，还是自己不想去，或者是怕被感染而不愿意出门，总之有各种理由会成为自己“出不去”的借口。
如果，因为去不了而丢失了工作，自己又找不到其他工作，彻底断了收入来源，自己是不是依旧会找这些理由来说服自己“没关系”呢？
恐怕不会吧。更有可能的举动是，想尽一切办法出去。
02
实在是出不去，也应该要与领导充分沟通，让公司也想办法，共同解决这个问题
当面临工作的丢失，出不去开始着急的时候，自己最容易想到的，就是和领导沟通。
毕竟工作这么重要，能与公司达成某种程度的一致意见，显然很重要。
公司也不是完全无情，硬逼着每一个员工去公司。现实是确实有些特殊情况没办法去到，那作为企业，也会考虑怎样解决这一问题。
公司不止你一个员工，因为疫情封路、交通不便的情况，公司肯定也考虑到了。为此也会做出备选方案。
在两方沟通好之后，等到能活动了，再去上班就好了。
总的来说，只要不是自己不愿意、找理由，这些问题总归会有一个结论的。
现在大家都不方便，相互理解一下，不是多大的难事。
我是@次等大叔，豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！次等大叔
你好，非常高兴回答您的问题。
1、根据现在的疫情情况，全国实行铁路客运管制，如果说真的要走的话可以让你们厂开具用人证明，厂里可以给你发邀请函。
2、还有一个办法就是，可以在你们镇上开具证明，用人单位需要你，你就可以开车走，拿着你的证明。
3、如果说走不了，你可以跟你们厂里领导发你们县的红头文件，证明因为疫情管控无法出行，那样你们厂就会给你保留职位，在疫情过去可以复职。希望我的回答对你有所帮助，谢谢。
天天随手拍
别说火车大巴停运，就算没停运我也不会去
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大渝老七
不是不想去，而是去不了，这个时候都恨不得自己有双翅膀，噗嗤噗嗤飞过去。
- 疫情还是比较严重的
从过年开始一直持续到现在，疫情发展非常迅速，随着春运大军，影响到了全国。由于传染性比较强，各地陆续出现确诊病例，为了遏制疫情传播，各地出台各种管控措施，纷纷封城封路封小区。
交通的管控是最重要的一个举措，重点疫区比如湖北，比如武汉，汽车火车都停运，外面的人进不来，里面的人不让出去。
当然，交通管控只是暂时性的，目的也是明确的，就是为了避免大范围的人员流动，为了控制住疫情，为战胜疫情争取时间。
相信交通管控会随着疫情的控制逐步恢复，到那个时候，就如同往常，大家想去哪里就去哪里。
- 厂里一直催着上班，可大巴火车都停用，该怎么办？
我们分情况讨论一下。
▶如果你目前在疫区，也就是说你目前在湖北，在武汉。
这个的确没办法，这里不仅仅有交通方面的问题，而且还涉及到一个身份的问题。
就拿武汉来说，从1月23日封城，到现在的小区完全封闭，市里各种交通通通暂停，现在去个超市就非常的困难，更不要说离开武汉去外地上班了。
另外，即使你离开了武汉，但由于你身份比较特殊，因为你是来自疫区的，现在各地对来自疫区的人员都有一定的防备，都会采用一定的管控措施，包括隔离，甚至遣返，这个我们都可以理解，这个和歧视无关，这纯粹就是为了有效的进行疫情防控。
基于以上两个情况，你肯定没办法及时返回厂里上班，你需要做的就是密切和你的领导进行沟通交流，把你目前的实际情况，把你目前的困境实事求是告诉领导。
当然，由于疫情的不确定性，你要做好长期没办法前去工作的心理准备，甚至辞职或重新找工作的心理准备。
而且你要抱着对自己负责，也对别人负责的态度，对你身在疫区这个重要的信息不能有所隐瞒。
▶如果你所在的工厂涉及到民生，涉及到防控疫情，是急需复工的企业。
我们知道，由于疫情比较严重，为了有效防控疫情，很多企业都停工了，而且复工时间一再延迟，但对于一些当前来说重要的企业，可以优先复工。
比如疫情防控必需企业（口罩、酒精、手套、防护服、消毒制剂、核酸检测盒等），比如公共事业运行必需企业（供水、供气、供电、通讯等），比如群众生活必需企业（超市卖场、食品生产和供应等）。
如果你的单位是上面提到的企业中的一个，那么你的单位催你回去工作就可以理解了。
当然，不同的地区，对于复工有一些特定的要去，需要开一些证明等，这你就要和你的单位沟通好，有你单位的配合，事情肯定要好办的多。比如单位通过包车的方式，将距离相近的员工统一接回工厂上班。比如你可以通过各种中转，迂回回去上班。
▶相信有一个事情会带给你信心：
湖北女孩甘如意骑行4天3夜，辗转300公里，逆行回武汉卫生院上班。
抗击疫情，这就是榜样。
陪娃乐趣多
【九九观点】直接告诉公司领导就好了，把自己的居住地以及自己居住地的环境、相关消息、新闻发放给公司领导，看一下公司领导的反应和回馈就可以。
一、的确存在部分公司领导不作为和瞎作为的现象。
之前的时候有人说过，这次疫情其实就是一个指南针，就是一个照妖镜，能够看出自己的企业对自己的关怀，也能够看出自己企业的企业文化来。
这句话可能太过于绝对了，最开始的时候个人还是不太认可的，就目前来看这句话当中把那些极其绝对或者刻薄的话语排除在外的话，也有那么一点点的道理。
我们邻居一个小姑娘，在2月9号的时候就接到了公司领导给发的信息，要求员工在2月10号上班。可是当时我们已经处在一个封路的状态，而且公共汽车都已经停运了，如果想去火车站就必须开自己的小汽车。
但是邻居那边根本没有小汽车，联系来联系去终于联系到了一个车子，可是联系到那个车子的时候，公司领导又说所有员工在家办公。
可是当公司领导说完这句话的时候，已经有不少员工坐上了火车，到达目的地之后，又抓紧时间买了一张往回走的票，然后还给隔离了14天。
这样的一种企业，这样的一个领导其实就是不负责任的体现，他们只是脑袋一拍就做出了个决定，然后做了这个决定之后再向相关部门报备，或者说是在做出其它的反应的时候被制止。指令改变来改变去，最后吃亏的是员工。
二、特殊情况，特殊处理。
如果说是在平常的时候，公司有着极其严格的规章制度，那是一件好事，毕竟没有规矩不成方圆。如果每一个人都是走后门，每一个人都是串亲戚过来的，反而不利于公司的管理。
可是现在是特殊情况，每一个人所面临的状况都不一样，尤其是分布在全国各地的工作中，如果要求他们短时间之内到达公司工作，本身就是对他们的不负责任。
之后当员工提出自己的质疑或者自己的困难的时候，公司领导就要考虑一下公司真的要这样做吗？即便真的要这样做，是否给员工一些时间，给员工一些缓冲的时间。
事情说的再直白一点，现阶段的话，公司员工已经没有办法准时准点到达公司，毕竟已经封路了，这个时候难不成还要让员工飞过来吗？
企业急切的想复工，心情可以理解，但一切都要建立在员工能够安全到达企业的前提之下。
我们更建议员工私下里和公司领导协商一下，说一下自己的困难，表明自己现在的状态，如果公司领导依然要强迫自己去企业工作，我们可以向相关单位进行诉讼。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
厦九九
不管你离工作地远，还是近，我个人建议还是不要那么早复工，新冠病毒肺炎传染力很强的。治疗也贵，致死率也不低。
那么目前，政府对复工的态度，我个人感觉有点暧昧，怎么说呢，感觉政府的意思就是你们复工也行，不复工也行，有那么点自愿的意思。
那么我目前在疫情最严重的武汉，政府新的复工通知已经出来了，20号之前禁止复工，但是防疫类企业，保障民生类企业除外。除外的意思，也是复工也行不复工也行。
但是对于禁止复工的行业肯定是不让复工的。\n
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快乐漫步1985
你好 很高兴能帮助你解决烦恼
厂里催你上班，有没有车和火车，那证明你的所在地还是受控地，所以你需要向你的公司说明情况，为什么不能按时到达公司报道，我相信不管怎么你的领导都会理解你的。
希望我的回答对你有所帮助 谢谢
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