丁彥皓:直播、視頻與自媒體是未來決定資產管理核心競爭力的關鍵

直播、視頻與自媒體是未來幾年決定資產管理核心競爭力的關鍵

一、跨界新生事物是獲取行業附加值的主要途徑

機遇與行業紅利總是在不被傳統主流社會認可的領域產生,確實,每個行業都會經歷萌芽、高速發展、穩定與衰退四個階段,一旦一個行業進入穩定期,必然格局已形成,既得利益階層雄霸某一領域,新生勢力很難再獲得發展的紅利空間,最多依附於既得利益集團獲得一份薪酬。所以,顛覆通常來自於跨界,行業的超額紅利附加值也是來自於新生領域。然而任何行業或者個人一旦在某一領域取得成就之後,潛意識會比較牴觸新生事物,不願認可與接納,以致於很多行業、企業與個人都必然經歷往復輪迴的,所以,“要想好日子稍微長點”的前提必然要時不時來一輪涅槃式的“拔毛斷喙”。

事實行業顛覆不等於革命,而更多是改革,事物演進必然是逐步推進,而非對過去全面否定的跳躍式隨機遊走。但是,任何行業、企業或者個人一旦對新生事物持排斥態度時,則是被拋棄與淘汰的前兆。

尤其隨著當前社會進步的速度越來越快,顛覆與變革是以“日”來計,“城投變化大王旗”已成為任何行業、企業與個人的日常必須。

最近兩年網紅直播帶貨火了李佳奇與薇婭等行業新星,也創造了很多商業傳奇,網紅與視頻讓曾經以電視為價值展示媒介的傳統明星瞬間價值全無。如果細究則會發現,直播、視頻與自媒體在某一領域打破了社會階層“金字塔”結構賴以為繼的底層基礎,突破了傳統的價值變現機制,而將“曾經卓越”的權重大幅降低,甚至變為零,讓所有的人能夠在同一起跑線再競爭。這讓靠資歷“倚老賣老”階層的優勢瞬間蕩然無存,其實,這是社會價值最大化的體現,但卻對很多人和行業形成了致命的衝擊。

其實,人類歷史的演進本就是淘汰、進化與階層變革,讓社會穩定的最佳方式就是貫通社會階層上下突破的途徑,讓底層社會階層有機會爬升至上流社會。很長一段時間以來,階層只可上,而不可下。但是,在市場經濟與互聯網時代,階層變更的特徵演變為能上,也能下。

二、直播、視頻與自媒體對資管行業核心競爭力的影響

相對網紅與視頻而言,資產管理屬於一個古老的行業,這個行業格局已經形成,雖然依然有顛覆,但更多是長期市場博弈的結果,而新興技術對這一行業更多是演進,顛覆還談不上,諸如人工交易做得比較好的企業,可以逐步引進程序化交易。即使行業演進也依然拘泥於資管行業的內部,而對跨界的紅利利用並不充分。

今年春節,新冠疫情肆劣中華大地,以承受全國所有活動瞬間暫停與全國封城為代價來應對此輪疫情衝擊。全國民眾連續多日被強制限制在家,不得外出,而這一極端行為也順勢將很多業務從線下搬至線上,現實也逼迫很多人必須瞭解諸如直播等新興事務。事實疫情加劇了直播這一技術已經非常成熟事物的普及,很多人不但從內心深處開始接受這一行業,而且是逐步將其引入已有的行業,使雙方的價值最大化。

嚴格意義來講,資產管理行業的格局也已形成,很多公司與個人已在行業中形成壟斷格局的現實,讓新生勢力很難按照傳統的路徑獲得突破。嚴格意義來講,權益類的資產管理核心也就是募集與投資兩大領域,曾經的募集更多依靠歷史業績、線下路演以及與投資人的面對面溝通,歷史業績的弊端是過去不等於未來,資本市場每日風雲變幻,過去的優秀不意味未來依然卓越。線下路演與投資人的直接溝通耗時耗力,成本極高,但效果卻又很一般。

而隨著直播、視頻與自媒體技術的日益成熟與社會對該領域的認同,資產管理機構通過直播、視頻、自媒體與各類投資人隨時、零成本的直接網絡“面對面”溝通,投顧能夠將每日的投資邏輯與策略隨時告知各類投資人,已實現觀點共鳴後獲得投資人的認可。另外,通過高水平的直播不但能夠零成本的擴大潛在的市場空間,而且還能夠通過與市場的互動來實現投資邏輯的完善。

當然資產管理行業的直播與娛樂性直播最大的不同則為內容屬性的差異,娛樂性直播講求切準人性的潛在喜好,只要能夠讓人本能的舒服即可,而資產管理行業的直播卻需要全面且高端的知識體系,不但需要對投資邏輯、資本市場以及熱點經濟問題爛熟於心,而且要對未來的經濟演化態勢與投資獲利點異常瞭解。這對資產管理行業是一把雙刃劍,玩的好,會讓市場一片贊同,玩不好,則貽笑大方,將資管機構置於尷尬的境地。

從技術角度來講,直播、視頻與自媒體已經傻瓜化,技術已經足夠成熟,一般的人都能夠操縱的了。而

抑制資產管理行業直播、視頻與自媒體最大的瓶頸是從業人員的專業素養,這是決定其能否發揮效力的關鍵,但也是最難攻克的領域。由此可以發現,券商的首席經濟學家機制與直播、視頻以及自媒體技術的契合是決定其對資管效力發揮的關鍵。資管行業傳統的玩法是王牌基金經理以歷史業績著稱,而新進群體受限於歷史業績缺失而無法挑戰已有的格局,新進群體要想在資管行業獲得一席之地,必然要經過長期的底層磨練,試圖以“媳婦熬成婆”的姿態來獲得行業的認可,耗時、耗力,但又存在不確定性。

而如果一旦將直播、視頻與自媒體引入資管行業之後,有能力的潛在投顧群體無需向潛在的投資人提供歷史業績,只需零成本的持續向潛在的基金投資人講述投資邏輯、對經濟、金融熱點問題的理解以及未來的潛在投資機會。一旦其觀點經過多次的實踐證明是正確的,則相對傳統行業現實而言,能夠以極低的成本與極短的時間獲得市場的認可,這是有實力的潛在行業新星打破行業壁壘的最佳方式之一。

尤其

一旦實現直播、視頻與自媒體三種途徑的結合,不但行業新星能夠以極低的成本向市場展示自身的實力,而且還能夠達到“哪哪都有他”與“陰魂不散”的效果。傳統線下路演一旦結束後,此次路演也就銷聲匿跡,推廣效果有限。但是,直播、文章與視頻的結合不但能夠即時低成本的向所有投資人展示自身的實力,傳達最新的投資邏輯與策略外,而且還能夠以數次歷史展示疊加的方式向市場持續灌輸,以獲得認可,這是未來挑戰傳統資管行業的潛在突破口。

事實是在資產管理行業,牌照壁壘很容易突破,幾百萬就能夠獲得一張私募基金牌照,這是資管與其他金融行業最大的不同,而維持傳統資管行業“金字塔”結構穩定的最大門檻則為已佔據優勢的機構與個人歷史業績卓著,能力曾經被實踐證明過,這是抑制新進群體彎道超車的最大的壁壘。而直播、視頻與自媒體讓有實力的潛在行業新星有了展示機會,對市場而言,只認可能力,但是,在傳統的金字塔結構中,根本不給新近群體展示實力的機會,長期以往,千里馬也會消磨為伏櫪老驥,這是社會整體福利的極大損失。

而直播、視頻與自媒體等新興技術讓所有的人有機會平等的展示自身的實力,事實已經對很多行業形成了致命性的顛覆,諸如影視明星。曾經很長一段時間,電視臺和電影院是影視明星成名的唯一途徑,但自從視頻與直播行業普及後,以容貌取勝的明星在直播與視頻的衝擊下,瞬間光環盡失,不得已“屈尊”去拍短視頻,以保持熱度,但貌似效果並不理想。

三、結論

曾經讓社會穩定的主要方式就是金字塔型階層架構的流動性,這類階層流動架構的遊戲規則是以維護少數既得利益集團,抑制社會大眾福利為代價的。但是,隨著技術的升級與普及,社會架構越來越扁平化,階層流動的通道壁壘被持續打破,而決定階層突破的唯一因素就是自身的實力。事實是傳統的階層突破受兩大因素決定,即自身實力與運氣,運氣好成為既得利益者後,再以壓制新進群體來維持其既得利益的穩定。

但是,當前抑制階層突破的唯一因素則成了自身的實力。事實是某一時段內的既得利益者並非是最優秀的群體或者個人,而是運氣與實力疊加的結果。但是,隨著技術的升級與普及,既得利益者的更替將會持續,要想維持住已有的利益格局,不但需要持續提升自身的實力,還需要對新興技術異常敏感,而非盲目的“閉門造車”,讓新進群體有機會憑藉新技術而彎道超車,實現階層與既得利益的更替,這就尷尬了。

因此,首席經濟學家、直播、視頻與自媒體是未來幾年決定資產管理核心競爭力的關鍵,資管機構應該對其引以重視。

丁彥皓:直播、視頻與自媒體是未來決定資產管理核心競爭力的關鍵

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丁彥皓 博士、博士後,專注資本市場,聚焦權益投資、資本運作、大宗期貨、期權以及宏觀經濟等領域的研究與投資,關注國際關係、歷史、哲學與宗教。


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