MrHou84447619
作為當前疫情發展期間最關鍵時期。感覺除武漢幾個地市之外，應該到了一個節點。現在由於開工時間一推再推。對中小企業的影響是顯而易見的。如果站到企業或個人的角度來說，的確現在的日子很難過。但站在國家的角度是把疫情想最大努力的控制在一定的範圍之內。直至把它完全消滅。之後我們的製造業在全國會出現一個報復似的逆襲和增長。我想在疫情期間作為計件工資的工人。應該補發一些最基本的生活保障的工資。以保證復工以後人員的調節。
二哥的簡單生活
關於疫情期間工資怎麼發？這個特殊時期很多企業也面臨著現金流的壓力，我們也應該和企業共度難關。對於疫情期間上班的正常支付工資，可安排補休的企業第一時間安排補休，不能著急補休的按勞動法支付加班工資。對於疫情期間在家上班的，企業也因照常支付工資。對於疫情期間感染和隔離的員工，視同提供勞務，企業正常支付工資。對於延遲復工沒提供勞務的員工，未超過一個工資期間的，企業正常支付工資。超過一個工資期間的，企業發放生活補貼。各地生活補貼由各地方政府確定。以上是人力社保局發佈的相關政策，其實工資的最終發放方案還是企業確定。
芮芮媽媽volg
企業可以根據自身能力，雖然疫情期間工人沒辦法上班，但工人也是該企業的一員，如不參考每個工人平時的基本計件情況，那也應改考慮發適當的生活補貼。
低調說點
我也是計件的，但廠裡沒消息。估計希望不大，這情況工廠沒倒就不錯了，平常心待之。
大偉圖
由於啊今年這個春節受疫情影響，我們先後經歷了延長假期，1.不管是計件還是計時都要正常發工資也就是底薪2.企業停工停產在一個工資支付週期內的按合同支付工資噢
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